【高次元空間で挑戦】【20卒】三井不動産リアルティの夏インターン体験記（文系/総合職・一般職）No.4892（早稲田大学/女性）（2019/4/11公開）

三井不動産グループということで、レベルの高い空間で自分の能力を試せると思ったから。３日間ということでより実践的で深い学びを得ることができると思ったから。不動産についての知識が漠然としていたのでインターンシップを通して業界について知ることができると感じたから。

情報収集を主にしていた。不動産についての知識がなかったので事前に会社のHPを見たり、OBの方の体験記などを読んで企業のイメージをつかんだ。

課題解決型グループワーク

1日目にやったこと

午前中は会社概要、業務内容についての座学中心。短いワークもあり、内容は「なぜ働くのか、自分にとってなにが大切か」など就職活動についての話。午後はテーマ発表があり、グループで準備を進めた。

2日目にやったこと

丸一日、発表に向けて準備を進める。準備段階の中で、お客様役の社員の方と話す機会が与えられ、限られた時間の中でニーズを引き出すというワークを進める上での情報収集の時間がある。

3日目にやったこと

午前中は最終提案に向けての準備。パワポを作ったり、社員の方に提示する資料を作成した。グループごとに実際に社員の方の前で提案をし、その後グループ、個人それぞれにフィードバックの時間がある。

人事部長

なし

提案する上で、数字を細かく教えること（端数も誤魔化さずに）やプランの実現可能性についてしっかりと考えることが大切。発表後のフィードバックでは個人へのものもあり、的確に自分の性格を言い当てられ印象的だった。

情報収集のためにお客様役の社員の方と話す時間が与えられるが、時間が限られているのと、社員の方の意見が鋭いので思ったようにヒアリングすることができない。そもそも扱うものが土地ということで法律や宅建の知識も絡んでくるので難しい。金額も何千万円の世界なのでイメージがつかめない。

不動産仲介というものは大きいものを扱うということもあり、難しく、それに関わる人の想いもデリケートに扱わなければいけないという多方面への配慮が必要であると感じた。また土地の可能性や将来性など土地に対しての知識が少しついた。想像していたよりもずっと難しい内容だった。

土地の将来性。再開発や新駅などのこれからの土地に対する知識を日々ニュースを見て学ぶこと。それに対しての根拠を自分なりに考えること。

扱うものが大規模で、大きなことができると漠然と考えていた。そのイメージはインターンシップ後も変わらなかったが、お客様のマイナスな感情（離婚・相続問題）も扱うデリケートな仕事、また関わるお客様も富裕層で不動産の知識もある人なので、自分がそのような方達を納得させられるのかと不安になった。

インターンシップに参加していた学生のレベルが高かったということもあるが、内容自体とても難しいものであり、ついていくのが必死だった。実際に働く上で自分の能力では活躍することができないと感じた。論理的思考がかなり求められるので、その能力をつけないと難しいと感じた。

志望度が下がった理由としては、周りの学生との温度差を感じたため。明るい学生が多いがガツガツした雰囲気を感じた。また事業内容も興味があったが、その中で自分の能力が生かせることができるとは思わなかったため。最適なソリューションを考える上で日々不動産の知識をつける必要があると感じた。

インターンシップ参加者のみ早期選考ルートに乗ることができる。だが多くのインターンシップを別日程で開催しそのインターンシップでも早期に乗ることができるのであまり有利ではないように感じた。

主に不動産業界を見ていた。具体的には三井不動産、三井不動産レジデンシャル、三菱地所、三菱地所レジデンスなど大手のグループ会社を検討していた。他には航空業界や旅行業界など幅広い業界を見ており、特に企業を絞ってはいなかった。共通して人と深く関われるような業界を中心に見ており、その中で不動産業界は志望度が高かった。

大手はとても魅力的だが、インターンシップを通して感じたことはやはり仕事の内容も周りの学生もレベルが高く、求められる人材としても１つ秀でたものがないと厳しいと感じた。その後は大手だけではなく、グループ会社などの専門的なニーズを扱うような企業を見るようになった。やりがいを感じられるかについてより考えられるようになった。