2023卒の先輩があすか製薬MR・総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒あすか製薬株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- MR・総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1.2次はオンラインで最終面接は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、営業部長、営業課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特に記載事項はありません
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業に必要なスキルや志望度や情熱を評価されたと感じます。想定してなかった質問にも落ち着いて自分の考えを話すことができたのが良かったと思います。
面接の雰囲気
1次の時とは打って変わって厳かな雰囲気でした。履歴書をずっと見ていて話しているときにあまり目が合わなかったのでタイミングさえあれば目線を合わせるように意識しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強み(深堀あり)
私は相手のニーズをくみ取り情報提供をすることができます。スピード感のある治験を実現するためには治験実施医療機関の医師などと密な情報共有を行い信頼関係を構築することが重要であると考えます。私は実際に情報共有を行うことで信頼関係を構築した経験があります。私は実務実習の中で情報提供による信頼関係構築を経験しました。ある糖尿病患者さんに服薬指導の中で、食事の工夫により血糖値改善が見込めること、現状の生活習慣をどのように変えるべきかということを伝え続けました。その結果患者様からの信頼を得ることができ、甘いものを食べたくなったらどうしたらいいか、血糖値が上がらないお菓子はないかなど様々な相談を受けました。この経験から情報共有は信頼関係を構築する重要なツールであることを実感しました。このような経験をもとに御社の商品のすばらしさを伝えるとともに情報提供をしていきたいと考えています。
婦人科領域に力を入れてる企業と御社の違い
あすか製薬だからこそ包括的に女性の健康をサポートできると感じたから。薬の供給以外にも女性のためのサプリメントやアプリなどのヘルスケアツールを有している。他にも産婦人科領域に注力している企業はあるがこのようなツールを有しているのはあすかだけ。そして他社は治療薬の開発に力を入れているが不妊治療などで用いる医薬品は少なかった。実際に薬局実習や病院実習で調剤棚に置かれている婦人科領域の薬はあすか製薬のものが多かった。(チラージンやメルカゾール、ノルレボ)なので婦人科領域のスペシャリティファーマである御社を志望している。女性の社会進出が進み、需要が高まる婦人科領域において競争力のあるスペシャリティファーマはあすかだけであると感じたから。
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あすか製薬の 会社情報
| 会社名 | あすか製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスカセイヤク |
| 設立日 | 1929年6月 |
| 資本金 | 11億9700万円 |
| 従業員数 | 635人 |
| 売上高 | 577億2000万円 |
| 代表者 | 山口惣大 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 03-5484-8361 |
| URL | https://www.aska-pharma.co.jp/ |
