【鋭い質問、優しい雰囲気】【23卒】ＮＴＴファシリティーズの建築職 建築設計・監理の1次面接詳細 体験記No.22646（東京電機大学大学院/男性）（2022/4/18公開）

teamsを繋げたらすぐ開始。

質問に対してずれた回答をしていないかどうかや、業務理解度、笑顔とはきはきと聞こえやすく話しているかどうかだと感じた。

若手の方は目線が鋭かったです。ベテランの方は優しそうな雰囲気でした。若手の方の質問が鋭かった印象です。

業務理解ができており、質問にもしっかり答えられていたと言われた。

ワンキャリア

チームで何かを成し遂げた経験があるか？

サッカーを小学生から高校までの間に続けた。私自身はリーダー経験があるわけではなかった、チームのサポート役や相談役であったと考えている。サッカーのような勝敗が決まるスポーツは点が入ったり、入れられたりする過程でチームの雰囲気が変わることもある。点が入れば勝つためのモチベーションも上がることが多いが、点を入れられれることで責任はどこにあるかといった言い合いが良く起こっていた。この言い合いはチームの中でマイナスの雰囲気になり勝てる試合も勝てなくなったことが多くあった。こういった状況で、私は次につながる声掛けを積極的に行い、モチベーション低下を防いだ。試合後も、こういった相手の立場に立って物事を考え発言をすることの重要性を個人個人で取り試合の勝率を上げることができたと考える。

アルバイト経験で学んだこと

アルバイトはスーパーや居酒屋での接客を行っていました。スーパーと居酒屋で共通しているのは元気よくあいさつすること、言葉遣いに気を付けることです。大学入学まではアルバイトの経験がなく言葉遣いに関しては業務を通して学んでいきました。スーパーではお客様の年齢幅が広いため、年の離れた方とのコミュニケーションを行う力が向上したと感じました。居酒屋ではマルチタスク力が上がったと感じた。個人の居酒屋だったため、ホール、キッチンを全て行う機会があった。シフトに入っている人数が少ないときは、優先順位を頭の中で組み立て、お互いに声掛けを行いながらうまく連携して業務を行うようにしていた。社会人になるとこれが当たり前だと思うが、学生のうちにこういった経験ができてよかった。