【21卒】あすか製薬のＭＲの1次面接詳細 体験記No.8445（東京薬科大学/女性）（2020/6/9公開）

他社選考を非常に気にしてました。なので、なにがなんでも第一志望ということをアピールすれば合格します。その第一志望の理由も面接官が納得する理由を言えたから内定がもらえたのかもしれません。

ウェブ面接のため、司会進行の女性が緊張をほぐすためにアイスブレイクをしてくれた。非常によかった。しかし、面接は深堀があり、本質を見ている気がしました。

なんであすか製薬を選んだの？/他にも産婦人科やってるとこあるでしょ？

私があすか製薬を志望しました理由は産婦人科領域のスペシャリティーファーマだからです。しかし、持田製薬なども産婦人科領域のスペシャリティーファーマです。しかし、御社のパイプラインや新薬を見ていますと、産婦人科ならあすか製薬がトップ企業と感じます。また、薬局や病院実習中にもほとんどの産婦人科薬が御社のものでした。そのため御社を志望しました
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/もちろん産婦人科のスペシャリティーファーマは他社もあります。しかし、御社の医薬品の説明会に参加したことがあるのですが、御社のＭＲの誠意ある対応を目にし、私もＭＲになり多くの患者に医薬品をとどける手助けをしたいと考えるきっかけとなりました。このきっかけを与えてくれたのは御社のＭＲであり、ご縁があると感じています。なので御社が第一志望です。同じく産婦人科でもあすか製薬がいいです。

ＭＲのこれからって明るいかな?/それを変えていくためにはどうすればいい？

ＭＲの将来性は今のままで厳しいと思います。理由としましては、コロナウイルスも関係していますが、ＭＲの医療機関の訪問がさらに厳しくなると感じているからです。今まではＭＲが何回も医療機関を訪問し、新規採用をとれることが多かったと認識しています。しかし、今後はそれは厳しいと感じます。そのため、今までと異なる対応をしなければなりません。なので、今のままのＭＲでは存在の必要性はありません。/今後必要とされるＭＲになるために、私は、端的にインパクトのある情報提供を行うＭＲが必要であると感じます。そして、いままでのようにただ医薬品を導入させるＭＲは必要とされないので、スペシャリティーの領域を極め、医師に処方提案ができるようなＭＲを増やすことが重要と感じます。