この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は働きやすい環境だと考えている。育児休暇や、産休、時短勤務などの制度が用意されており、活用するよう上が促している。ただし、もともと激務の会社であるので...続きを読む(全150文字)
株式会社野村総合研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野村総合研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社野村総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性は働きやすい環境だと考えている。育児休暇や、産休、時短勤務などの制度が用意されており、活用するよう上が促している。ただし、もともと激務の会社であるので...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の管理職の割合は日本企業の中では比較的に多いように思う。社風は極めてオープンなので、プライベートな事情なども話しやすく、また理解もしてもらえる。業績に...続きを読む(全151文字)
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女性でも多くの人が活躍しています。出産前後の休暇はもちろんとれますし、職場復帰に対しても非常に寛容な姿勢で迎えていただけるはずです。また、評価については、...続きを読む(全155文字)
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産休・育休に対する制度は充実していると思います。また、産休後も実務に復帰している女性は多いと思います。ただし、コンサルタントとしての出世を臨もうとするので...続きを読む(全205文字)
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女性の働きやすさを推進する部署などもあり、以前に比べて変化しようとしていることが見て取れる。実際に、産休を取り、復帰している女性は増えてきている。復帰後の...続きを読む(全173文字)
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育休・産休の制度はきちんとありますし利用できます。
入社当時、自分が所属する部署は、結婚してしばらくしたらやめてしまう女性が多かったです。(現在7年目)...続きを読む(全255文字)
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上司で活躍している女性が目立つ。部署にも依存するとは思うが、女性が全体的に強く、頼られている印象がある。
また産休後に戻ってくるひとも多く、その後の仕事...続きを読む(全152文字)
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・入社時には産前産後休暇、育児休暇ともにとりやすいですよと説明を受けたが、実際はとてもとれる環境・状況ではなかった。
・管理職に男性が多いため、女性が出...続きを読む(全172文字)
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男女の区別なく有能な人材は評価してもらえるので、女性でも活躍できキャリアアップできます。ただ、部署にもよりますが、総合職で仕事量が多い部署の場合、出産後も...続きを読む(全182文字)
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女性はあまり働きやすい環境ではない。社内の男女比率は3:1くらいで男性中心の会社。イメージ通り終電まで働くことが多いので、結婚を考えている女性には厳しい環...続きを読む(全154文字)
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うちの部署の事務職は既婚者やお子さんがいらっしゃる方が多く、産休に入られる方が同じ部署で現在2名もいます。産後、会社に戻ってくる方がほとんどですので、長期...続きを読む(全167文字)
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完全に男性社会。セクハラなどが問題になるわけではないが、女性は辞めていく一方で男性が90%を占める。出産後の復帰はほぼ難しく、結婚をキッカケに転職する女性...続きを読む(全155文字)
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・出産、育児に対する職場や制度でのバックアップは十分にあると思われる
・女性だから、という理由で昇進できないということは全くないと思われる
・男女問わ...続きを読む(全167文字)
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女性が働きやすい職場ではあると思います。
私が入社した年ぐらいから、女性を多く採用するようになったため、働きにくさは少なくなったのではと思います。ただ、...続きを読む(全203文字)
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派遣社員でした。プロジェクトにもよるのかもしれませんが、同じプロジェクトや同じフロアの女子社員の方は夜遅くまで残業されていました。その点では男女同等な印象...続きを読む(全226文字)
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派遣社員でした。私は47歳でしたが、同じぐらいの年の方やそれ以上の方も沢山働いていました。あまり残業しないようにという雰囲気があり、6時、8時、9時と「早...続きを読む(全153文字)
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女性の出産、育児の制度は非常に恵まれている。
最長2年間取得できる育休の復帰後も基本は以前所属していた部に戻ることができる。
希望すれば育児のための時...続きを読む(全166文字)
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仕事の裁量向上を狙う社員にはやりづらい職場である。
会社としては女性の労働環境を向上させる取り組みをしているが、その取組自体が男性社員によってなされてい...続きを読む(全151文字)
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女性に対する働き方は法制度に合わせて人事制度を整えているレベルから変化しておらず、特に変わっていない様子。一部のワークライフバランスを推進する社内の組織が...続きを読む(全185文字)
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女性の管理職はほとんどいません。しかし、これは男女差別によるものではありません。任される仕事は男女の区別はなく、仕事量も多いです。女性であるため多少大目に...続きを読む(全165文字)
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女性比率は20%程度。男女差なくかなり働かせられる。出産・育児などは周囲の理解も高く、産休・育児休暇ともに取得しやすい環境。休暇取得後は復帰する人がほとん...続きを読む(全168文字)
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最近、劇的に女性の環境が良くなってきている。。社会の流れに敏感に対応している。。従来はパワハラセクハラの強い会社だったため、イメージアップもあるという。。...続きを読む(全160文字)
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育児期間、業務時間を短縮されている方は複数いらっしゃいました。評価や昇進には影響しますが、その点はフレキシブルだと思います。業務量も多いですし、かなり高い...続きを読む(全180文字)
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出産育児をする上で満足している点は、出産祝い金を頂ける点です。これを頂いてからみんな退職して行きます。
女性のキャリアパスにおいて満足している点は、結婚...続きを読む(全198文字)
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・開発現場の業務では男女の区別なくやりがいのある業務を経験させてもらえた。激務だったが充実していた毎日を送っていた。
・出産して時短勤務になった女性社員...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事内容、人間関係に不満があったわけではなかったので、非常に前向きに退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は競...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
人がいい人がとにかく多い。
周りを気遣いながら働くことのできる人ばかりのため、人間関係においてトラブルが限りなく少ない。社員が多いにも関わらず...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
当時新卒入社は、かなり時間をかけてしっかり育成してくれるような感じでした。
2ヶ月の本部関係なく集合研修があり(一部は本部ごとの研修あり)、他...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
とても高い。30超えるか越えないかで、1000万に到達する。1200万には誰でも到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
院卒は3年目まで、学卒は5年目まで月6万出る。ただそれ以降は何も補助ないので、目先の福利厚生に囚われいるとトータルではあまり良くない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最新の技術に触れられる。プロジェクトの規模も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が大切なので、プライベートの時間を犠牲にしな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員教育はしっかりしていると思う。自己研鑽168時間年間で必要であり、補助も出るので、やる気がある人にはもってこいの環境。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
技術に明るい人はたくさんおり、自分も頑張らないとと励みにになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの組織にもいるとは思うが、無自...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
待遇はいい。若手のうちは家賃補助が出る。上に上がると家賃補助分は無くなってそれが給料になり、ボーナスにも反映される。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務内容や収入の点ではシングルマザーでも安定した暮らしが出来る可能性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんが小さい場合はパー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
99%女性です。産休や子供の体調不良での遅刻や早退、やすみなど、基本的にとても働きやすい環境です。産休ご復帰も当たり前です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
私のいたところは産休、育休は取りやすく、しっかりと復帰もしている。
女性だけでなく男性の育休も取っている方がいた。
生理日休暇などもあった。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性でもキャリアアップはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人のキャリアがそれ以上あがらないの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
男女比は7:3くらいで男女ともに働きやすい環境だと思います。女性でも実力がある人は上に上がれるので、アグレッシブに働きたい人やキャリアを積みた...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても女性に優しい会社だと感じる。詳しくはわからないが、女性ならではの休みにも対応していたはず。とにかく優しかったはず。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
当時は女性の方が多く、男性と女性の間に壁がないように思えました。また、年齢層も若い方が多かったため、学生の方でも働きやすい職場環境ではありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同じようなライフステージを持つ人が多いので、話をしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が8割以上を占めているので、女性特有の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ワーママが多く働きやすい。時短勤務の社員も多く、子供有無だけではなく、それぞれの事情に合わせて働くことができる。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 1242万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
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