【内定者の視点で差別化を】【22卒】三井不動産リアルティの業務職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16245（成城大学/女性）（2021/9/9公開）

選考でお会いする社員の方の印象はよかったが、やはり平日休みなことがネックであったため。

わからない

この会社ともう一社で悩んでいることを伝えたら、質問会を開いてくれた。私の場合は承諾期限は2週間くらいだった。

同業他社との比較を行い、どんな点に魅力を感じているのか、強み弱みなどをきちんと差別化し話せるようにした方がいいと思った。何度か選考中の企業名や他者比較を聞かれたので…。親の仕事について、家族との関係、兄弟の仲などの質問が多かったことも特徴だと感じた。私は業務職を志望していたので、協調性だったりサポートに向いていることなどをアピールしたことで、業務職に適性があるような人柄が伝わったのではないかと思う。

話すときも、具体的なエピソードを交えたり、根拠を示すことを意識していた。2次面接では次々と質問されたり、深堀りも多かったがそれに対してあたふたしてしまったりうろたえず、落ち着いて笑顔で答える姿勢が大切だと思う。

1次面接から業界研究や企業研究は欠かせないと思う。1次はパーソナルなことしか質問されないと思っていたが、「なぜ不動産業界を志望したか。」「そのなかでなぜ当社か。」といったことに関しても深堀りがあった。

内定後に、先輩社員と人事対自分の質問会があった。