【輝く学生の魅力】【17卒】三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の2次面接詳細 体験記No.1636（東洋大学/）（2017/6/13公開）

学生時代に頑張ったことを聞かれた際に高校時代のエピソードを話したら、そこは深堀されず、大学で頑張ったことは何？と聞き返されました。アルバイトの話も一応用意していたので答えましたが、面接官には響かなかったようです。志望動機は一切聞かれませんでした。学生の良い部分を引き出そうとする面接ではなく、マイナスになる部分を探そうとしているように感じられました。すべての質問に笑顔で努力して答えましたが、何を言っても評価されている雰囲気はありませんでした。

圧迫面接ではなかったが特に優しくもなかったです。朝早い面接だったからか、面接官は10分弱遅刻してきました。

地域職の仕事はどんなイメージですか

営業のサポート等のイメージです。だから先回りして行動することが重要だと思っています。イメージを答えるだけで終わらせず、どのようなことを意識して働くつもりかを伝えようと注意して話しました。しかし、「イメージ」を問われたので漠然と答えてしまったが、もっと具体的に答ればえよかったと後から思いました。業務内容をよく知らないような、企業研究不足の印象を与えてしまった気がします。入社後にやりたい仕事を明確に答える方が良かったのではないかと感じました。

居酒屋のアルバイトの中で、オペレーションを高めるために何ですか皆に働きかけたことはありましたか

アルバイトのスタッフは年齢幅が広く、自分がリーダーとなって働きかけることはなかったですが、あるスタッフが孤立しないように積極的に話しかけるなど自分なりの努力をしました。注意した点は、想定外の質問だったので焦りましたが、自分が「周りとの調和を大切にする」人であるというアピールポイントが定まっていたので、そこからブラさずエピソードを絞り出した所です。しかし、周りを巻き込むことを余りしてこなかった、ということが自分の弱点であると自覚していたので、苦し紛れの回答になってしまいました。答えにくい質問をされた時は、まず自分の至らなさを認めることも大事なことだと感じました。