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【挑戦と価値創造の先端】【22卒】 クレディセゾン ゼネラル職の内定ES(エントリーシート) No.46359(立教大学/女性)(2021/5/21公開)

株式会社クレディセゾンの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年5月21日

22卒 本選考ES

ゼネラル職
22卒 | 立教大学 | 女性

Q.
会社説明会全体の感想を教えてください。

A.
この度は、貴重な機会を設けていただきまして、誠にありがとうございました。1つ1つにとてもご丁寧な説明をしていただけたり、わかりやすく見やすいスライドなどをご用意してくださったりしたことで、貴社の知見を深めることができ、魅力をたくさん知ることもできました。また、説明会において貴社の経営理念や事業領域、ビジネス、人事制度、福利厚生などの貴社で働く上で必要な貴社の知識を多数教えていただけたことにより、貴社で働くイメージも具現化することができました。まだまだ成長途中である部分もあり、その成長に自らも携わりたいと思いました。さらに、貴社の大切にしている考えや意識、価値観、想いなどをご説明から理解することで、貴社が今後の日本社会に与えるサービスや影響を想像することができました。それは、人々の生活に寄り添いながら、喜びや幸福を与えられることを実感し、貴社への志望度もとても高まりました。そして、自身のアルバイトで培った課題解決能力や向上心のある性格、責任力や自主的な行動をとることができる強みを発揮することもできるような気がして、うれしい気持ちになりました。今後とも何卒、よろしくお願いいたします。 続きを読む

Q.
経営理念と事業領域についての感想を教えてください。

A.
先端サービスを人々に提供したいという想いの「サービス先端企業である」という企業理念に基づいた顧客満足主義の実践、取引先との相互利益の尊重、創造的革新の社風創りという3つの価値観に印象に残りました。目まぐるしく変化している現代社会において、人々や社会のニーズの変化も多いです。しかし、貴社はその変化に柔軟に対応して、新しい価値を世の中に提供され、イノベーションを起こし続けているという点にとても魅力を感じました。それは、自分がこれから働く上で大切にしたいと考える「日本社会に大きな影響を与え、人々に便利で安全な生活を提供したい」という思いに共通するものがあり、実現することが可能であると思いました。 続きを読む

Q.
セゾンのビジネスについての感想を教えてください。

A.
お客様と50年間をともにするファイナンシャスカンパニーとしてとても幅広いサービスをご提供されていて、一人のお客様に長い間寄り添うことができるという点が印象に残りました。それは、人々のニーズを確実にカタチにできますし、企業としての成長余力もまだまだあるのではないかと考えています。しかし、どのサービスも根幹はお客様のことを考えて提供されているものであり、そこから貴社が人々に愛されている理由もわかった気がしました。また、日本の枠組みを超えアジアにも進出しており、グローバル化が進む現代に適応しながら、さらなる事業の拡大を行っている点で、業界では珍しい独立企業であるからこその強みを知ることもできました。 続きを読む

Q.
成長と挑戦を支える仕組みについての感想を教えてください。

A.
社員のことを本当に大切にされている会社であるという印象を持ちました。挑戦を後押しする他社にはないような珍しい制度がたくさんあり、多種多様に自己成長をしやすい環境であると思いました。また、ワークライフバランスをとりやすい環境が整備されているだけでなく、さまざまなライフイベントに対応することもでき、ライフプランを想像しやすいという環境にも魅力を感じました。さらに、貴社の大切にされている「夢中力」というDNAには、私自身社会人として働くことにはとても不安がありますが、そのDNAを大切にして働けば、不安を解消することができ、常に向上心をもってチャレンジすることができるのではないかと思います。 続きを読む

Q.
他者と協力して成し遂げた経験について教えてください。

A.
高校生の時に所属していた陸上競技部のリレーチームで、関東大会出場という目標を2年連続で達成したことです。私の高校は公立進学校で、練習環境不良や部員数不足、活動時間の短さなどがあり、関東大会に出場するには、1人1人の競技力を向上させるしかありませんでした。そのため、チームの変革や新制度の構築を行うことで、競技力向上を図りました。具体的には、練習後の個人とチームで行う2種類の自主練習や食事記録の共有、練習日誌兼交換日記のようなものの作成、休日の動画共有、試合後の1時間の反省会などを行うようにしました。私はリーダーとして、試行錯誤を繰り返しながら、チームや顧問の意見に耳を傾け、全員が前向きに取り組めるような内容にすることを意識し、全員で変革や新制度構築を行うことを大切にしました。以上の経験から、他者と協力する上でのチームサポートの重要性・魅力や傾聴力、周囲を巻き込む力などを学ぶことができました。 続きを読む

Q.
採用コンセプトのさあざわつかせるぞの感想を教えてください。

A.
説明会でもご説明にあったように、幅広い事業を展開しながら、常に挑戦し、新しい価値を創っている貴社に本当に相応しいコンセプトであると思いました。また、社会に大きな影響を与え、人々に便利で豊かな生活を提供したいという自身の思いも実現できることを実感しました。さらに、貴社に入社して、顧客の満足のためにニーズの変化に柔軟に迅速に対応し、常識を覆していくことで、貴社と社会に貢献していきたいと感じました。 続きを読む
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1day仕事体感ワーク
通過

Q.
上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。(当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月16日

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通過

Q.
これまでの人生で問題解決をしたエピソード、について教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。

A.
good_icon 1 good_icon 1

公開日:2026年1月6日

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クレディセゾンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クレディセゾン
フリガナ クレディセゾン
設立日 1951年5月
資本金 759億2900万円
従業員数 6,495人
売上高 4228億1800万円
決算月 3月
代表者 水野 克己
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
平均年齢 44.1歳
平均給与 602万円
電話番号 03-3988-2111
URL https://www.saisoncard.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130445

クレディセゾンの 選考対策

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