【情報とノウハウが融合、最先端へ】【20卒】三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の夏インターン体験記（理系/総合職）No.7744（東京大学/男性）（2019/10/1公開）

金融機関を見ていた際、日系と外資が共同で設立したこの会社に興味を持った。日系企業が持つ、日本国内における信用度と外資系企業が持つ情報量とノウハウがいかせるため、この企業のインターンシップで金融の最先端を学べるような気がした。

インターンシップの内容と会社の業務内容を事前に調べて会社への理解を踏まえた。その上でエントリーシートを書き、その整合性が保たれるようにした。

実際のお客様の元での実際の資産運用

1日目にやったこと

会社概要、業務内容の説明、ボードゲームを使用したお客様の資産運用ゲーム、実際に株銘柄の表を与えられて今後伸びそうな銘柄を購入して実際の結果がどうなったか見るゲーム

なし

社員の方から「お客さまの要望をいかに完璧に短時間で飲み込めるか」と言われたこと。証券会社は実際には株のディーリングが多いイメージであったが、お客さまファーストの姿勢を学び取れた。

お客様の実際の資産運用ゲームの際にはお客様の多種多様な要望を全て飲み込みつつ、妥協ポイントを見つけ出すのが困難だった。また、何気ない言葉づかいでお客様の信頼度が変わるゲームだったので、そこらへんの社会人マナーなども合わせて学べたように思う。

とにかく顧客のニーズが多種多様であることを学べた。「安全志向で手堅く運用」「リスクをとって資産を増やす」などそれらに着実に進める必要があると感じた。さらに証券という不確定要素の強いものを扱い、市場予想を正確に読み取ることの難しさは実際にインターンシップに行って体験しないとわからないと感じた。

証券会社のリテール業務についてより深い知識が必要だと感じた。実際の営業活動以外の知識が不足していたと思った。

今回は証券におけるリテール部門からグローバル・マーケッツまで様々な業務を体験できたが、実際の仕事においては配属される部門は一つのみである。そのように考えると実際に仕事で関われるのはこの一部分だと強く感じてしまい、あまりこの企業で働くイメージが湧きにくかった。

MUFGグループの一つであるが、本業の銀行の下部組織のような感じを受け、自分の意思が反映される機会があまりないように感じてしまった。そのような意味で内定を取るという本気度があまり出ず、最終的には内定が出ないように感じた。学生のレベルも資産運用に関する知識が深い人が多かった。

証券会社としての歴史が長いというわけではなく、外資系企業のノウハウがあるとはいえ、野村證券などの他の日系証券会社と比べてもあまりノウハウが蓄積されておらず、外資頼みの要素が強いと感じた。また、自分の中でも証券等の実際の資産運用よりも商材を扱いたいという思うが強くなった。

インターンシップ参加による面接のスキップ等の優遇措置はないが、インターン参加者限定のフォローアップイベントはかなり多い印象なので、参加しておいて損になるようなことはないように思う。

就活を始めたばかりだったので、とりあえず金融業界を中心に見ていた。銀行、信託銀行、証券会社等を見ており、インターンシップにも参加した。社会の血液とも言われるお金の動きに直接携われることには魅力を感じていた。一方で金融機関自体が今後、どのようになっていくのか(ゼロ金利政策など)ということに疑問を持っていたので、そこも見極めようと思った。

金融機関は受けないことに決めた。金融はあくまで物と物をつなぐ間接商品であり、自分自信としては直接物を扱う仕事をしたいと感じるようになったためだ。具体的には総合商社、エネルギー、海運、メーカーを見始めた。また、証券会社の方のお話を聞くとブラックな側面もあるように感じたため、ワークライフバランスも重視したい自分と違いと感じた。