2024卒の先輩がソフトバンクエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ソフトバンク株式会社のレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- エンジニア
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に接続、面接官が入室し開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターン後すぐに振り返りを行い、記録していました。自分の専攻とは異なるプログラミングに触れていた点、お客様との対話に抵抗がない点などが面接で話題に上がったため、幅広く対応できると評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気でした。こちらの話に耳を傾けてくれます。また逆質問に対して、丁寧に答えていただきました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
インターン参加のきっかけと参加前と参加後の印象の変化
きっかけはラボベースでのスカウトであり、挑戦を全力でサポートしますという強い文言に惹かれました。参加前は挑戦、スピードが求められるというイメージでした。参加してみて、イメージの大きな変化はなく、参加前に抱いていたイメージをより具体化できました。
ワークの時間の制約が厳しくスピード感が求められていることを感じました。座談会で公募制度や副業制度を実際に利用されているお話を伺い、挑戦されている社員の方が多い印象でした。
自己PRはありますか
私は状況を分析し、それに適したアプローチを行うことができます。大学ではお惣菜のアルバイトに勤務しており、お客様によってセールストークを変えるなどの工夫を行い、売り上げに繋げました。通りがかりのお客様にはお買い得、新商品などの短い言葉を用い、お客様の足を止めることに成功しました。一方で悩まれているお客様とは会話を大事しました。商品の特徴、どんなお味か、他の商品とのおススメの組み合わせなどを伝えることで、思いがけない商品の購入につなげていました。
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ソフトバンクの 会社情報
| 会社名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトバンク |
| 設立日 | 1986年12月 |
| 資本金 | 2281億6200万円 |
| 従業員数 | 55,070人 |
| 売上高 | 6兆5443億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6889-2000 |
| URL | https://www.softbank.jp |
