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インターン参加で選考優遇あり

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ソフトバンクのインターンシップの体験記一覧(全309件) 8ページ目

ソフトバンク株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

ソフトバンクの インターン体験記

309件中176〜200件表示 (全103体験記)

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / 総合職
3.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ソフトバンクのバリューを社員のひとたちがどう感じていて、実際にどう現場で発揮しているかを知ることができた点が参加してよかったと思った点であった。特に新人の社員が全体の進行を務めていたことからも社内の挑戦的な風土が分かりやすく映っていたように思う。 続きを読む
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公開日:2021年1月12日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / 総合職
3.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者は全員一律で特別選考に招待された。特別選考では総合コース、JOBコースに分かれており、自らのインターンシップ後の選考プロセスを選択できる様式となっていた。

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公開日:2021年1月12日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / ネットワークエンジニアコース
2.0
22卒 | 九州工業大学 | 男性
ネットワークエンジニアとして新規基地局の計画

ソフトバンクの事業や今後のビジョンについてお話を聞きました。特にソフトバンクビジョンについては参加学生が知識を深められるような動画が用意されていました。また、知識についての勉強もありました。グループワークをメインに行いました。グループワークでは、上述の新規基地局の計画が主でした。一人ひとりが積極的で、活発な話し合いを行いました。発表がなかったのが残念でした。(身内の中ではあり)

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公開日:2021年1月21日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / ネットワークエンジニアコース
2.0
22卒 | 九州工業大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
通信キャリア業界を比較できるようになりました。社員さんの考えやそれぞれの事業を知ることで企業ごとの強み、弱みが認識できるようになったと思います。これは、採用選考の中でも同様にインターンシップの経験から比較を語れるようになり、話に整合性が高まりました。 続きを読む
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公開日:2021年1月21日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / ネットワークエンジニアコース
2.0
22卒 | 九州工業大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 本選考は通常3回の面接がありますが、1次面接が免除されます。また、選考の開始時期も圧倒的に早くなり、人にもよりますが、年内に内定を貰う人が多いので、有利にはなると思います。

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公開日:2021年1月21日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / エンジニア
3.0
22卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
ITサービスの新規事業を立案

人事部の方によるかんたんな事業紹介,事業部の人による専門的な事業紹介があった.そこから課題の説明とグループに分かれてディスカッションをおこなった.そこで,すぐにグループごとに発表した.別の事業部の事業紹介と1日目と同じようなグループワークを行った.さらに1日目の事業部のかたの座談会,2日めの方の座談会,さらに別の事業部のトークセッションなど,話を聞く事が多い内容だった

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公開日:2021年3月12日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / エンジニア
3.0
22卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
エンジニアがどういう仕事を行っているのか,クライアントのヒアリングがどのように困難で,そこから提案を生み出すのがどれほど難しいのかを理解できた.また,座談会などで,なぜソフトバンクに入社したのかなどの就活の軸を聞くことができたのが良かった. 続きを読む
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公開日:2021年3月12日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / エンジニア
3.0
22卒 | 電気通信大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加が選考につながるということをしっていたこと,インターン参加後にそのアナウンスが有ったため.また,インターンによって今後の選考のいくつかの免除があることをしっていため.

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公開日:2021年3月12日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / Job-matchインターン(営業職)
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Job Matchインターン(営業)

午前中はコンシューマ営業部隊の働き方について。加えて軽いワークが行われた。午後から法人営業ワークショップ。簡単な座学のあと、グループに分かれて架空企業の課題解決をすべく提案作成を行なった。1日目に引き続き課題解決用の提案作成を行なった。また、2日目の午後に全体プレゼンが行われることになっていたため、資料作成も並行して行われた。その後社員からの点数付けが実施されて順位発表、後に解散。

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公開日:2021年4月14日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / Job-matchインターン(営業職)
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
それまでソフトバンクといえば携帯販売の会社だと思っていたが、それはコンシューマ営業に限った話であることが良く分かった。法人営業でもある程度自社製品を売って歩く営業マンとしての仕事もある側面、その幅が非常に広いため、いわゆる「提案営業」を行えることに魅力を感じた。 続きを読む
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公開日:2021年4月14日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / Job-matchインターン(営業職)
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者は1次面接が免除されることに加え、年内で選考が終了する早期選考に招待された。ただしメンターが個別でつくといった事例は聞かないので、本当に回数の面で有利になるのみ。

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公開日:2021年4月14日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / エンジニア
5.0
22卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
4つのエンジニア職の理解を深める

基地局をどこに新設するかのグループワークを行う中で、実際にどこに基地局を立てるべきかの議論を、行いそれを発表しました。また、なぜそこに立てるべきなのかなどの論理が大切でした。ソリューションエンジニアとして、企業のセキュリティインシデントにたいする提案を行いました。その後、システムエンジニア、AIエンジニアの方との座談会を行いました。

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公開日:2021年5月8日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / エンジニア
5.0
22卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
インターンシップに参加したからこそ学べたことは、上記の通り学んだことのない知識や経験をできたことです。ネットワークの知識がなくてもしっかり学べてついていけるようなインターンシップでした。 参加してよかったと思うことは、本選考への優遇があることです。 続きを読む
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公開日:2021年5月8日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / エンジニア
5.0
22卒 | 青山学院大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った理由は、上記の通り本選考の早期かつ、一定の選考step免除の案内がきて、その対応を受けることができたからです。

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公開日:2021年5月8日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / JOB-MATCH
2.0
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
不動産会社の働き方改革のためのソリューションを提案せよ

会社説明やITソリューション提案の講義。その後課題が発表され、グループに分かれてアイスブレークをした後、随時メインルームに戻ってヒントを与えられながらグループワークに取り掛かる。前日の夜に提案内容は話し合っていたため、2日目は最終確認と発表の準備を行った。スライド作成が主なワークの内容となる。午後は各グループの発表を聞き、その発表に対しての人事からのフィードバックも得られる。

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公開日:2021年7月7日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / JOB-MATCH
2.0
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
「社会人には時間がない」ということをテーマとしていたこともあり、短い時間の中で工夫して成果を出すということを体験することができた。また、短い時間の中で高い成果を出すためにはグループのメンバーの得意不得意を活かしてうまく役割分担するリーダーシップも必要だと学ぶことができた。 続きを読む
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公開日:2021年7月7日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 2日 / JOB-MATCH
2.0
22卒 | 東北大学大学院 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加していない学生よりは、インターンシップに参加することで企業研究が進む。また、業務の体験、社会人として時間がない中で成果を出すという体験もしているため、よりソフトバンクで働くということのイメージがついているため。

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公開日:2021年7月7日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 7日 / SDGsハッカソン(JOB-MATCHインターンであったが中止だったため、代替インターン)
5.0
22卒 | 九州大学大学院 | 男性
SDGsをテーマにしたアプリ開発ハッカソン

前半は、企業についての紹介やSDGsに関するインプットが中心であり、グループワークもアイデアを固めるというところが重点的に置かれて実施された。SDGsに関するインプットをもとに、どのテーマを選んだかをグループ間で共有し、中間発表に挑んだ。後半は中間発表終わったあとに社員さんからのFBがあり、それをもとに改善し、最終発表に向けてアプリ開発の追い込みを行った。基本的には一日中グループワークがほとんどだった。

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公開日:2021年8月7日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 7日 / SDGsハッカソン(JOB-MATCHインターンであったが中止だったため、代替インターン)
5.0
22卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
1週間という期間の中でスピード感を持って計画的にやった社風を感じ、ペルソナ法などを用いたアイデアの固め方、差別化の仕方を学ぶことが出来た。また、AWSというなかなか普通の人だと使えない環境で実践をして複数人でプログラミング開発ができたということは、参加してよかったと思った。 続きを読む
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公開日:2021年8月7日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 7日 / SDGsハッカソン(JOB-MATCHインターンであったが中止だったため、代替インターン)
5.0
22卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者のみ、本来はJOB-MATCHインターンでの評価で選考パスレベルが分けられるのだが、今回は一律オンラインということもあり、選考も一律1次パスと伝えられたため。

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公開日:2021年8月7日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / Beyond Border Week Challenge 営業体感コース
4.0
22卒 | 国際基督教大学 | 女性
コンシューマ営業と法人ソリューション営業を体験しました。実際に架空のお客様に対して提案をしました。

人事部の方から会社の概要や理念を教わり、コンシューマ営業と法人営業について教わりました。その後コンシューマ営業を6人のグループに分かれ、ワークを通して体感しました。 2日目は1日目のグループで法人営業を体感しました。人事部の方が架空の会社の社員となり、ヒヤリングなどを通して提案書を作成し、全体でプレゼンテーションを行いました。

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公開日:2020年11月18日

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22卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 2日 / Beyond Border Week Challenge 営業体感コース
4.0
22卒 | 国際基督教大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
営業の体験でしたが、ソフトバンクに限らず、どの企業でも経験するようなことだと思うので、とてもためになったと感じます。通信ではありますが、IT化が進んでいるため、働き方も他社と比べて最先端だなと感じることも多く、おもしろそうな会社だなと思いました。説明会だけでは感じることのできない部分だと思います。 続きを読む
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公開日:2020年11月18日

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309件中176〜200件表示 (全103体験記)
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