【未来への一歩、三井で輝く】【22卒】三井不動産リアルティの一般職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15253（上智大学/女性）（2021/7/4公開）

辞退した決め手は「給与」と「休日」です。

辞退したため分かりかねますが、聞いたところでは宅建研修が行われるようです。

納得いくまで就活を続けてよいとの事でしたが、承諾期間は4か月間が上限のようでした。私はギリギリで他社の最終選考が控えていたため、1週間期間を延ばしていただけました。柔軟な対応をして下さると思います。

まずは、不動産業界の中でも「なぜ不動産仲介」なのかを明確に言語化しておくことです。三井不動産リアルティを受けている学生にはデベロッパーとの併願をしているケースが多く、他者へ流れることを警戒されているようです。選考でこうした質問をされた際にしっかりと回答できるようにしておくとよいと思います。一般職を受けられる方は、「なぜ営業ではないのか」をご自身の経験と関連させて応えられるようにするとよいと思います。また、数ある仲介の中で「なぜ三井か」も重要です。これに応えるためには、インターンシップや座談会に参加するとよいヒントが得られると思います。

「人の三井」と言われているだけあって、一番は何よりも「人柄」だと思います。webテスティングでも、性格検査を最重視すると人事の方が仰っていました。素直で明るく話すことができれば、多少うまく答えられなくても面接官の方は汲み取ってくださります。

とにかく2次面接です。時間も３次まである面接の中で最も長く、緊張感もあります。ここで落ちてしまう学生さんも多いようです。過去にどんな質問がなされたのか、就活サイトでチェックして考えておくとよいと思います。また、業界の課題とそれにどう対応すべきかも考えておくとよいと思います。営業職の場合は、不動産業界の用語について問われることもあるようです。

先輩社員さんとの座談会や同時期の内定者との交流会がありました。また、選考通過者用のSNSが開設されて宅建や福利厚生の情報が流れてきました。