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株式会社エスピック

【自己分析×根拠、最終面接の圧】【24卒】エスピックのプログラマ、システムエンジニアの2次面接詳細 体験記No.40434(非公開/男性)(2023/6/14公開)

2024卒の先輩がエスピックプログラマ、システムエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社エスピックのレポート

公開日:2023年6月14日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • プログラマ、システムエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンラインでした。2次面接と最終面接は対面で行われました。面接の間のリクルーター面談というものはオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2022年12月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前くらいに受付に向かった。そのまま入口の椅子で待ち、案内を待った。面接後は人事の方と軽く雑談をし、そのまま帰宅した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自己分析ができていることが受け答えを通して伝わったのではないかと思う。また、明確に答えがない問いに対して自分なりの根拠を持って回答する姿勢を評価されたと感じた。

面接の雰囲気

1次面接とは違いかなり圧があった。最終面接はほぼ合格ということだったので、実質的な最終面接はこの面接だったのだろうと思う。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

人間関係で苦労したことはありますか。

グループワークで苦労したことがあります。IT技術を活用した解決策を提案するという課題に4人グループで取り組んだのですが、そのうちの一人が自分の意見以外を受け入れないという姿勢で困りました。私は、その人が意見に対して明確な問題点を出さないため、何が問題なのかをはっきりさせる必要があると思いました。ですが、どれだけ詳細に質問をしても返答は曖昧なものばかりで結局場の雰囲気をこれ以上悪くしないように気を付けるということしかできませんでした。このことを受けて、もう少し意見を発しやすい仕組みを取り入れることができればよかったのかと反省しています。

まとめられる人数について

私はいずれマネージャーといった立場を目指したいと考えています。ですが、同時にエンジニアとしても少なからず携わっていきたいと考えています。欲張りではあると思いますが、マネージャーとなってもエンジニアの一人として仕事をしていきたいです。
以下深堀
「実際にそのような立場になったとして、その規模はどのくらいを想定しているのか」
規模としては5~10名程度を想定している。理由としては、人が増えればその分管理に力を割かなければならず、自分もエンジニアとして動くのであれば管理するグループの規模は多くても10名でなければ適切な管理ができないと考えているからである。

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エスピックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エスピック
フリガナ エスピック
設立日 1967年7月
資本金 8000万円
従業員数 334人
売上高 19億6900万円
決算月 3月
代表者 白川満貴
本社所在地 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目10番14号
電話番号 03-5625-3820
URL https://www.spic.co.jp/

エスピックの 選考対策

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