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三井不動産リアルティのインターンシップの体験記一覧(全375件) 14ページ目

三井不動産リアルティ株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

三井不動産リアルティの インターン体験記

375件中326〜350件表示 (全125体験記)

21卒 冬インターン体験記

2019年10月開催 / 2日 / 営業職
4.0
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
まず、業界に対する理解が深まった点が良かった。この会社が行っている事業について、詳細に説明してくれた上、グループワークで理解を促してくれたので、この会社で働くということのビジョンが明確になった。また、実際の営業の仕事に近いことをやらせてもらえたので、他の業界に通ずることも学ぶことが出来た。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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21卒 冬インターン体験記

2019年10月開催 / 2日 / 営業職
4.0
21卒 | 明治大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 上述した通り、早期選考の枠を獲得できるからである。また、特別社員座談会などにも招待してもらえるので、それに参加すればより企業研究を深めることも可能だと思うから。

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公開日:2020年7月17日

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21卒 冬インターン体験記

2019年10月開催 / 2日 / 総合職
4.0
21卒 | 立命館大学 | 女性
お客様に対して、物件を提案するという内容のワークを行いました。

午前中に会社概要の説明がありました。午後から、グループワークを行いました。グループワークの後は、2日目の発表に向けてお客様役の社員の元へのヒアリングしに行くという時間がありました。 発表に向けて、会社のパソコンを用いてパワーポイントで発表用の資料を作成しました。午後からお客様役の人事部社員に向けて、物件の提案を行うという内容の発表を行いました。

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公開日:2020年7月14日

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21卒 冬インターン体験記

2019年10月開催 / 2日 / 総合職
4.0
21卒 | 立命館大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加したことで、社風や事業内容を詳しく知ることができました。入社する際の決め手の一つになる部分は社風であると思うので、インターンシッップに参加することで会社の雰囲気を知ることができた点がインターンシップに参加して良かったと思う一番の理由です。 続きを読む
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公開日:2020年7月14日

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21卒 冬インターン体験記

2019年10月開催 / 2日 / 総合職
4.0
21卒 | 立命館大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加後に、社員座談会に招待していただきました。また、インターンシップ参加者は早期選考ルートにのることができるため、有利に働いているのではないかと思いました。

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公開日:2020年7月14日

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20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 総合職
5.0
20卒 | 中央大学 | 女性
三井のリハウスや三井のリパークについての業務内容

三井のリハウスや三井のリパークについて学びました。そして、間取り図や情報をもとに、物件の値段を考えたり、空白の土地に駐車場をつくり、駐車場の配置や、何分何円にするかなどを考えました。

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公開日:2019年4月4日

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20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 総合職
5.0
20卒 | 中央大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
三井のリハウス、三井のリパークという手段に加えて、大きな会社であるので、家を売りたいというお客さまにたいして様々な提案をできるということを学びました。手数料や物件数など、不動産業界で差はないにもかかわらず、一位であり続けるのはとてもすごいことだとわかりました。 続きを読む
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公開日:2019年4月4日

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20卒 冬インターン体験記

2019年2月開催 / 1日 / 総合職
5.0
20卒 | 中央大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 簡単なインターンシップだったので、有利になるとは思いませんでした。しかし、単なる説明会よりは、三井不動産リアルティのことを知ることができたので、本選考での面接で内容に困ることはないと思います。

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公開日:2019年4月4日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 関西学院大学 | 男性
お客様にとっての最適なソリューションを提案しよう。

午前は会社説明。3つの事業について、クイズやアイスブレイクも交えながら、三井不動産リアルティについて説明を受けました。その後、ワークのテーマが発表されました。 午後からは、ワークについて諸注意がされ、開始しました。昨日に引き続き、プレゼンの準備に取り掛かりました。お昼休み後に、それぞれの班がお客様役に提案しました。その後、学生1人1人にワーク時の態度や発表の仕方など、丁寧にフィードバックを受けました。

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公開日:2019年7月9日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
不動産の仕事というと土地や家を売るイメージでしたが、インターンシップに参加して、自社製品が無いこと、お客様の要望によって提案するソリューションが違うことなど、以前にイメージしていた不動産とは違う不動産の一面を知ることができたので良かったです。 続きを読む
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公開日:2019年7月9日

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20卒 冬インターン体験記

2018年12月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 関西学院大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップの参加者対象の社員座談会があるので、それに参加できれば早期選考フローに乗れるので、参加すれば本選考に有利になるのではないかと思いました。あくまで、早期選考に乗れるだけで、それで落ちている人はいると聞きました。

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公開日:2019年7月9日

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20卒 冬インターン体験記

2018年11月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 明治大学 | 女性
3つの不動産の運用について考える

三井不動産リアルティの事業内容について、駐車場の収支計算、相続税計算などの簡単なワークを交えながら講義を受けた。午後はグループワークの本題ソリューション事業の課題に取り組んだ。お客様役の人事の方から、2回ヒアリングを行った。ヒアリング情報をもとに、3つそれぞれの不動産についての運用方法を考えた。午前はグループで検討した提案をパワーポイント等でまとめ、資料作成を行った。午後は20分から30分くらいでグループごとにお客様に対して提案のプレゼンを行った。その後お客様役の人事の方から、優勝チームの発表があり各チーム各個人に対してのフィードバックを受けた。

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公開日:2018年12月22日

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20卒 冬インターン体験記

2018年11月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 明治大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
まず、実際に不動産の活用、資産運用について体験できたのが良かった。自分が働いているイメージができた。個人的には社員の方からのフィードバックで、今まで自分の不得手なことであると思っていたことが、褒められて改めて自分について考える機会になったことが良かった。 続きを読む
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公開日:2018年12月22日

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20卒 冬インターン体験記

2018年11月開催 / 2日 / 総合職
4.0
20卒 | 明治大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者のみの座談会に参加することできる。また、インターン参加者限定で1月ごろからの早期選考に参加することできるようになる。インターン当日にグループについてくださっていた人事の社員との面談等も希望すればできる。

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公開日:2018年12月22日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / 総合職・一般職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
課題解決型グループワーク

午前中は会社概要、業務内容についての座学中心。短いワークもあり、内容は「なぜ働くのか、自分にとってなにが大切か」など就職活動についての話。午後はテーマ発表があり、グループで準備を進めた。丸一日、発表に向けて準備を進める。準備段階の中で、お客様役の社員の方と話す機会が与えられ、限られた時間の中でニーズを引き出すというワークを進める上での情報収集の時間がある。午前中は最終提案に向けての準備。パワポを作ったり、社員の方に提示する資料を作成した。グループごとに実際に社員の方の前で提案をし、その後グループ、個人それぞれにフィードバックの時間がある。

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公開日:2019年4月11日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / 総合職・一般職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
不動産仲介というものは大きいものを扱うということもあり、難しく、それに関わる人の想いもデリケートに扱わなければいけないという多方面への配慮が必要であると感じた。また土地の可能性や将来性など土地に対しての知識が少しついた。想像していたよりもずっと難しい内容だった。 続きを読む
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公開日:2019年4月11日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / 総合職・一般職
4.0
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者のみ早期選考ルートに乗ることができる。だが多くのインターンシップを別日程で開催しそのインターンシップでも早期に乗ることができるのであまり有利ではないように感じた。

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公開日:2019年4月11日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / 総合職
2.0
20卒 | 共立女子大学 | 女性
顧客のニーズを分析して土地活用を考えるグループワーク

グループが決められていたので顔合わせから始まり、テーマに沿って土地活用を考えていきました。最初に座学で土地活用の際に考慮しなければならない固定資産税などの法律について学びました。1日目の作業に引き続き、グループワークを進めていきました。お客様役の人事の方へのヒアリングを通して、お客様のニーズは何かグループで協力しあって分析していきました。3日間の成果を他の学生や人事の前で発表しました。お客様に提案するといった形での発表だったので、緊張感があり、また臨場感もありました。資料を実際につくったのが難しかったです。

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公開日:2019年6月24日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / 総合職
2.0
20卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
不動産の土地活用というものが、どのようなものなのかということがわかりました。イメージ通りだった点は何度もお客様と関わる機会が多いということ、イメージとちがった部分は想像以上に専門的で骨の折れる作業が多いということでした。ギャップもなくなり、参加してよかったと思います。 続きを読む
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公開日:2019年6月24日

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20卒 夏インターン体験記

2018年9月開催 / 3日 / 総合職
2.0
20卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 本選考に実際参加しましたが、途中で落とされてしまったため、特に有利になったと感じるタイミングがなかったからです。優秀な学生は有利に進んでいくのかもしれませんので、わかりません。

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公開日:2019年6月24日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 3日 / 3daysコース
3.0
20卒 | 明治大学 | 男性
住宅仲介の営業体感ワーク・空き地の資産活用ワーク

自己紹介(アイスブレイク)がなく正直驚いた。最初に不動産業界と企業説明があり一方的に話を聞くことがあった。その後住宅仲介の体感営業ワークという事で、おなじみの不動産屋が行う業務をゲーム形式で執り行った。その後2日目のワークの説明が少しだけあった後終わった。1日目に少しだけ話した不動産資産活用ワークの内容・流れ・ポイントを説明していただき、コンサルティング&ヒアリングを計3回行いながら、プレゼン資料を作るという、いわば発表の準備期間が2日目の内容であった。不動産資産活用ワークのプレゼン資料提出と共に、引き続き発表準備が午前中は中心であった。午後には、実際に人事部長がお客様役となり、営業を通して提案する時間があり、提案を受け入れるチームを1チームだけ発表する形で、各グループ単位でそれぞれフィードバックを受けた。

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公開日:2018年11月21日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 3日 / 3daysコース
3.0
20卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
三井不動産の子会社であるため、大企業の雰囲気を実際に会社に出向いて業務をすることで、肌で実感できたことは大きな収穫であったと思うとともに、住宅メーカーを見た後なので、事業の幅の狭さ・やれることの少なさが少し実感できたので、裁量をもってよりもっと打ち込んでいきたい自分からすると、不満に思う部分があったこともワークを通して理解できたことは良かったと思う。 続きを読む
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公開日:2018年11月21日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 3日 / 3daysコース
3.0
20卒 | 明治大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい その後のイベントに積極的に参加した場合に限ると考える。その後のイベントをこなす事によって早期選考に参加することができ、面接で話すための要素・情報が出てくると考えるからである。

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公開日:2018年11月21日

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20卒 夏インターン体験記

2018年7月開催 / 3日 / 営業職
3.0
20卒 | 同志社大学 | 男性
三井不動産リアルティの経営資源を用いたソリューションの提案 課題発掘-潜在的ニーズの発掘-解決策提案

業界の説明に始まり、同社の事業内容についての説明。その後、先輩社員と話す機会が設けられていた。初日には、リパーク事業と賃貸事業、リハウス事業それぞれについてケーズスタディを行った。最後に二日目以降取り組む課題が発表された。二日目には、初日に発表された課題である三井不動産リアルティの経営資源を用いたソリューションの提案というお題に沿って、ある顧客に対して同社がもつ事業のうちどれを提案するのが最も最適かという内容について調べ学習、発表に向けて内容のブラッシュアップを行った。顧客の役に扮した人事に対してソリューション提案を行うというワークを行った。6つのグループを二つに分けて、二人の顧客役の人事に対して発表を行った。人事は顧客のふりをするため少し切れ気味でくる。最後に全体で、当社ならどういった提案を行うかというデモンストレーションがあり終了した。

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公開日:2020年1月22日

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20卒 夏インターン体験記

2018年7月開催 / 3日 / 営業職
3.0
20卒 | 同志社大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
営業スタイルは支店により異なるということ。同社では、メンター制度を採用しており同じ支店の先輩社員が付きっ切りで指導してくれる仕組みを採用している。しかしその指導方法には画一的なものではなく、支店によっては飛込営業を行う支店や、立地によっては売れ行きに差が大きくあること。 続きを読む
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公開日:2020年1月22日

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