【20卒】プラスアルファ・コンサルティングの研究職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5378（茨城大学大学院/男性）（2018/9/11公開）

私が評価されたのは、内容よりも理事かるに話すことを徹底したからだと思います。この企業はそのようなところを求めているように感じました。

面接官の人たちは若い方から年配の方まで幅広かったと思います。圧迫面接などはなくなごやかな雰囲気で行ってもらいました。

大学時代のサークル活動等について。

私は大学では音楽系のサークルに入っていました。サークル内では副会長や会計等についていました。サークルのメンバーをまとめるのは非常に難しく非常に苦労しました。しかし以下のようにすることで問題は解決しました。一つ目は、メンバーの話をよく聞くことです。これは簡単に聞こえますがとても大変でした。なぜなら数十人のメンバー一人一人に、自分から声をかける必要があるからです。しかしそれが実をなし、今まで以上に仕事の役割分担やトラブルを未然に防ぐことができました。二つ目は、イベントを増やしたことです。これは簡単で、メンバー通し会う機会を増やすことでチームワークを高めることにつながりました。これらのことを行いサークルをまとめることができ自分自身成長できたと感じております。

バイトについておしえてください。

私は、ハンバーガーチェーン店で3年間働いてきました。役職としては新人さんが入った時に業務等を教えることをメインで行ってきました。しかし人に物事を教えるのは想像以上に難しく悪戦苦闘しました。特に、同じように教えても一回で覚える人がいたり１０回以上言っても覚えてもらえない人など個人差が激しかったのが大変でした。そこで、私はそれぞれに合った方法で教えることを徹底するようにしました。要するに、決まったフォーマットで教えてることをやめました。例えば、理屈で教えたほうがいい人には細かく説明し、体で覚えるのが得意な人には最小限のことを教えて一個づつ何度も作り覚えてもらいました。その結果、とても頼もしい後輩が増えたと思います。

熱意にあふれる回答をしたことが評価されたと思う。社長自身とても夢を追いかけている人だったので気が合ったのだと思う。

とても和やかに面接を行ったと思います。社長の方が、こちらの気持ちをうまく引き出してくれたと思います。

将来どんな感じになりたいの。

私がしたいことは三つあります。
一つは、オリジナルの商品を開発することで、あとは様々な仕事をすること、リーダーになることです。まずオリジナルの商品を開発することについて。最初は、今あるパッケージ商品を独自のアイデアで改良し学んでいき、いつか自分が発案した商品を出したいと考えています。具体的には、全然先が見えないのですが、夢を実現させるために頑張ります。
他には、商品の開発だけでなく営業などもしてみたいと考えています。もちろんこれが生かせるかはわかりませんが、自社の製品や顧客に精通した人物になることが目標の一つですそのためには、会社内外多くの方と話をする必要があると思います。それによりコミュニケーション能力を高め、プロジェクトマネージャーとしてチームを率いたいと思います。

逆質問はありますか。

御社はさまざまなパッケージ商品を開発されていると思うのですが、知的財産の管理はどのようにされているのですか。具体的には特許や商標登録を行うかどうかです。なぜこのような質問をするかというと、自社オリジナルの商品を持つ企業がどのように利益を最大化しているかが気になるからです。
また、どの部署でそれを管理しているかも教えていただきたいです。それに関する部署が見当たらないので気になっていました。
最後に、会社が急成長するにはどのようなものが必要かお伺いしたいです。御社はベンチャー企業としてものすごい急成長していると思います。そのエネルギー源がどこにありどのようなことを心掛けているのかが、とても気になります。

一か月以内には決めてもらいたい。なぜなら少数しか採用枠を用意していなく枠が埋まったら採用活動を終えるためらしい。

強い熱意を持つことだと思います。例えば、部活動でもいいしサークルや勉強、趣味でもいいから熱意を持って取り組むこと、そして熱意のある目標を持つことが第一条件です。それらをしっかり自己分析し、自分なりの言葉でまとめておくことが大事です。それと選考を進める中で入手した企業の情報とを合わせアピールできれば受かると思います。また、普段から人と話すときなどに、論理的に話すように心がけているとよいかもしれません。

面接でしっかり質問に答えるかどうかだと思います。相手がきいてきたことと全く別の回答をしてしまう人を良く見かけます。そのようなことをすると、面接官にコミュニケーションが取れない人と思われてしまうと思います。

意外と受ける人は多いのかもしれません。これは人事の方がおっしゃっていたのですがかなり落としているらしいです。だからこそしっかり対策をすることをお勧めします。あとは、交通費等は出ないので、遠方から来る方は、他の企業の先行とかぶせるようにするとよいかもしれません。