- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 私の志望していた職種がゼネコンの施工管理職であり大成建設はゼネコンの中でも大手なのでインターンに参加したいと思ったのがきっかけで応募した。しかし特別この会社がいいとまではいかずとりあえず全部のスーパーゼネコンに応募しようと思っていた。続きを読む(全117文字)
【間取り愛好家の挑戦】【23卒】三井ホームの夏インターン体験記(理系/総合職)No.29153(関西大学/非公開)(2022/7/19公開)
三井ホーム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 三井ホームのレポート
公開日:2022年7月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 4日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
友人からの紹介かつ幼少期に間取りを見るのが好きだった経験から興味を持ち、参加した。ホームメーカーの中でもオーダーメイドであるため、お客様に親身になるという経験を社会人ベースで体感できると考え、応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターン前の説明会に参加するとESが免除になったため、参加した方が良い。その後、グループ面接がある。本当にフランクにお話ししてくださるので緊張せず、説明会で聞いた強み等を頭の中に入れておくとスムーズに会話ができると思う。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
上記のように面接があるインターンであったため、最低限のコミュニケーション能力(聞かれていることに回答する)ことが重視されていたように思う。
選考フロー
説明会・セミナー → 最終面接
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 入社4,5年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
メールに記載のurlから参加
面接の雰囲気
面接官の方は第一印象から優しく、フランクに接してくださった。初めての面接かどうか聞かれた際、学生3人共が初めてと回答したこともあり、ゆっくりなペースで進めてくださった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2点ある。1点目は最低限のコミュニケーション能力(聞かれたことに対して回答できているか)。2点目は明るさ(笑顔)。
面接で聞かれた質問と回答
趣味とそれのどこが面白いか
私の趣味は映画鑑賞です。この趣味の面白い点としては、大きく1点あると考えています。それは自分の知らない世界が知れるという点です。私は自分の知らないことに対して貪欲的に知りたいという性格であるため、約2時間という短い時間で自分の知らない視点や価値観を与えてくれる映画はとても面白いです。
深掘り質問:最近見た映画は?
回答:「〇〇(仕事の映画)」どんな映画かも説明。
志望動機は何ですか?
大きく3点あります。1点目は期待を超える提案をするハウスメーカーの業務を体験したいという点です。御社の説明会でこの点を重視していると感じ、実際にその体験経て学びたいと考えたからです。2点目は実際には、3人でチームを組むという点です。営業だけでなく、建築士の方たちと共に1つのものを作り出す点に魅力を感じました。3点目は実務に近い体験ができるという点です。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- グランフロント大阪
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 関西圏でのインターンであったため、関関同立・地方大学が多かった。福岡や徳島から来ている人もいた。
- 参加学生の特徴
- 建築科の人がちらほらいたが、大半は私立文系だった。関西圏ということもあり皆フレンドリーだった印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
個人営業(個人の家の提案)
法人営業(資産運用提案)
インターンの具体的な流れ・手順
どちらもお客様に扮した人事の方が存在し、その方にヒアリング
→グループで話し合い、資料作成
→ヒアリング
というループだった。
このインターンで学べた業務内容
個人営業では、お客様の深いところまで聞くことで仲良くなることが重要だと学んだ。
法人営業では、お客様の知識がないことが前提であるため、仲良くなることよりも数字でアピールすることが重要だと学んだ。
テーマ・課題
1,2日目:個人営業、3,4日目:法人営業
前半にやったこと
上記のように個人営業の資料作成・ヒアリング・発表を行った。「1日目」ヒアリングは約10分程度、資料作成ははグループがヒアリングを行っている50分程度でこの1セットが3回ある。「2日目」それぞれのグループが各家のポイントを言いながら10分程度のプレゼンを行う。
後半にやったこと
上記のように法人営業の資料作成・ヒアリング・発表を行った。「1日目」ヒアリングは約10分程度、資料作成ははグループがヒアリングを行っている50分程度でこの1セットが3回ある。「2日目」それぞれのグループが数字や立地を示し、どれほどお客様の要望にあった資産運用提案をプレゼンする。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事3人(4,5年目:2人、10年目:1人)
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
3人の社員さんがいたが、どの方も優しく非常にフランクだった。グループで話し合っている際、分からないことや詰まってしまうことがあれば、すぐに駆けつけたり、アドバイスをくれる環境だった。印象的なフィードバックとして、個人営業の際にイメージしやすいよう部屋を描いたのだが、とても褒めてくださった。そのため、頑張りはしっかりと見てくれている。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
法人営業の際に苦労した2点がある。1点目は時間が足らない事である。データを集めて、それを活用して提案するが、いい印象を持ってもらえないのループであった。その大きな要因が上記の時間が足らない事と直結する印象。2点目は法人営業でありながら前日の個人営業に引っ張られた事である。仲良くなることを重視してしまったがために、要望・提案をうまくできなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1,2日目と3,4日目は異なるが、6人程度のグループであり、そのメンバーとは関わりが深く持てた。どちらも緊張しない人が引っ張っていた印象がある。慣れる事が大事。
インターンシップで学んだこと
2点ある。1点目は「営業とは何かが分かったこと」である。初のインターン参加であったため、仕事がどういうものかがうまくイメージできていなかった。しかし、この4日間で何と無くはイメージできたと思う。2点目は「就活生と会えたこと」である。コロナが流行しており、オンラインが多い中、対面でのインターンだった。そのため、自分・友人以外の大学生がどんな状況か知る事ができる点は良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
説明会で言っていた三井ホームならではの強みを再確認し、頭に入れておくとグループワークでも根拠がある提案が可能になると感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
面接時に聞かれた質問の志望動機にも記載している通り、実務に近い経験ができる点がこの企業で働いている自分を想像できた要因であると思う。グループの中にも必ず1名以上は建築科の方がいるため、チームとして営業やホームメーカーとして活躍するという立ち回りが学べたため、想像できた。また、最終日には本当に何でも聞ける雰囲気でお話しする機会があるため、よりイメージが湧きやすいと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
初インターンかつ就活を始めて間もなかったこともあり、インターンの参加学生のレベルが高く感じた。よって、本選考で自分は内定が出ないのではないかと考える。しかし、インターン参加者は早期選考の案内が来るため、何もしていない人よりは有利に働くため内定が出やすいと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった。その理由は2点ある。1点目は人の良さである。夏のインターンであったため、必然であるのかもしれないがインターンに参加していた人事部の方に非常にいい印象を抱いたからである。2点目は作ったものが街に残るというワクワク感がより鮮明になったからである。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考への案内が来るため、インターンシップへの参加が本選考に有利になると思った。そのため、普通に受けるよりも有利に働く+練習台としても十分であることから是非参加をオススメしたいと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
最終日に新卒で入社した方が2名来て、その場で2グループに別れ座談会を行った。その場では、本音ベースで回答してくれていたように思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
「インターンシップに参加前の志望企業・志望業界」
・建築業界・銀行業界
上記のようになくならないような企業・業界を中心に受けていた。
私自身が堅実だがめんどくさがりという性格があり、ベンチャーでどんどん力をつけるよりかは日系企業のような着実に昇格するような部分を重視していた。よって、上記のような建築業界・銀行業界を受けていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
「企業・社員に対して」良いイメージに変化した。理由として、何度も記載しているが人の良さが垣間見えたためである。また、三井ホームに対して誇りを持っている印象を受けたため、企業に対しても良いイメージである。
「業務に対して」やりがいはあるが大変である仕事だと感じた。その後の就職活動に関してもこの業務のしんどさが頭から離れず、ホームメーカーは志望しなかった。
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- A. 海洋土木に強みを持つ東洋建設の業務に以前から興味があり、特に港湾整備や防波堤工事など “海での施工管理” を実際に見たいと思い参加しました。陸上とは異なる環境でどのように工事が行われているのかを知ることで、自分の進路を考えるうえで大きな学びになると感じ、応募しました。続きを読む(全134文字)
三井ホームの 会社情報
| 会社名 | 三井ホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイホーム |
| 設立日 | 1974年10月 |
| 資本金 | 139億70万円 |
| 従業員数 | 2,059人 |
| 売上高 | 2601億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 明 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番6号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 03-6370-7560 |
| URL | https://www.mitsuihome.co.jp/ |
