【20卒】三井不動産リアルティの夏インターン体験記（文系/３daysコース）No.4042（明治大学/男性）（2018/11/21公開）

不動産業界にもともと興味があったことに加えて、三井不動産リアルティに新卒1年目で働いている社員の先輩がいたのでぜひ参加してみたいと感じた。またその先輩はかなり早い段階で内定をもらっていたので、インターン選考にひとまず飛び込んでみようと感じた。

一番やったことは面接練習である。なぜなら、三井不動産リアルティのサマーインターンは今年度、対面形式ではなく、動画録画での選考だったからである。内容と面接の仕方を行いながら試行錯誤を繰り返しできたので、ぜひ力を入れててやってみるべきだと考えた。また動画撮影の際ネットで動画面接の取り方のポイントを調べておくと気持ち的に安心するかもしれない。

エントリーシート → 最終面接

ポイントは3つあると思う。１つは挽回できたこと。動画撮影のミスを起こしたが、「最後になにか言いたいことがありましたらどうぞ」という質問のところで、答えられんかった質問に対する回答を一生懸命、簡潔に述べられたことは評価されたと考える。２つはとにかく明るく振舞い、笑顔を忘れず話すこと。事業自体がBtoC中心になるので、撮影しているスマホ（PC)に対して営業している感じでやってみると吉。3つ目は番外編になるが、先輩社員の名前をESで挙げていたところも、評価項目に加わっていたのであれば、それも考慮に含まれているのかもしれない。

なぜ今回の三井不動産リアルティの資産活用ワークに参加しようと考えたのですか？

（月並みではあるが）不動産仲介という今までの人生で比較的なじみのある仕事が、実際にビジネスレベルではどの程度のレベルが求められるのかと資産活用という逆になじみのない仕事がどういったやりがい・業務内容なのか知りたかった。加えて住宅メーカーをインターンシップを通じてみたこともあるので、同じ業界というくくりでも不動産仲介の社風・性格がどういったものなのか肌で実感したかった。

学生時代で今まで一番頑張ったことはなんですか？

塾講師として特に生徒の抱える問題解決に力を入れて取り組みました。20人の受験生に対し、集団授業を行っています。初年度、自分の経験を軸に取り組んでいたため、生徒が抱える問題の解決に壁を感じていました。私はその打開策として、高校生を改めて肌で実感するため、他の大手予備校の体験授業に高校生として潜入し、面談を受けました。そこで、生徒それぞれの勉強方法や受験生活の悩みに寄り添い、個別のプランを提示する重要性と同じ目線の立場にたって行う対話の重要性の２つを学ぶことができました。そのため、定期的にそれぞれの生徒と面談の時間を設け、1週間の勉強サイクルや勉強のやる気維持など生徒の問題に対し、助言を重ねてきました。以降生徒から「先生の面談のおかげでつらい時も頑張れた」といった感謝の言葉をもらうようにもなりました。この経験から、自分中心ではなく、相手目線の当事者意識を第一に助言する事が大事であると学びました。

住宅仲介の営業体感ワーク・空き地の資産活用ワーク

1日目にやったこと

自己紹介（アイスブレイク）がなく正直驚いた。最初に不動産業界と企業説明があり一方的に話を聞くことがあった。その後住宅仲介の体感営業ワークという事で、おなじみの不動産屋が行う業務をゲーム形式で執り行った。その後2日目のワークの説明が少しだけあった後終わった。

2日目にやったこと

1日目に少しだけ話した不動産資産活用ワークの内容・流れ・ポイントを説明していただき、コンサルティング＆ヒアリングを計3回行いながら、プレゼン資料を作るという、いわば発表の準備期間が2日目の内容であった。

3日目にやったこと

不動産資産活用ワークのプレゼン資料提出と共に、引き続き発表準備が午前中は中心であった。午後には、実際に人事部長がお客様役となり、営業を通して提案する時間があり、提案を受け入れるチームを1チームだけ発表する形で、各グループ単位でそれぞれフィードバックを受けた。

人事社員/人事部長

なし

ワーク全体にけるフィードバックよりも、個人におけるFBを中心に行っていた方が印象的であった。その内容は自分が理解している強みの統率力・立場的リーダーシップを指摘された共に、弱みである客観的視点と俯瞰的視点も一緒に指摘してくださったが、それ以上に新しく得られるフィードバックはなかった。

最終発表に向けての準備が非常に困難があったように感じる。企業の持ち味であるツールに対しての理解に加え、不動産における知識が不足したこともあってかグループ全体で動きワークに取り組むことが難しかった。インターンシップ後もグループで作業を引き続きやることになり、体力的にも精神的にもすこしきついものがあった。