【課題解決の魔法】【23卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（文系/ビジネスコンサルタント）No.18247（一橋大学/男性）（2021/10/13公開）

まずはコンサルティングファームかつ大手という点でインターン選考を受けるかどうかを判断した。参加した理由としては、１Dayということもあり、内容にはあまり期待していなかったが、優遇があるという話を聞いたので、そこに惹かれて参加を決めた。

選考フローとして、ESとウェブテストしかないため、自分でちゃんと対策したのはウェブテストの方だ。大体ESは学歴フィルターらしいということを聞いていたので、日本語が壊滅しないように適当に書いた。ウェブテストはSPIだったので、その対策を問題集（青本）を使ってやっていた。

上記の通り、選考フローがESとウェブテストしかないため、重視したところはあまりないと思う。ただ、周りの友人からの声も参考にすると、言語、非言語、問題構造の三分野のうち、問題構造把握の部分の配点が重視されている可能性が高い。

与えられた資料を基に、クライアント企業の課題を個人で特定するワーク

形式的にチームに分かれるが、チームで協働する機会はない。チーム内で、自分の考えた課題解決案を発表し、メンターから一人一人アドバイスをもらう。

ロジカルシンキングの方法
課題解決の方法

資料に基づいた簡単なビジネスケース問題を解く

1日目にやったこと

講義とワークが交互に行われる形式。講義の後は、チームに分かれて各自で特定した課題とその課題解決策をチーム内で発表するだけ。特に話し合うことなどはしない。チーム内で発表した後は、メンターからアドバイスが個人単位でもらえる。そしてそのあとまた、講義が入って…というのが繰り返される。

細かい肩書は不明だが、コンサルタント

なし

社員との関わりとしては、チームについてくれるメンターからアドバイスがもらえるくらい。印象的なフィードバックとしては、説得力を持たせるために、感覚ベースの主張に留まるのではなく、客観的な情報をもとに課題を特定していくとさらに説得力に深みが出るというアドバイスをいただいた。

準備していなかった個人でケース課題を解くということに驚いた。インターンを受けた当時はケース対策をあまりできていなかったので、対策不足で課題解決案を策定することが大変だった。一応講義の中で、課題解決の方法を教わるが、それをインプットした後にすぐにアウトプットできるわけはないので、とても苦労した。

関わりとしては、チーム内の他の学生の発表を聞くくらい。特に一緒に作業をするなどはない。学びとしては、他人のケース面接をのぞき見しているような感じなので、自分にはない視点や切り口などを学ぶことができた。

ロジカルシンキング講義の中で、ケース対策本では学べない視点などを学ぶことができた。またその講義は新入社員が実際に受ける研修に近いものであるらしいので、そういった意味では貴重な講義を受けることができたと思う。また、チームメンバーの異なる視点を学ぶこともできたので、学びとしてはかなり大きいインターンであったなと思う。

さんざん言ってきたように、課題解決の個人ワークが課されるので、事前にケース対策をそれなりにやっておくと、ワークで輝ける人材になれると思う。自分で言うのもあれだが、他の学生もそこまでケース対策を詰め切れている人はいなかったので、差をつけるチャンスとなる。

正直言ってあまりイメージがわかなかった。ワークで取り組んだのはあくまで課題解決ワークのみであるので、実際に社員さんたちがどのように働いていているのかに関する情報を得ることができなかったからだ。別にアビームについて知ってもらうインターンではないからかもしれない。

インターンの参加学生を見る限り、そこまでレベルが高い人はいない印象であった。課題解決の根本になる要素分解や、競合分析を丸ごと飛ばす人もいたり、結論ファーストができていない人もいた。しかし、自分のアウトプットもあまりできのいいものではなかったので、内定が出るには及ばないと判断した。

そこまで上がったわけではないが多少上がったという感じだ。日系コンサルということもあり、社員さんの態度や姿勢は温和な感じで、学生を大事にしている印象を受けた。コンサルタントによくある冷たいというイメージからはかけ離れている感じだった。そのため他の外資系コンサルファームよりは志望度が上がった。

インターンに参加した人のうち、優秀と判断された学生には本選考優遇の案内が届く。これがどれくらいの割合で届くのかは不明である。昨年までの話を聞くにかなり多い人数が優遇されるらしい。

参加前の志望業界はコンサルティング業界を見ていた。その中で特に行きたいという企業はなく、できるだけ就職偏差値の高い企業に行こうと考えていた。コンサル志望理由としては、個人としての市場価値を高めることができると考えたからだ。それ以外には、金融業界に少し興味を持っており、証券系や保険業界の大手のインターンに応募していた。

企業に対する印象としては、かなりウェットな雰囲気があるなと感じた。日系ということも原因にあるかもしれないが、コンサルティング企業としては珍しく人にやさしい企業だなと感じた。業務内容はインターンを通じて理解度を高めることはできなかったので、何とも言えないが、「人」の面で言うならば、かなり志望度は上がることとなった。志望企業の順位の中でも、個人的にかなり上位に上がった