【人の生活を支えるリーディングカンパニー】【17卒】長谷工コーポレーションの本選考体験記 No.1759（首都大学東京大学院/）（2017/6/13公開）

1つ1つの質問に深く突っ込まれることはあまり無かった。「長谷工の強みを理解しているかどうか」ということや質疑応答時の様子(表情・伝え方)を主に見られていると感じた。面接後のフィードバックで、「長谷工の特徴をよく勉強できている」という言葉を貰ったため、やはり志望動機の部分で一番評価されていたのだと思う。また、逆質問の時間も設けられており、そこでの積極性も見られていたと感じる。

面接官の方が終始笑顔で接して下さったこと、また、緊張をほぐすアイスブレイキングを面接前に挟んでくださったことで、あまり緊張することなく面接を終えられた。面接は説明会で提出した学校指定の履歴書をもとに進められた。

他社との違いを含めて、志望動機を教えて下さい。

3つの点から志望します。1つは、業界の中でもマンション施工数1位という業績を有するリーディングカンパニーであるため、より多くの人の生活を最前線で支えることができるという点です。2つ目は、特命受注システムや受注から施工・管理まで自社で一貫して行う体制等、他社には無い強みによってお客様の細かい要望や期待に応えられる点です。3つ目は、居住環境の創造だけではなく、高齢者住宅をはじめとした人々が交流できる空間の創造にも携われる点です。【注意したこと】短時間だったため簡潔な回答になるようポイントを絞って答えた。

入社後にやりたい仕事は何ですか。

不動産営業です。(理由を訊かれたため)文系であってもマンション施工というモノづくりのスタートに携われる点に魅力を感じました。また、不動産営業では不動産関係者や銀行をはじめとして、受注を取るまでに関わる人が多いと伺いました。そこで自分の「相手に合わせた関係構築力」を活かし、信頼関係に基づく仕事によって活躍していきたいと考えたため、不動産営業を志望します。【注意したこと】不動産営業の特徴、自分の強み、活躍できる根拠を踏まえた回答となるよう気を付けた。

面接を通して(事前に人事の人からも言われていた通り)「志望度の高さ」を一番評価されていたと感じた。特に2個目の質問(選考状況の確認)では企業選びの軸および志望企業の一貫性を見られていた。志望順位(3位まで)を答える際は適当ではなく、しっかりとした論理的根拠を基に(長谷工が高順位である理由を)用意をしておくと良い。また、長谷工でなければならない理由を盛り込んだ説得力ある回答ができているかどうかは勿論、簡潔で分かりやすい説明やハキハキと元気の良い応対も必要とされていた。

あいまいな回答をすると「なぜそう思うのか」、「それはどういうことか」等のように深堀されることはあったが、頭ごなしの否定は無かった。2次面接で提出する自己紹介シートをもとに進められた。雑談は無く、いきなり質問から始まった。

志望動機と志望職種を1分間で説明してください。

3つの点から志望します。1つは、建設業界の中でもマンション施工数ナンバーワンいう業績を有するリーディングカンパニーであるためより多くの人の生活を支えられるという点。2つ目は、特命受注システムや自社での一貫施工体制等、他社には無い強みでお客様の細かい要望や期待に応えられる点。3つ目は、居住環境の創造だけではなく、高齢者住宅等、人々が交流できる空間の創造にも携われる点です。また、志望職種は文系であってもモノづくりのスタートに携われる点や、受注を取るまでに関わる人が多い中で自分の「相手に合わせた関係構築力」を活かして受注を獲得していきたいという考えから、不動産営業を志望しています。【注意したこと】短い時間の中でポイントを絞った回答を心がけた。また、元気の良さが重要であると聞いていたので、最初の質問からハキハキとした応対を意識した。

他社選考状況と弊社の志望順位を教えてください。

(受験していた各社の選考状況を答えた後)志望している順に、御社、(他社名)、(他社名)です。(他者と比べて弊社は何が違うのか、という質問がきたので)人々の生活に直結する住まいに携われる企業の中でも、御社はマンション特化型のゼネコンであり、他社に比べて圧倒的多数の人々に貢献できると考えました。また、マンションを扱うゼネコンの中でも、特命受注システム等の独自の強みを有しており、それがお客様の快適さや満足に繋がっている点に強く惹かれました。【注意したこと】事前に「志望度は高く答えた方が良い」というアドバイスを人事の方から受けていたので、志望度を高い理由を筋立てて説明できるよう心掛けた。ゼネコンの中でもマンションを扱う企業間で比較できるようにした方が良いと思った。