【挑戦と価値を生む、ソフトバンクへ】【22卒】ソフトバンクの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11799（立命館大学/男性）（2021/4/22公開）

挑戦できる環境が多い。やりたいことがまた新しく見つかった時に、社内で実現できる可能性が高い。

内定者座談会がありました。

就職活動を継続したいという旨を伝えるとそれについては了承いただいた。他の企業もたくさんみることで改めてここで働くという意志を固めることができた。

ソフトバンクは最近ニュースでもよく話題にある為、すごい企業だと思われることが多い。しかし実際は携帯の販売など地道な営業を行っている会社である。そこのギャップでやめてしまう新入社員は多いということを聞いた。それを理解した上で挑戦していきたい、社会に価値を産みたいという想いを持っている人には向いている企業だと思う。また、ソフトバンクバリューを非常に大切にされている企業なので、そこに基づく経験があることは重要なことだと思う。

覚悟が一番大きいと思う。私は最終面接の前に学内のキャリアセンターやOB訪問を通じてここで働きたいという想いを固めることができた。その為、嘘偽りなく第一志望だということができた。内定を取り合えず欲しいという気持ちはすごく理解できるが、それでもらっても断るとなった時にすごくしんどいので、気持ちを固めて臨むことが必要だと思う。

インターンシップに合格しておくとかなり選考を有利にすすめることができると聞いたので、インターンシップの選考も受けておいた方が良い。私はインターンシップに合格したことで1次選考が免除された。その為、2次選考から受けることができた。勿論落ちた、参加していないからと言って落とされるわけではない。企業は多いので部署のことはよく理解しておくべき。

定期的に面談して頂けた。その中で改めて軸を掘ることで志望度を固めることができた。

• 20代の成長環境

株式会社トライグループ

やりたいことが新しく見つかった時に、挑戦できる環境だと実感した。社内での部署移動の制度もある為、やりたいことに挑戦する機会が平等に保証されている。また、選考途中でイベントを定期的に設けて下さる等、新しい人に対して受容的な風土が形成されていると感じたため、ここで働くことでそういう人に囲まれて仕事ができると感じた。また、どちらも伸びていく企業ではあると思うが、ソフトバンクの方がより広い分野で活躍できると感じた。