2024卒の先輩がエスピックプログラマ、システムエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社エスピックのレポート
公開日:2023年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- プログラマ、システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインでした。2次面接と最終面接は対面で行われました。面接の間のリクルーター面談というものはオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前くらいに受付に向かった。そのまま入口の椅子で待ち、案内を待った。面接後は人事の方と軽く雑談をし、そのまま帰宅した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己分析ができていることが受け答えを通して伝わったのではないかと思う。また、明確に答えがない問いに対して自分なりの根拠を持って回答する姿勢を評価されたと感じた。
面接の雰囲気
1次面接とは違いかなり圧があった。最終面接はほぼ合格ということだったので、実質的な最終面接はこの面接だったのだろうと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
人間関係で苦労したことはありますか。
グループワークで苦労したことがあります。IT技術を活用した解決策を提案するという課題に4人グループで取り組んだのですが、そのうちの一人が自分の意見以外を受け入れないという姿勢で困りました。私は、その人が意見に対して明確な問題点を出さないため、何が問題なのかをはっきりさせる必要があると思いました。ですが、どれだけ詳細に質問をしても返答は曖昧なものばかりで結局場の雰囲気をこれ以上悪くしないように気を付けるということしかできませんでした。このことを受けて、もう少し意見を発しやすい仕組みを取り入れることができればよかったのかと反省しています。
まとめられる人数について
私はいずれマネージャーといった立場を目指したいと考えています。ですが、同時にエンジニアとしても少なからず携わっていきたいと考えています。欲張りではあると思いますが、マネージャーとなってもエンジニアの一人として仕事をしていきたいです。
以下深堀
「実際にそのような立場になったとして、その規模はどのくらいを想定しているのか」
規模としては5~10名程度を想定している。理由としては、人が増えればその分管理に力を割かなければならず、自分もエンジニアとして動くのであれば管理するグループの規模は多くても10名でなければ適切な管理ができないと考えているからである。
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エスピックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エスピック |
|---|---|
| フリガナ | エスピック |
| 設立日 | 1967年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 334人 |
| 売上高 | 19億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 白川満貴 |
| 本社所在地 | 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号 |
| 電話番号 | 03-5625-3820 |
| URL | https://www.spic.co.jp/ |
