【問題解決のプロへ】【23卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.17259（東京大学/男性）（2021/8/14公開）

コンサル業界に興味はあったが、夏選考があまりうまく行っておらず、気軽に応募できそうなところを探したから（実際、そこまで倍率は高くないと思われる）。また、日系のコンサル会社であるという点にも興味を持っていた。

テストセンターは慣れていなかったので、問題を事前に調べて形式に戸惑わないようにした。「spi &テストセンター 1700題」を使用した。

面接がなく、ESやテストセンター・デザイン思考テストだけでよいので気楽に応募できる。文字で熱意をアピールできれば十分だと感じる。

問題解決のグループワーク

3回程度ワークの時間があり、2つ目だけはグループワークであり、その他は個人でのワーク。講義を聞いて（動画を視聴する）、実際に手を動かしてグループに発表する。

問題解決の方法（実際にアビームの新入社員が学ぶ内容であるらしい）

コンサルタントにとって必要な問題解決を学ぶ

1日目にやったこと

問題解決についての講義を聞く。その後、個人でワークをして白紙にペンで発表資料を作る。グループでやるか個人でやるかの違いはあるが概ねその流れを3度繰り返す。昼食は社員の方とお話しながら行う。ワーク後も、2人の社員にグループで質問する機会もある。

社員（所属は多岐に渡っている）

なし

昼食での雑談。踏み込んだことまで伺える。
3回のワークに対して、一人ひとりにフィードバックの時間が与えられ、インターン終了時にもそれぞれにフィードバックがある。
最後の座談会も用意されている。

9時半から始まって18時までと1dayであっても長丁場で頭が相当疲れる。しかし、その中でも毎度発表が求められるので、一時たりとも頭を休めることができなかった。
また、講義の内容をきちんと自分の中で消化してワークに生かす姿勢が求められる。フィードバックの内容も次のワークに生かすことも必要だった。

2回目のワークでは5人の生徒で課題に取り組む。1回目・3回目については個人のワークだが、グループに対して発表する。

コンサルで必要な問題解決の段階をかなり詳しく学ぶことができた。他のコンサルのインターンには参加したことがないが、日系らしく相当詳しい部類に入ると思う。フィードバックも含め、自分の頭の使い方を相当手厚いサポートを受けられるので、今後の就活（コンサル業界に限らず）にも生きる普遍的な能力を得られると思う。

もちろん丁寧な解説があるが、ケース面接などの書籍をきちんと読んで対策しておくと発表の際に高い評価を受けることが出来ると思う。

社員の方が常についているので、気軽に気になる点を聞くことができたから。ワークライフバランスや実際に従事した業務など、生の声を聞くことができた。
もちろん、実際のワークの内容もコンサルタントの業務に必要な「考える」段階をピックアップしたものであり、コンサルタントになればこのような思考が必要だと分かった。

外資とは異なり、日系であるアビームでは（早い段階で）そこまでロジカルシンキングを厳密には求めていないと感じたから。
もちろん、必要な知識は選考までに付ける必要があると思うが、周囲の学生のレベルも外資と比べればそこまで高くなかったのも理由の一つである。

日系であるということもあり、非常に手厚い姿勢に好感を持ったから。
また、社員の方がどの方も非常に優しく、コンサル業界の「Up or Out」のような殺伐とした雰囲気を一切感じず、自分に向いていると思ったから。社員の方も人柄で決めたと言っている人が多かった。

インターンでは選考要素がないから。
また、インターンに参加している人の絶対数が非常に多い中で、インターンに参加したから有利になるとすればほとんどの人が有利になってしまう。

コンサル業界・銀行を志望している。幅広い業界に触れられるからである。自分の中で、何をしたくて何に向いているのかわからない中で自分の可能性を狭めたくないと思っているから。
他に、映画・テレビ業界を志望している。趣味である映画を通じて、人の心を動かす側の人間になりたいと常々思っているから。関連して、エンタメ業界も見ている。

コンサル特有の頭脳明晰な方を想定していたが、実際は日系であるということもあり非常に温かい方ばかりだった。会社に対しても、大規模ながら良い雰囲気の会社であると感じた。業務は予想以上に多岐に渡っていると思った。
コンサルに関しては、選考であまり上手く行っていなかったがそれでもアビームを通じて、諦めずに挑戦したいと思った。