回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロパー社員と契約社員間の断絶がすごく、
一応年に1回正社員化の試験はあるものの、
実質1名しか受かることがない、名ばかり「正社員登用」だった。
...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ドコモCS
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCSの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プロパー社員と契約社員間の断絶がすごく、
一応年に1回正社員化の試験はあるものの、
実質1名しか受かることがない、名ばかり「正社員登用」だった。
...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は、携帯電話業界は伸び盛りであり、大学生の希望入社企業にも上位に選ばれるほどでしたので、契約社員採用ではありましたが、将来の安定性を考えて入社を決め...続きを読む(全189文字)
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営業会社・
オペレーター(アウトバンド)光ファイバー回線の営業
ISPの営業もあり。
体育かいけいの会社。
営業成績が良ければ重宝される。逆に数字...続きを読む(全155文字)
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中途入社です。もともと携帯電話の電波調査の仕事をしていてこの会社の中途採用があることを知りました。当時は会社の人員が足りず、積極的に中途採用を行っていた...続きを読む(全160文字)
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会社立ち上げの際に他のグループ会社から転籍したため、特にギャップというものは感じませんでした。
ただ、複数のグループ会社が合併してできた会社のため、部...続きを読む(全151文字)
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私は派遣社員として入社をし、後に契約社員に登用されました。入社を決める上でのポイントになったのは、カレンダー通りに休みを取得できることと時間外勤務もほと...続きを読む(全182文字)
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派遣された当初は普通に就業していましたが、そのうち就業先から指示されて別の会社へ派遣されていました。二重派遣では?と思っていましたが、派遣会社の担当も特...続きを読む(全180文字)
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当初は委託社員の様な契約から始め、契約更新時に話をして条件が合えば契約社員に。
その後2〜3年勤務して契約更新時に特に問題がなければ正社員というお話で...続きを読む(全263文字)
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携帯電話最大手の直系子会社だけあって抜群の安定度。母体のNTTグループの親方日の丸的な社風が受け継がれていたように感じる。プロパーの他は親会社からの出向...続きを読む(全183文字)
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派遣会社を通じての入社したできるので、入社するのは簡単。入社後の研修が大変、この研修でだいたい1割2割はリタイヤしてしまう。研修終了後、先輩からの指導に...続きを読む(全158文字)
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面接と入社後のギャプはとくにはありませんでした。仕事内容に魅力を感じて入社しました。不安に感じたところも特にはありませんでしたので入社後の不安解消も必要...続きを読む(全151文字)
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入社を決めた理由としては今後の携帯電話市場に魅力を感じたという点でした。しかし、結局のところ親会社であるNTTドコモの下請け会社でしか無いので、自主性を...続きを読む(全151文字)
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やはり大手通信キャリアのNTTドコモグループであるというネームバリューはあった。面接自体は普通に面談で話してOKだった気がする。ドレスコードには気をつけ...続きを読む(全175文字)
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私のいた部署は、入社時全員派遣社員だったのに驚きました。
正社員か契約社員のひとがまとめているのかと思いましたが、まさかの派遣社員で
リーダーでした...続きを読む(全185文字)
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今は分かりませんが、当時は官公庁で働いている感じでした。NTTドコモの下請けということもあり、NTTを定年し再雇用されて働いている人も多く、年齢層も高め...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
勤続年数に関わらず毎年有給休暇が20日間付与され、それとは別に夏季休暇で5日間、特別休暇で0.5日間と25.5日間の休暇が付与されます。
所...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
教育は丁寧な研修があるのでやる気次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては大変な印象。24時間稼働している部署もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職といる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるために壁がある。
が一定数正社員にあがれる。契約社...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
比較的有休消化はできると思います。女性に限らず男性も育休を取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日祝日も出社必要続きを読む(全78文字)
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【良い点】
着台してしばらくはフォローアップのために研修の時間を多く設けてもらえます。
また、個々の苦手分野に特化した研修も希望すれば受けることができま...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
派遣社員から直接雇用にしていただき上司の方もとても話をきさくに聞いてくださりとても居心地がよかったと思う?続きを読む(全59文字)
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【良い点】
体調不良等で休む際には気にかけていただき全く休みにくい雰囲気はなかったと思う。派遣社員直接雇用問わず雰囲気はよかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月はみっちり座学。これは未経験者にも嬉しいですが、経験者にとってもありがたかったです。やはり現場での運用と、公式として回答できる内...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数種類のシフトパターンをチームごとにまわす形。平日休みも土日祝休みもあるし、希望休も取得可能。事前に勤務時間・休日はわかるので特に困った記憶...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実力がありオペレーターに寄り添って教えてくれる方が、試験に落ちてしまい退職することが多かっ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってはかなり忙しい。特にサービス系。
オープンで自由な空気感も部署による。やはり、販売の会社であるため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社前の説明と、実際に入社してからの環境にはいくつかギャップを感じました。面接時には、チームで協力しながら業務を進められる体制や、一定の裁量...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
社内がとても綺麗
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことを聞きにくい環境、電話が苦手だと向いていないところ。緊急を要する案件が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でもキャリア形成して行けるような環境が備わっている点。実際に役職に着いている女性はたくさん見受けられた。
ただ、どんなふうに成果を上げて...続きを読む(全446文字)
社員が全体的に、ギャップについてはあまり感じていなかった。もしくは、いい意味でのギャップ(福利厚生)について座談会で話してくれた。
続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界自体への興味と、自身のスキルが合致していたため入社しました。
働きやすさもあり、入社前にイメージしていたとおりの業務でした。
求人詳細や...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはなしとうたっていますが、実際は成績という名のもとにノルマが存在します。達成できないとか...続きを読む(全118文字)
東日本地域への転勤のイメージがあったが、実家には東北地方に縁がある(出身、大学)方が配属する可能性が高く、関東圏に残れる可能性が高いのが魅力。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局どこまでいっても金金金というのが本音。社会意義の問われる課題に向き合う部署だったために、このスタンスは悲しかった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、ノルマ無しのはずが朝礼周知に一人当たりの売上目標金額が記載されてました。売上の集計表も磁石...続きを読む(全218文字)
| 会社名 | 株式会社ドコモCS |
|---|---|
| フリガナ | ドコモシーエス |
| 設立日 | 2014年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,434人 |
| 売上高 | 1120億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村穂積 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-5114-7611 |
| URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
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