
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 富士フイルムグループの製造業としての魅力や、独自の課題形成手法を学べる点に惹かれて参加を決めた。加えて、自分の「原動力」を客観的に言語化する機会が少なかったため、就活の軸を見直す一つのきっかけとして活用したいという思いもあった。続きを読む(全114文字)
株式会社ゼネラル(旧:株式会社富士通ゼネラル)
株式会社ゼネラルのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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公開日:2023年6月21日
インターン概要
投稿者
流体力学系の研究室に所属しているため,それをもとにしたモノづくりへの貢献として空調業界に興味を持った.空調業界の中でも自由度をもって自分のやりたいことに果敢に貢献できるのが富士通ゼネラルだと思って,実際働いている人の雰囲気がどのような感じなのかを知りたかった.
インターンに参加するため,エントリーシートに加えてオンラインでの面接があるためそこではきはきとしゃべれるように面接対策を行った.内容としては調べていた通り,エントリーシートに基づいて聞かれたので大丈夫であった.面接対策のためには,学校の就職支援室を使って面接対策をしてもらった.
グループ面接であったが.そこでほかの人も含めて研究内容と事業内容のマッチングについて聞かれていたため,自分の研究への理解と,その社会への貢献のされ方について把握することgあ重要だと感じた
エントリーシート → 最終面接
本インターンシップへの申し込み理由を500字以内で教えてください.
研究テーマを500字以内で教えてください
webで入力
採用サイトのマイページから提出
文字数が多いため熱意が伝わるようにした.
研究テーマも文字数多いため,丁寧に内容まで伝わるような書き方にした.
就職会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考に自分のものを改善した.
企業の事業内容,他社との違いを説明できるように自分の中で納得できるようにした.
なし
まずアイスブレイクがありそこから面接が開始
雰囲気として,柔らかな空気感を感じた.学生が自分も含めて3人いたが最初にアイスブレイクの時間があったりと柔らかい空気感で面接が行われた.
企業に対する興味を示せたのが良かったと感じた.
また,自分の研究内容をわかりやすく説明しながらインターンでやりたいこととのマッチングを重視して話した.
自分の研究が流体の数値解析を行っており,空調関係の会社をもともと見ていた.その中で,研究職のインターンを実施しており自分の研究の内容とマッチした職種をしている会社だと感じたから.他の空調の会社では,研究職より設計開発職の採用人数が多かったり,いろんな製品の中の1つの部門としての空調のため自分のやりたいことができないと感じたが,富士通ゼネラルでは空調に関する研究という自分のやりたいこととマッチしたため.
流体力学研究室に所属しており,流体の数値解析の精度検証に関する研究を行っている.その中でも,運動エネルギー保存則という観点に着目して研究している.流体は物理量の保存則から構成されているが,その中でも運動エネルギー保存則について近年注目されている.その観点から,数値解析の精度を検証することで実験計測をしなくてもよい社会を目指している.
面接合格の際に,研究内容とのマッチングについて評価された.また,話す際の雰囲気についても評価の対象と言われた.
就活会議.onecareer
PIVという流体計測手法を用いて,エアコンでの快適な風の創造,快適な風とは何なのかという議論.
2weekの体験で,最後に7分間発表
1日目全体説明会から各部署に配属
2日目から最後の2日前まで研究を進める
最後の2日間でスライド作成と全体の前で発表
研究開発での仕事の進め方,業界1位ではない企業としての独自性の創造方法
[空気調和]気流の可視化装置を用いた空調気流制御の研究
初日は,顔合わせ・全体説明会などを行い,午後から部門に配属され研究が始まった
2日目からは研究手法を説明された後,自分のやりたい研究を進めさせてもらった.
実験計測がメインであったため,先輩社員と条件設定など明確にしていきながら考えていった.
2週目は引き続き研究を続けていった.
2週目の3日目までは引き続きで,4日目はスライド作成を行った.
最終日は,全体発表と最後参加させていただいた部門に挨拶をして終了
各部署のチューター役社員,部長
無し
1人の社員さんがチューターとしてかなり長い時間一緒に時間を過ごしてもらった.スライドを作成する上で,研究室での研究発表よりも最初の導入の部分を長くすることで内容が伝わりやすいと教わった.研究の進め方として,自分は多くコミュニケーションを取りながら進めていたが,その進め方は会社の進め方とあっているといわれた.
残業をすることは完全に禁止であったため,スライド作成,研究を進める際など自分の中で満足しきっていない状態でその日を終えることがあった.その分,帰った後次の日どのように効率よく作業を進められるかということを考える必要があった.データについてもたくさん取得するためデータ整理の点で丁寧にする必要があった.また,自分は岡山から来ており,関東の生活という点で夜ご飯など生活の面でなれないままインターンシップを終了した.
各々部門に配属されての業務だったので全くなかった.先輩社員を見ていても研究職の場合,各学年1から2人程度であったため実際に働く上でもそうなるのかと感じた.先輩社員と関わることが多い分,年齢の垣根を超えたコミュニケーションが活発でありその点ではやりやすさを感じた.
研究職は自分ひとりで完全に進めていくものがと予想していたが,思っていたよりもコミュニケーションをとる機会が多かったため自分としてはやりやすい環境だと思った.研究開発職として働いている人が普段何を考えて生きているのか,どういった生活を送っているのかを聞くことができ,この職種と自分とのマッチングについて考えることができました,
会社,メーカーごとの空調機の違いを先に見ておけばもっと知見が広がったかもしれないと感じた.今まで,商品を買う際はフラグシップモデルはあまり見てなかったが,そういった製品を見ることで世の中の最新を知ることができると感じたので見ておくべきだった.
研究職としての働き方がイメージでき,思っていたよりも良い働き方であり,2週間過ごした際に今後もっと突き詰めていきたいと感じることができた.
快適な風について,複数社員と議論しながらそれが最終的に製品に還元されるということにやりがいを感じることができた.
インターンの他の学生を見ると,大学群として受かるのではないかと感じた.また,流体力学関連の専門が少なかったため自分が最も研究と職種のマッチングがしているのではないかと感じた,また,フィードバックの際に,実際に働いているイメージを持つことができたといってもらえた.
インターンシップによって志望度が上がった理由としては,空調業界で業界首位ではないということが気になってはいたが,そういった企業であるからこその戦略や挑戦的な社風というのを感じることができた.また,働き方の点でとても自分の好きな働き方である風通しのよさを感じた.
インターンシップ参加者のみの早期選考があり,また選考の際にも面接が2回なくなるなど選考の回数が劇的に減少するため有利だと感じる.また,面接の際にもインターンの話があったため重視していると感じた.
インターンシップの後,人事部の方と面談を行いフィードバックについて話を聞くことができた.また,インターンの後数人だけ会社から追加のフィードバックをもらった.
参加する前も参加後も変わらず,自分の技術を生かして広く社会の役に立てるモノづくりに貢献したいと考えていた.自分が流体力学を専攻していることと,世の中で今後需要が伸びる業界が物流,建設機械,空調だということを参考書などで学んだためその3つの業界を中心に就職活動を行った.インターンシップを通じて,自分の持っている技術が製品に導入される喜びを感じたためより興味が深まった.
職種について,本インターンシップでは研究職での体験であった.自分は生産技術職と研究開発職とでもともと迷っていた.研究開発職のイメージとして,大学での研究活動のように自分ひとりでサクサクと進めていくことを想像していたがコミュニケーションの活発さを感じた.一方で,研究職で考えたことが製品に反映されるまでのスパンの長さが自分の中ではネックだと感じ,自分の考えた仕組み,機構が導入されないことの多さを知り生産技術系で実際にモノづくりをするほうが自分に合っているのではないかと感じた.

| 会社名 | 株式会社ゼネラル |
|---|---|
| フリガナ | ゼネラル |
| 設立日 | 1936年1月 |
| 資本金 | 182億6000万円 |
| 従業員数 | 1,716人 |
| 売上高 | 3540億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 幸司 |
| 本社所在地 | 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 044-866-1111 |
| URL | https://www.generalww.com/jp/index.html |
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