【人手不足をDX化で解決】【24卒】パソナのエンジニア職の本選考体験記 No.45024（非公開/男性）（2023/8/7公開）

会社説明会

会社の事業や経営理念、エンジニアの働き方についての紹介

説明会のために準備をしたことはない。説明会後にすぐ面接があったため、面接に備えて準備をし、その過程でまとめた情報を説明会で修正していった。

必須

説明会後に休憩をはさんで、ブレイクアウトルームでグループ面接

面接だけでは落ちていたと思うが、それ以外の情報に人事の方が目を通していたおかげで、次の専攻に進めようと思ってもらえたのではないかと感じた。

学生2人のグループ面接で面接後にフィードバックも行われるため、淡々と質問に答えていくという形式だった。そのため、少し硬めな印象を受けた。

資格情報などを人事の方があらかじめ知っていたため、わざわざ授業外の時間を使ってまで取得したことから意欲をアピールできるから、エピソードとして整理した方が良い。
少し準備不足な印象を受けた。

なし

どういう仕事がしたいのか

製造業などの日本の産業に対して支援をしていきたいです。特に問題だと感じているのは、人手不足です。大学入学をきっかけに地方で生活を始めたのですが、そこで働き手が流出していくという問題を目の当たりにしました。人を増やすというのは簡単です。しかし、実際に人を増やせるかというと少子高齢化問題や出生率の低下など難しいというのが現状です。その問題を解決するのにIT技術が有効であると考えています。御社では、社会の問題点を解決するという企業理念の元事業を展開しているため、この問題の解決にも携わることができると考えています。

パソナの良いところは何ですか

1つ目に、キャリアの考え方が一致していると考えています。1つの分野に集中するのも素晴らしいことだとは思いますが、ある程度はいろいろな分野に触れ経験を積むべきだと考えています。特にIT業界では、いろいろな仕事上の課題をITを活用して解決していくため、特に幅広い知識が必要だと思っています。2つ目に、私が解決したいと考えている問題点に取り組めると考えたからです。説明会において空港のシステムを製作したお話がありました。これもまさに業務の効率化ということで、人手不足の解消に結び付く事業であると感じました。

1次面接の結果の電話の際に電話で予定が決まった

時間になったら指定のURLにアクセスして入室、終了後は挨拶をして退室

和やかだった。選考ではなく、2次面接の対策としての面接練習だったため、初めにいきなり面接連数をしてからフィードバックをもらった。

準備不足な点を指摘されていたため、しっかりと準備をして臨んだ。

なし

時間になったら指定のURLにアクセスして入室、初めに担当の人事の人と10分程度会話し、その後別の人事の方と面接、終了後は挨拶をして退室

しっかりと準備をしていったので、質問に対して的確な返答ができていたのが一番の要因だと思う。それと入室時の笑顔は意識していた。

事前に面接官の見た目や話し方が少し怖く感じるかもしれないと聞いていたが、実際に面接が始まるとそんなことはなくところどころで笑いの起こる面接だった。

なし

なし

早い段階からエンジニアという職種を見ていたのか

エンジニアという職業を明確に意識したのは大学3年生に上がってからです。もともと情報工学科を選択したのは、高校生の時の情報の授業で実際にコーディングを経験したことがきっかけでした。授業ではhtmlを触れたのですが、よくわからない文字の並びがwebページのデザインに変わるというのが面白く、帰宅してからも自宅のパソコンで遊んでいました。この経験から、大学を選ぶ際にも情報工学という選択肢を持つことができ、大学で5年間情報工学を学び、ITエンジニアになるという目標を明確にすることができました。

どうして地元を離れて地方の大学に進学したのか

自立がしたかったのが一番大きな理由です。就職は東京が良いと漠然と考えていたため、大学が実家を離れる良い機会であると考えました。ですが、遠すぎるのも不安だったため、関東圏で1人暮らしをする必要がある大学として今の大学を選択しました。
以降深堀
関東圏にも様々な大学があるが、どうして今通っている大学にしたのか。
きっかけは合同大学説明会でした。関東圏のさまざまな大学の説明を聞きましたが、その中で何が学べるのではなく何を学びたいかが重要だという話が心に残っており、この大学に進むことにしました。

TAPOCについて調べて出題内容について確認した。

TAPOCと適性検査を受験した。

制限時間は両方とも40分ほどだった。TAPOCに関しては、量が多く解き終わらなかったため、難易度としては難しいと感じた

TAPOCに関するwebサイト

クレペリン検査の練習用紙を印刷し、何回か練習した。

クレペリン検査、自宅に用紙が送られてきた。zoomで担当の方とつなぎ音声を流す形式で受験した。

35分程度

クレペリン検査の解説サイト

学業以外での活動/技術スキルについて/趣味/特技/学業の中で一番力を入れたものは何ですか？/IT・ものづくり分野において、あなたが今関心を持っている事柄は何ですか。

採用サイトのマイページから提出

webで入力

bunnryouga長くても300文字以内だったため、いかに伝えたいことを的確に記述できるかに注意した。

2週間ほど期間があったため、文章を何回も読み直し添削を行った。

エントリーシートの書き方解説サイト

webテストの結果と同時に日程調整をした

時間になったら指定されたURLにアクセスし入室、終了後は挨拶をして退室

選考に関係ないカジュアル面談だったので、就活状況や労働条件について話したりと和やかな雰囲気で進んでいった。

カジュアル面談だったので、評価などはないと思う

なし

予定時刻の30分前に本社に行き、担当の人事の方と話をしながら準備を行った。面接終了後は会社見学をして帰宅した。

気になる技術で2つと言われたが1つしか上げることができなかった。しかし、この1つが研究内容にマッチしており、真摯に研究を進めていることが伝わったのではないかと感じた。

面接官は第一印象から非常に穏やかだと感じる雰囲気をまとっていた。受け答えも非常に感じが良く、終始好印象だった。

なし

なし

最近の気になる技術はありますか。２つ挙げてみてください。

１つはチャットシステムです。chat GPTという名前で話題になっていますが、この自然な対話システムというのに興味を持っています。私の研究テーマはこの技術と非常に近く、以前にもチャットシステムを作ってみようとしたことがあります。ですが、その時はコンピュータに文脈を理解させるという大きな壁に直面し、作るのを断念してしまいました。ですが、今では無料サービスとして誰でも使用可能なシステムが存在しており、技術の進歩を肌で感じる技術だったためこれを選びました。2つ目については今スグに思い浮かぶものがありません。

パソナで実現したいことは何ですか。

人手不足の問題をDX化によって実現したいと考えています。御社は社会の問題点を解決するという理念を掲げています。それは、女性の雇用問題であったり、地方創生の問題など様々な課題に調整してきています。今後の日本を考えると、労働力不足は避けては通れない課題です。私も大学で地方で生活をしてきたことで、人口減少によって町から活気が失われていくことを実感しました。DX化によって活気あふれる街になるかはまた別の問題ですが、少なくとも少ない人数で運営していくことができれば余裕が生まれ新たな対策に乗り出すことができると考えています。そのため、DX化に尽力していきたいと考えています。