野村総合研究所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全140件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく30歳前後の働き盛りの女性社員が少なく、新人や若手には数年後の目指すべき女性社員像が掴みにくいと感じた。
...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は働き辛いと私は感じています。職場は男性が圧倒的に多いですし、仕事に疲れてイライラする男性を見ているとうんざり...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ノルマはキツいですが、上司は優しい方々ばかりで、とにかくフォローアップがよくできた会社だなあっと思います。また地方の会社のため、地方のお客様は...続きを読む(全223文字)

【良い点】
雰囲気がすごくいい
人材育成を重じする
楽しい時間を過ごしました。
退職もわたし自身の原因です。
本当は長くそこで働きたいです。
毎日元気で働...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ダイバシティの推進で女性優遇の動きが加速しています。
産休、育休といった基本的な休暇はもちろん問題なく取得することができますし、会社が部長、課...続きを読む(全185文字)

【良い点】
正社員の福利厚生は充実しています。
特に、女性には働きやすい職場だと思います。
子持ちの女性社員は多く、皆さん産休・時短勤務をきちんと取得され...続きを読む(全217文字)

【良い点】
世の中のながれもあり、会社をあげてダイバーシティという名目で女性の産休や育休制度の整備と、女性管理職の登用をはじめ、やる気があれば続けられる環...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性コンサルタントであることは、昨今の「女性の活躍推進」の文脈が働いたため、ポジティブに捉えられる局面が多かった。コンサル的な頭の使い方がある...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性を登用しようという施策が打ち出されているせいか、男女共に機会均等に仕事が割り当てられるため、女性管理職も徐々に増えつつある。
産休、育休後...続きを読む(全193文字)

【良い点】
非常に働きやすい。CSR観点からも女性活用を推進しており、かつ育休・産休制度も十分に整っている。育休からの復帰後、時短勤務だと給与ベースが下が...続きを読む(全244文字)

【良い点】
現時点では役員の人数こそ多くないものの、仕事は平等に与えられるので本人のやる気次第で十分出世は可能。女性採用数も年々増加している。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休育休に関しては、希望すれば暇な時期や忙しい時期に関係なく誰でも簡単に取得できる。そのうえ戻り先も確保されている。希望する女性社員はほぼ10...続きを読む(全175文字)

【良い点】
長く働ける職場。派遣社員も10年以上在籍している方も多い。産休後の復帰率が高い。女性の管理職も増えつつある。社内結婚も多い。夫婦で働く方も多い...続きを読む(全131文字)

女性に対して、会社の制度や雰囲気としては配慮されているとおもうが、仕事柄、トラブル対応などで、急な残業や夜間対応が発生するため、部署によっては、家事育児と...続きを読む(全118文字)

制度は整っており、実際に女性管理職も増えつつあるが、部署に寄ってばらつきはある。
何はともあれパートナーである旦那の理解と協力が必要不可欠だと思われる。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休、育休の制度はあり、意欲がある人は働き続ける制度は整ってきた。
【気になること・改善した方がいい点】
裁量労働制なのに在宅勤務制度...続きを読む(全170文字)

女性が働きやすい環境でキャリアアップできる環境が整っていると思います。
実際、女性管理職の方がいたり、働いている女性社員の年齢層も幅広いことから、勤続年...続きを読む(全164文字)

産休や育休を取ることはできるが、あまりその後のキャリアに対する配慮や本人の希望が全くとおらない。子育てしながらもバリバリ働きたい人に暇な部署をあてたり、そ...続きを読む(全207文字)

最近は女性も増えてきており、産休、育休を取得し、時短勤務にて復帰してくる人が多数になっている。
また、時短制度を使わずに周りと調整して早帰りをしている社...続きを読む(全169文字)

周りの女性は産休、育休を取得している人が多く、取得しやすい環境にあると思います。
育休後に復帰して時短制度を利用している方もおり色々な働き方を選ぶことが...続きを読む(全167文字)

会社のダイバーシティ性を向上すべく、女性が働きやすい環境を目指している。昨今は女性部長も増えつつあり、近いうちに役員にも女性を抜擢すると思われる。また女性...続きを読む(全176文字)

女性の同期もそれなりにいた。入社数年後には管理職の女性も複数出てきたと記憶している。会社としてはかなり女性活用を意識しているようで、社内報での紹介なども熱...続きを読む(全153文字)

出産後に働いている人は非常に少ないが、産休は気兼ねなく取得できる雰囲気がある。
産休や育休、時短制度など、制度面は非常に充実しているが、仕事量が多いので...続きを読む(全150文字)

女性の総合職の割合はかなり低いが、働き続けることは可能。育児取得後、復帰している女性が増えてきた。
ただし、上層部に女性がいないため、ロールモデルが少な...続きを読む(全153文字)

出産、育児休暇をとりやすく、また復帰に対しても会社のイメージ戦略なのかフォローが手厚いと感じる。ただそれらの恩恵を受けている人は少数で、そもそも結婚してい...続きを読む(全167文字)