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三井ホーム株式会社

【住宅営業の舞台へ】【23卒】三井ホームの冬インターン体験記(理系/営業職)No.27662(非公開/非公開)(2022/6/10公開)

三井ホーム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 三井ホームのレポート

公開日:2022年6月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年10月 中旬
コース
  • 営業職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

昔からこの企業の住宅が大好きで、実際にインターンに参加して住宅営業を体験してみたかった。本選考に進むかは未定だったが、純粋に興味があり、参加しようと思った。また自分の適性を知るのにも役立つと考えたことも参加の理由。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

住宅営業に求められる資質を調べ、面接等で対応できるようにした。なぜ三井ホームなのかという理由を自分なりに明確にした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接は集団で、基本的な内容だった。そのため住宅営業に必要なコミュニケーション能力などを見ているのだと思う。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年07月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、インターンシップで学びたいこと、長所・自己PR

ESの形式

ウェブで入力

ESの提出方法

マイページから。

ESを書くときに注意したこと

人柄が重要だと考えたため、長所等でコミュニケーション能力をアピールできるようにした。

ES対策で行ったこと

企業ホームページをよく読みこんだ。採用ページだけでなく、お客様向けのページを見ることでどのような層に向けているのかなどを把握した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2021年07月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事担当

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

面接は非常に和やかな雰囲気で行われた。会話を大切にしている印象で、答えている内容よりも話し方を見ていたように思う。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接では話の内容よりも話し方や表情、声のトーンなど、良い印象を与えるかどうかをみているように思いました。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に取り組んだことを教えてください。

私は学生時代に学習指導のアルバイトに力を入れました。指導では一人ひとりに合わせることを意識しました。例えば勉強に集中できない生徒には好きなことを聞き出して、その生徒の好きな話題を振ることで気分を転換し、勉強に集中しやすくするなどの方法を取りました。御社の住宅営業でも、お客様一人ひとりに寄り添いお客様の希望を叶えるお手伝いをしたいと考えています。

長所を教えてください。

私の長所は素直なところです。この長所のおかげで人から信頼してもらえ、誰とでも良い関係を築くことができています。現在所属している研究室では、指導教員と性格が合わずに研究室に来られなくなってしまっている人も多くいます。ですが、私は指導教員からのアドバイスを素直に受け止めたり、研究が進まないときは何が理由で進まないのかを報告するようにしているため衝突が起きず、楽しく研究を進めることができています。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社
参加人数
30人
参加学生の大学
参加学生の大学等は不明。特にインターンシップ内で参加学生の大学や学歴の話はなかった。ただし学部生がほとんどだと思う。
参加学生の特徴
様々な人がいた。建築系の人はあまりおらず、異なる分野の人々が集まっていた。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

グループワークで住宅のプランを提案する。

インターンの具体的な流れ・手順

各グループ対抗で、人事担当の方に向けて住宅プランを考え営業する。

このインターンで学べた業務内容

住宅営業に必要なスキル。

テーマ・課題

人事担当がお客様役をし、理想の住宅のプランを作成し、提案する。

1日目にやったこと

企業説明を聞く。その後住宅営業に必要な基本的なことを学び、実践にうつる。お客様役の人事担当から希望を聞き出し、それをもとにプランを作成する。翌日に発表があるため、プランをまとめておく。

2日目にやったこと

引き続きプランを作成する。発表用にスライドを作成し、発表練習をする。発表では自分たちのグループのプランを選んでもらえるよう、人事担当者に向けて全員でプレゼンする。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事担当

優勝特典

何か簡単なものをもらっていたが、覚えていない。

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

お客様役の人事担当と打ち合わせを重ねた。プラン作成中は各グループを回ってくださり、プラン作成に関するアドバイスをもらった。インターンシップ終了後に雑談をすることもできた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

打ち合わせでは話をうまく持って行かないと聞き出したいことを聞き出せないため、事前に何を聞くかをメンバーで検討しておかなくてはならなかった。これがうまくいかないとお客様の理想の家を作成することができないため、会話が非常に大切なスキルだと感じた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループは6名ほどで、そのメンバーとは深く関わってプラン作成にのぞんだ。

インターンシップで学んだこと

住宅営業をリアルに体験することができたため、どういった資質が求められているのかがわかったのは良かった。参加学生のなかでは積極的に発言する人が活躍していたため、住宅営業職を志望するなら積極性を身に着ける必要があることを実感した。また本選考への対策にもなった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に高度な知識等は必要ないため、事前に学んでおく必要はないと思う。住宅のパンフレットやモデルルーム等を見ているとイメージがつきやすため、役に立つかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に体験することができたため仕事のイメージはついたが、自分の性格にはあまり会わないように思った。またお客様のことを想うだけでなく、営業職なので謙虚ではなく多少の強引さが必要だと思った。私はお客様の夢を叶えたいとは思うが、強引に勧めることはしたくないので合わないと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分の性格を偽って積極的で何事にも強引に取り組むような話し方をすれば受かるかもしれないが、私はそうはしたくなかったため受からないと思った。お客様を幸せにしたいという想いや住宅が好きだということだけでは難しいと思うし、たとえ入社しても仕事を楽しめないと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

自分の性格と合っていないということが一番の理由。住宅が大好きなためインターンシップ自体は非常に楽しかったが、仕事となるとどうしても成果に直結するため私の考えや性格に合わない部分が厳しいだろうと感じた。本選考の可能性はゼロではないが、仕事となると向いていないと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考は通常ルートしかなかったし、人事担当者もそういっていた。またインターンシップで学んだことが選考で生きるともあまり思わなかったため、特に有利になるということはないと思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加による選考の利点等は特になかった。インターンシップ内でも人事がとくにないと言っていた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

住宅に興味があったため、ハウスメーカーの住宅営業を中心に見ていた。またその他でもリフォーム会社など、住宅に関連した仕事に就きたいと考えていた。また人が好きなため、営業職に魅力を感じていた。ただし、幅広く見ており、全く関係ないメーカーなどのインターンシップ選考も受けており、住宅営業は選択肢の中のひとつだった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加したことで住宅営業に必要となる強引さなどを考えるようになり、自分の性格に合っていないと思うようになった。住宅は好きだが仕事に活かす必要もないと考え、他の企業に目を向けるようになった。ただしやはり住宅が好きなこともあり、選択肢から外すことは特にしなかった。インターンシップに参加したことで見えたことであるので、参加して良かったとは思う。

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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実際に会いに行くことでどのような人が働いてるか見ることができると思い参加した。
設備施工の仕事内容以外に、研修施設にも行けると知り、いきたいとおもった。続きを読む(全118文字)
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公開日:2025年12月3日
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1day説明会 / 建築設計職(意匠設計)
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A. ゼネコンを志望していて、中でも第一志望の企業であったため。
半日でオンライン参加することができるため、忙しくても参加することができた。
また、参加することで早期選考に案内されることを知っていた。どういった人たちがいるのかも知ることができた。続きを読む(全122文字)
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公開日:2025年12月2日
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三井ホームの 会社情報

基本データ
会社名 三井ホーム株式会社
フリガナ ミツイホーム
設立日 1974年10月
資本金 139億70万円
従業員数 2,059人
売上高 2601億900万円
決算月 3月
代表者 池田 明
本社所在地 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目18番6号
平均年齢 40.0歳
平均給与 723万円
電話番号 03-6370-7560
URL https://www.mitsuihome.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130676

三井ホームの 選考対策

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