2024卒の立命館大学の先輩がBREXA Next総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社BREXA Nextのレポート
公開日:2024年4月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接から最終面接まで、全てオンラインで行われました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年11月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 執行役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
⓵teamsアプリに入室②お互いの自己紹介③質問④逆質問⑤面接終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので、今までの面接で評価されていた自身の熱意と会社、業務に対する理解度をアピールするだけでなく、入社に対しての覚悟を伝えることを大切にしました。
面接の雰囲気
雑談などはあまりなく、終始緊張した雰囲気でしたが、逆質問に丁寧に答えてくださる等、熱意にこたえてくださる方でした。
面接後のフィードバック
会社と事業内容に対して高い評価を頂けました
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社ホームページ
最終面接で聞かれた質問と回答
入社してどの様な経験を積みたいのか
貴社では総合職として様々なキャリアを経験する事が出来ますが、まずは営業として結果を出し、キャリアへの挑戦権を得たいと考えています。
結果については、20代前半で出したいと考えていますが、出なかった際にも諦めず、愚直に努力していきます。
また、貴社は発展の最中にありそこで新卒として努力することで、他社では経験出来ない量の学びを得るとと共に、会社と自分双方を成長させることが出来ると考えています。
貴社ならではの、様々なキャリアを経験したいという思いは強いのですが、まずは結果を出し、真剣に業務に取り組む中で、自分のキャリアを考えたいです。
質問は一つでした、あまり質問が無かった点も印象的でした。
事前準備に反して、思いの他質問があまりなく、今までの面接と比べあまり深堀されませんでした。ですので、逆質問の際に、面接を担当してくださった方に対して多くの質問をしました。
質問内容は以下の通りです。
⓵入社した理由
②キャリアを進める事が出来た理由
③業務の中で失敗する事は誰にでもあるが、どの様にリカバリーすることを心掛けているのか
④人や業務をマネジメントする際の注意
⑤現場での経験はどの様に生きたか(現場での経験がある方でしたので、聞きました)
⑥執行役員として見たアウトソーシングの強み
⑦役員になってよかったこと
⑧新卒に期待すること
これ以外にもいくつか質問をし、会社への理解度を深めると共に、自身の熱意をアピールしました。
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BREXA Nextの 会社情報
| 会社名 | 株式会社BREXA Next |
|---|---|
| フリガナ | ブレクサネクスト |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 126,543人 |
| 売上高 | 933億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 上山 健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 371万円 |
| 電話番号 | 03-3286-4888 |
| URL | https://www.outsourcing.co.jp/ |
