【特任受注の魅力を体感】【24卒】長谷工コーポレーションの冬インターン体験記（理系/設計コース：技術系総合職対象）No.41189（非公開/男性）（2023/7/31公開）

ゼネコン設計部に興味を持ち、周りより3か月ほども早い時期から説明会やインターンを開催していたので参加しました。とにかくインターンに参加したいけど周りがやっていないといった時の開催だったので飛び込み参加でした。

準備したことは特にありませんでした。コロナの影響で対面開催とオンライン開催で選べましたが、私は後者の選択を行いました。申込制で足切りなどもないためハードルは低く誰でも気軽に参加できると思うのでインターンの駆け出しとしてはもってこいだと思います。

座談会において積極的な質問や顔出しを行うことが大事だと感じました。面接時に顔を覚えていてくれました。

特任受注についての講義形式

説明会→休憩→先輩社員２人とインターン生3.4人の5グループに分かれてフリーに質問などを行った。（主に職種ごとに分散）

特任受注の強み・設計業務の特徴

業界探求セミナー・座談会

1日目にやったこと

長谷工コーポレーションの強みである特任受注について、深く講義形式で解説していただき、その後職種ごとにグループ分けされ先輩社員が付き添いで、特任受注の復習や理解度チェック、今後の選考の流れについて話しました。

なし

座談会と質問コーナーで関わりがありました。インターン中はレコーディングされていたのですが座談会では止めていただき、人事の方も抜けた状態で行われました。その際は本音で聞きたいことや相談に乗ってもらいとても親身に感じました。

1DAYのインターン且つ、オンラインだったため苦労したことはありませんでした。インターン自体も社員の方々が主体で先導してくれることが多く、過ごしやすく気楽に参加できる雰囲気でした。長谷工コーポレーションの強みである特任受注については深く学べたが実際の業務などは詳しく体験することはできなかった。

オンラインの開催ということもあって他の学生との関わりはほとんどありませんでした。

初めてのインターンの参加だったため、立ち回りや雰囲気など多くのことを学べた。特に企業探求をするにあたって、各企業の強みや実際の事例などを研究してくことで沈んとその企業に対してのマッチ度が分ってくると感じました。私は公共施設の設計などにも携わりたいため、今回のインターンシップの参加でマンションに特化している企業ということで自分には合わないと感じた。

企業研究をすることが大事だと思います。飛び込みで参加してしまっていたためマンションしかやっていないということを知らなかったため

インターンの最中や、最後に設けられた座談会で年収や休日行っていること、仕事のやりがいなどを先輩社員２名から深々と聞くことができた。それらから残業が多くその分給与に反映されるのでガッツリ若いうちに稼ぐという働く自分が想像できました。合う人合わない人がいるかと思うのでワークバランスを重要視してい人には向いていないように感じました。

本選考の前に早期選考が行われています。長谷工コーポレーションはインターン参加者に向けて事後アンケートにて、早期選考の参加の可否を問われます。参加を希望した場合1次面接の日程予約フォームが来ます。つまりインターン参加は選考を有利に進めるための手段となるので参加は必須かと思います。

長谷工コーポレーションは特任受注という独自のシステムを構築し、マンションの専門部隊であったことから将来のキャリアプランと照らし合わせた際に合わないと感じました。100％マンション設計であるため、住宅や公共施設、高層ビルの設計に関わりたい人にはおすすめはできません。

本選考前に早期選考の参加の権利が与えられるので周りよりいちはやく選考が受けれるという面が有利に働くと感じました。また対面でのインターン参加者は1次面接も合格確約らしいので参加するならば対面をお勧めします。

インターンシップに参加する前の志望企業はゼネコンの設計としか定まっていませんでしたが参加後に自分のやりたいことを再考した際に、公共建築や高層ビルに携わりたいと感じたので、住宅マンション特化の長谷工コーポレーションの志望度は落ちました。住宅よりも多くの人が利用し様々な人が行き交う場で設計したいので公共建築の設計を行いたい理由の１つです。

インターンシップに参加する前の志望企業はゼネコンの設計としか定まっていませんでしたが、長谷工コーポレーションのインターンシップに参加してより幅広い設計に携われる企業にシフトチェンジしました。志望業界は変わらず、同じゼネコンの設計部を中心に企業研究やOB訪問を重ねて、受けたい企業を絞っていきました。その後の就職活動への影響は特になかったです。