【企業理解不足を克服せよ】【23卒】ザイマックスのスタンダードコースの2次面接詳細 体験記No.39484（非公開/非公開）（2023/3/27公開）

一次面接のときとおなじです

不動産のマネジメントのイメージがつかないまま面接を行い、口ごもってしまいました。今回は人柄というより、企業理解・入社意欲を見られていました。企業研究や、一次面接でアピールできていないことをいうなど、もう少し引き出しの数を増やしておくべきでした。

ベテランの人事の人で、反応が薄くずっと不安だった。がくちかも対策できていないところを聞いてこられ、企業研究が全然できていなかったことを思い知らされる面接でした。

なし

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マネジメントってどういうイメージを持っている？どんな仕事？

企業の気づかれていないお悩みを一緒に解決するような仕事。私の寄り添い、解決する能力が役立つと思う。
職種としてはｐｍ、ｆｍなどの役割があると思う。pmは直接物件の管理を行う業務で、fmは経営の効率化を提案するお仕事。どちらもお客様の信頼関係をもとに任される仕事だと思う。
例えばfmに関しては例えば土地活用。土地活用に迷われている地主の方に対して、施設誘致・売却・別の方への円滑な受け渡しなど、土地活用にも地主に応じた適切なご提案方法があると思う。
私の長所である寄り添う心で、相手の気づかれていないニーズや課題を先読みして、より適切なご提案ができると思う。任される仕事であるので、責任感は大きいと思うが、それだけ信用されていることを自覚し業務を遂行したい。

①不動産のどこがよかった？②どの業種を見ている？③就活軸は

①お客様への貢献度が高いから。建物を通じてお客さんの過ごし方を快適にしたい。人は大半建物の中にいるのでいろんなサービスの中で、一番満足度を与えられる時間や価格の規模が大きい。それこそやりがいがある。過ごす時間が長いからこそ業務効率を上げるような仕事にも興味がある。幼いころに地震を経験し、人の住まいや施設を安全なものとしたく不動産に興味をもった。
②ｆｍ業務に興味をもっている。私の長所である人に寄り添い問題解決する力が役に立つと思ったから。
③幅広い事業をワンストップサービス＋応援してくれる会社を志望している。御社は幅ひろい事業を一手に行ない、挑戦する姿勢が社員さんから受け取れた。わたしも広い視野と知識を持ち、志高い仲間とお客様に利益を還元したい。