【未来を支える金融の力】【20卒】日本政策金融公庫の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.7666（大阪大学/女性）（2019/7/8公開）

志望動機（事業部別）
小企業とのつながり（自分の経験をもとに）

就活サイトに登録されているものを参考にした。
ただし、文字数もそんなに多くなかったため、エントリーシートはさほど重視されていない印象。

3月頃にwebテストの勉強はまとめてして、テストセンターも3月中に受けていたので、それを提出したのみ。勉強時は、参考書１周したぐらい。

言語　非言語　性格診断　テストセンターのSPI

そんなに厳しい雰囲気ではなく、リクルーター面談の時点で、ある程度評価されていたのではないかと感じた。しっかりと面接官が聞いてきたことに対し受け答えをすることが大切。

リクルーター面談をしてくれた社員のかたと、かなり年次の上の人が面接官であった。雰囲気はなごやかであった。

入社したら何がしたいか。

私は、貴社に入社して、創業支援に携わりたいと思っています。とくに、IT企業やベンチャー企業などの、今後の経済の軸に成長するような企業の起業支援を行いたいです。なぜならば、就職活動をしていくかなで、日本の経済の縮小をかんじることがあったからです。私はとくに金融機関を見ていたので、銀行の方などにお話を伺う機会も多かったのですが、融資の需要が減ってきているという話を耳にしました。また、実際企業数は減少しており、このままでは、経済の新しい軸が生まれないのでは考えました。貴社では、融資がなくてもやっていける企業ではなく、本当に融資を必要としている起業を考えている人々の支えになることができると考えます。創業支援を行うことで、日本の未来の経済を盛り上げていく役割を果たしたいです。

個人的に小企業と関わりをもった経験や記憶はありますか

私が住んでいたところでは、そういった個人の方がやってらっしゃる会社は多く、関わりを持つことも多かったように記憶しています。小さい頃には、習い事をたくさんしており、近所の個人のピアノ教室や習字教室に通っていました。最近は、何もかもが都会に集中してしまいがちですが、子供たちが学校が終わってからいくことのできる地元の習い事というのは絶対に必要だと思いますし、また、そういうところで近所のつながりができるのだろうということも感じました。大学に入ってからは、近所の個人塾でバイトをしていました。地元の小学校や中学校にそったカリキュラムで進み、小さい塾だからこそできる、一人一人にそった指導をしていた塾でしたが、いまではなくなってしまいました。

志望度を確認されるような質問が多かった。とにかく志望動機はペラペラと話せるようになっておくこと、そして実際に働く上での不安をしっかりと解消しておくことが大切。

年次の高そうな面接官と、その横に書記をしてらっしゃる人がいた。
距離が遠く少し緊張したが、雰囲気はそんなに厳しくない。

転勤が多いが大丈夫か。

総合職として、どの企業も受けさせていただいているので、就職活動を始めた時点で転勤は覚悟して臨んでいます。御社はとくに、エリアは別れてはいますが地方への転勤の可能性があるというようにリクルーター面談の時点で伺っておりました。私は、長いこと実家で生活しており、むしろ一人暮らしをすることができる機会というように捉えており、就職を機に家を出ることができればそれはそれでいいのではないかと考えています。また、全国に視点があるということで、普通に生活をしていればなかなか住むことのない場所に行くことができるのも、考えようによっては良い経験になるのではないかと思います。地域によってそこに暮らす人の考え方もかわるということを実感してみたいです。

精神的につらいことに対する耐性はどうか。どのように対応するか。

ストレスへの耐性は割とあるほうだと思っています。もちろん、つらいことやしんどいことがあると落ち込みますが、いつも睡眠をとりさえすれば、そういった気持ち的な部分はすっきりリフレッシュすることができます。自分自身の反省や失敗をまるまる忘れてしまうというわけではなく、その記憶を残し、今後へ生かした上で、その時の精神的なしんどさをひきづることがないということです。
仕事上のしんどさと、私がいままで味わってきたしんどさは別のものかもしれませんが、根本的な考え方が変わらないと思うので、やっていけるという自身があります。また、なにかと人にそうのようなことを相談し、頼ることもできるので、そういった面で、ストレスを溜め込むことも少ないのかもしれません。

就職活動を終わりにするか聞かれたが、迷っている企業があったため、素直にそのことを話し考える期間をもらった。ぜひうちにとは言われたが、それ以上強制はされなかった。

志望動機をいう際に、何か自分の経験と紐づけることができれば、説得力が増すと思う。
小企業とのつながりを聞かれる場面もおおいので、しっかりかんがえておくこと。そんなのないと思っても、案外どこかで関わっていることがあるものである。
また、かなり遅い締め切りで出したため、なぜかを聞かれることがあった。遅く出だすと志望度が低いのではと考えられてしまうので、遅い提出になった理由をしっかり考えておくといい。

まずはリクルーター面談で、相手との会話を楽しむこと。逆質問をする時間がたくさんあるので、どれだけ興味をもってきくことができるか。面接では、相手の目を見て、受け答えをしっかりするという基本的なことができるかどうか。予想していない質問が来たとしても、焦らず自分の意見をしっかり述べることが大切。

リクルーター面談がかなり大切である。人によって回数が違うこともあるようだが、ここでかなりいい評価をもらえれば、面接の回数も減り、最終面接までスムーズに進むことができる。（面接の回数が多い人は３回以上行うことになるらしい）