【未来への連携力】【23卒】農林中央金庫の総合職の本選考体験記 No.31873（非公開/非公開）（2022/6/27公開）

志望理由
学生時代に頑張ったこと

マイページ

web

分かりやすく、論理的に伝わるように書いた。

就職会議、ワンキャリアなどの就活サイトなどに載っている情報を基に自分で試行錯誤して必要な要素を出した。大切なことはESに書くことは面接で聞かれると意識すること。

ワンキャリア

本屋で売っているSPIの参考書を1周した。

玉手箱

90分くらい

特になし

家

ちゃんと結論ファーストで答えを言えているかどうか。またAI相手なので分かりやすい言葉できちんと話ができるかは大切。

AIであるため、ひたすらロボットの声で質問される。雰囲気は別に普通の面談と変わらない。人が出てくることはない。

なし

なし

学生時代に頑張ったことはなんですか？

私が最も力を入れて取り組んだことはサークル活動である。私はバスケットボールサークルに所属しており、特に大学三年時にサークルでキャプテンを務めていた。サークルの目標は大会での優勝であり、キャプテンである私は3位に留まるチームを優勝に導くために、チームの課題を見つけ出し解決するなかで優勝に導こうとした。聞き込みや観察を経て、チームの課題は連携力のなさであると断定した。そこで私は解決するために２つの施策を行った。実戦練習の取り入れとコミュニケーション環境の整備である。今までチーム全体の練習が主であったことをより大会仕様に寄せた実戦練習を取り入れ、本音が言い合えるコミュニケーション環境の整備を行った。２つの施策を行ったことで実践面とメンタル面の双方でチームの連携力を相互的に高めた。結果としてチームは連携面が向上し、チームとして最高の雰囲気で大会に臨み、優勝を果たした。

苦労した経験を教えてください。

私が苦労した経験は、学生時代に行っていたバスケットボールサークルで、キャプテンとして施策を行っていた時です。私はキャプテンとしてチームを優勝に導くために施策を行っていたんですが、練習機会が減ったメンバーからの不満対応に苦労しました。チームとしては優勝という目標に対してコミットを促すべきですが、どうしても実戦練習を増やすことによって練習機会が減ってしまうメンバーがいました。彼らに対して私は、1対1でのコミュニケーションを取るようにして、相手の意見や思いをしっかりと引き出しました。相手の思いをしっかり聞くことで、相手の言いたいことをきちんと理解して、相手に対して自分の思いを伝えられるからです。その結果として相手は自分の思いをきちんと聞いてくれたうえで、チームへコミットしてくださるようになりました。

AI面接後メールで連絡が来る

オンライン

カジュアル面談でリクルーターが話しやすい雰囲気を作ってくださる。リクルーター面談と言いながらもがっつり選考なのでカジュアルとはいえ、評価されているとは感じる。

自分の志望意欲と相手とコミュニケーションする感じ

なし

リクルーター面談後、メールがくる

オンライン

カジュアル面談でリクルーターが話しやすい雰囲気を作ってくださる。リクルーター面談と言いながらもがっつり選考なのでカジュアルとはいえ、評価されているとは感じる。

論理的に思いを伝えたこと、逆質問をきちんと考えてしたこと

なし

マイページの情報からオンライン面接を選択しURLからログインし面接開始。

個人ワーク30分、その後2時間話し合いを行う
個人ワーク後一人一人発表の時間がある、そのあと本題に入る
面接官は1人
発表有り。

かたい。

なし

守秘義務より言えないが、近未来の話

コミュニケーション能力、参加意欲、論理的思考力、仮説能力、自分が集団でどのように活躍できるかを判断していたように感じる。

オンライン

まずは論理的に話せる人間か、知能レベルが高い人間かどうか見られたと感じている。その中でしっかりと結論ファーストで話をできたことが評価されたと感じている。

堅い雰囲気。しっかりと現場で活躍してきた人の目をしていた。最初に簡単なアイスブレイクはあるものの、全然アイスブレイクにはなっていなかった。

なし

なし

自己紹介をお願いします。

○○の○○です。大学時代に行ったことを学業面と課外活動の二つの面に分けてお話しすると、大学院では現在、介護保険を専攻していまして、ゼミ生に中国人と韓国人の方がいらっしゃいますので、共同で比較研究を行っております。個人としては日米における介護保険の比較研究を行っています。課外活動面では大学3年時には所属するバスケットボールサークルでキャプテンとして例年3位に沈んでいたチームを大会での優勝に導きました。大学4年時にはSNSでの情報発信を通じてマネタイズに挑戦し、成し遂げました。現在はアルバイトの他に長期インターンで採用広報の活動に順次しております。学生時代を総括すると、主体的に様々なことに取り組み、それぞれの場でリーダーとして成果を残してきました。以上です。

その中で一番頑張ったことは何？

私が最も力を入れて取り組んだことはサークル活動です。私はバスケットボールサークルに所属しており、特に大学３年時にはサークルでキャプテンを務めていました。サークルの目標は大会での優勝で、キャプテンである私は、3位に留まるチームを優勝に導くために、チームの課題を見つけ出して優勝に導こうとした。聞き込みや観察を経て、チームの課題は連携力であると断定した。そこで私は解決するために２つの施策を行った。実戦練習の取り入れとコミュニケーション環境の整備です。実戦練習に関しては文字通り、実戦練習の機会を増やすことです。また本音が言い合えるコミュニケーション環境の整備を行った。２つの施策を行ったことで実践面とメンタル面の双方でチームの連携力を相互的に高めた。結果としてチームは連携面が向上し、チームとして最高の雰囲気で大会に臨み、優勝を果たした。

オンライン

評価はされていないと思うので、落ちた理由を書かせてもらうと、おそらく最初の自己紹介と志望動機のバランスが取れていなかったことが問題だと思う。ここで志望動機メインで話しておけばもう少し結果は変わっていたと思う。

伝統や古風なことを重んじていそうな社員さん出会った。おそらく高学歴で、実績を残してきた社員であると推察できる。第一印象は強面のサラリーマン。

なし

なし

自己紹介と志望動機を教えてもらってもいいかな

○○の○○です。大学時代に行ったことを学業面と課外活動の二つの面に分けてお話しすると、大学院では現在、介護保険を専攻していまして、ゼミ生に中国人と韓国人の方がいらっしゃいますので、共同で比較研究を行っております。個人としては日米における介護保険の比較研究を行っています。課外活動面では大学3年時には所属するバスケットボールサークルでキャプテンとして例年3位に沈んでいたチームを大会での優勝に導きました。大学4年時にはSNSでの情報発信を通じてマネタイズに挑戦し、成し遂げました。その中でなぜ御社を志望するかと言うと理由は大きく２つあります。一つ目は御社が唯一のビジョンを掲げた金融機関であること、2つ目は自分の就活の軸に合っているからです。以上です。

学生時代に頑張ったことを詳しく聞かせて。

私が学生時代に頑張ったことはサークル活動です。その中でも特にキャプテンとしてチームを優勝に導くために、課題である連携力を解決する施策を２つ行いました。1つ目は実戦練習の改善で、これは文字通り実戦練習に機会を増やしたり、実際のケースを作って練習を組んだりすることです。2つ目はコミュニケーション環境の整備です。この目的は本音を言い合える環境を目的として行い、モヤモヤを抱えながらプレーするプレイヤーの悩みを解決し、連携力の向上につなげようと思い行いました。２つの実戦面と精神面の施策を通じて、チームの連携力を向上させ、大会では優勝を果たすことができました。なんで連携力が課題だと思ったの？先輩に話を伺ったり、自分がベンチから試合を見ていて連携力がないことで失点や簡単なミスをしていたという事実に基づくところから連携力が課題だと思いました。