テクノプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全476件） 19ページ目

配属された派遣先の実務以外は身につきにくいが、派遣先の社員と同等の仕事を任せられるケースも多いので、若手でも多くの仕事が出来る。
実力が身につけば、派遣...続きを読む(全150文字)

自分の場合は在職中に資格を取得しておりませんでしたのでなんともコメントに困りますが、同僚は情報処理検定2級を取得しておりました。取得したからと言ってここで...続きを読む(全176文字)

入社後、すぐに導入研修がありCADソフトの使用方法の研修などがあります。
研修や通信教育の制度はあるのでやる気があればスキルアップは出来ると思います。
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スキルアップは出向先の企業で自分なりに仕事を覚え
吸収していく中で、身についていくと思います。
資格取得に伴って給料に+αになる資格もあるので
資格...続きを読む(全151文字)

入社後直ぐに導入研修あります。その後、設計の基礎を学ぶ機械設計研修があります。場所は研修センター内にて1箇月～3箇月程度。ここで基本を学び、その後設計部門...続きを読む(全284文字)

入社時に社内研修があり、派遣先業界の基本的な情報を教えてもらえます。
派遣先は大手がほとんどで最先端の技術を学べるため、
同業他社でも十分通用すると思...続きを読む(全150文字)

スキルは基本的に、派遣先でのOJTにて身に付ける。
自分の派遣先企業では、社内の教育制度を利用することができた。
また、Webによる通信教育があり、課程...続きを読む(全191文字)

会社としてのスキルアップ勉強会や研修はありませんので、
出先企業次第となってしまいます。外注さんも参加させていただける企業に配属されれば
『当たり』と...続きを読む(全155文字)

各都道府県のセンターで技術を身につけることができます。
それは基本的には自費で行うことになります。
ソフト(IT)、機械、電気・電子、その他人事・労務...続きを読む(全200文字)

①派遣会社なので配属された企業、部署などにより将来につながるスキルアップできるか
否かの差がでる。
②新卒で社員を募集しているが、上記①のような問題...続きを読む(全159文字)

会社自体の教育制度は無いです。
10年以上いて一度も無いです。自分で身につけるしかありません。
私の勤務先の社員さんがたは親切な方が多かったのですぐに...続きを読む(全179文字)

会議などを通してエンジニアにとって様々な情報を提供しながら、営業担当者が月に一度膝を交えて面談を行っています。打ち解けた会話の中でエンジニアの考えや思いを...続きを読む(全169文字)

学歴・経験と希望職種が合っている人は、出来れば派遣で働かない方が良いと思いますが、方向転換をしたい人、未経験から転職をしようと思っている人などは、自分で探...続きを読む(全166文字)

いろいろな企業に入って仕事をするので、しごとの進め方などが各企業で違い、いいところと悪いところを見ることができる。ノウハウなどもいろいろ見れるので若いうち...続きを読む(全152文字)

ここも運に左右される。
よい派遣さきだったらそれなりのスキルはつくが、逆だと退屈だという声もよくきく。
自分のばあいは、携帯業務でそれなりのスキルがみ...続きを読む(全168文字)

自分でセミナーを選択して受講できる。基本は月～金の平日だが、土に開催する事もある。また会社負担で研修もできる。しかし、あまり求められるレベルは高くなく、受...続きを読む(全198文字)

派遣先に、いかにすごい社員を派遣できるか
をよく見せるために、役に立つかどうかは別にして、
非常に見た目の良い資格は重視される。
収得の際に資金的サ...続きを読む(全172文字)

面談で希望を伝え、希望職種につくことが可能。
上司のフォローがしっかりしていて働きながらスキルがみにつきやすい。
仕事も自分のスキルレベルに合わせたと...続きを読む(全155文字)

実務で最先端の研究に携わることができる可能性がある。
未経験の分野にも挑戦することができる場合もあり、スキルの幅を広げることができる。
技術者は全員が...続きを読む(全150文字)

自分が見た時、HPやカタログで教育制度がバッチリみたいなことが書いてあり、イメージ的にはスキルアップを会社がバックアップするように思ったが、実際にはそうい...続きを読む(全175文字)

自分次第です。お客さんによって求められるのが違うので、一貫したスキルはなかなか身につかない。専門学校レベルの研修は、あることもあります。派遣なので、社内の...続きを読む(全174文字)

仕事が同じならばある程度(2-3年)基本は身に付く。基本的に派遣先の企業などは即戦力を望むため、希望に添えられないことが多く(ミスマッチ)短期間でのレベル...続きを読む(全195文字)

スキルアップは、ほぼ配属先任せ・・・
基本的に、どのようなスキルを持っているかをまったく管理できていない。
ただし、配属先にて得られたスキルはそれぞれ...続きを読む(全152文字)

教育体制は、抜群です。
客先の仕事内容を読み取る能力を身に付きます。(読み取れない人がかなりいますが、)
それができれば、読み取り裏付けをとることによ...続きを読む(全153文字)

仕事が好きでしょうがないという方なら、スキルアップは容易なので問題ありません。

そうでない方は、まず何より、自身のモチベーションが高まる上司や先輩と...続きを読む(全297文字)