【主体性を示すエピソード】【22卒】大氣社の技術系総合職の1次面接詳細 体験記No.15711（東京都市大学/男性）（2021/7/5公開）

ZOOM接続→若手人事から面接の流れ説明&選考状況確認→役職社員との面接→終了

アルバイトや部活動でのエピソードを通じて主体性を示せたことが特によかったと考えています。返答は結論ファーストを意識しました。

比較的和やかな雰囲気で、どの役職者も穏やかな口調で質問をしてきた。ESの内容についてはかなり深堀りされ、かなり突っ込みどころも鋭かった。

なし

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ベーカリーのバイトで業務改善をしたとのことだが、一アルバイトに過ぎないあなたがどうやって自分の意見を職場に反映させることが出来たのか？経緯を教えてほしい

「値引き方法を変更する事でより利益を上げられる」と直属の上司に働きかけて職場全体に意思伝達をして頂き、それで解決できない部分については値引き方法のマニュアルを作成しました。私は売り場を観察し値引き業務に当たる中で、「値引きしなくても売れるものを、なぜ値引きしなくてはならないのか」と思い、値引き方法を変更すれば同じ製造量で売り上げを最大化出来ると考えました。しかし、職場で値引き業務を担当しているアルバイトは私だけではなく、全員が全員私のように業務改善への意欲を持っているわけでは無かったので、当初はモチベーションがバラバラの状況でした。そこで、職場の上司に売上改善が出来る事を伝え、それを上司から職場全体に共有提案して頂けた事で値引き方法の変更が実現しました。他のアルバイトの方々にも分かりやすいよう私の値引き方法を簡易化したマニュアルを作成したため、私の担当日以外にも売上改善をすることが出来ました。

もし入社後間もない時期に海外のプロジェクトに赴任させられると言われたら、どう感じるか？

経験の面やコミュニケーション能力の面から不安に思うのではないかと思います。将来的にはぜひ海外でのプロジェクトに挑戦させていただきたいという思いがありますが、語学力の面や異国の文化理解の面で十分勉強をしなければならないと思いますし、国内以上に多くの課題を抱えた海外業務をこなすには実務経験も必要だと考えているためです。
(↓語学勉強と言ったが、具体的な目標はあるのか？どう実現するか？と深堀り質問)
現在TOEIC対策をしており、大学卒業までにスコア650点以上を達成する事が目標です。単に文章を読んだりリスニング練習をこなすだけでは絶対的な語学能力を養う事が出来ないと思うので、呼んだ文章を必ず音読し直すなどしてより多くの技能を鍛えたいと考えています。