【未経験からの挑戦】【23卒】ＰＣＩソリューションズの冬インターン体験記（理系/1Day 仕事体験）No.19459（非公開/非公開）（2022/1/28公開）

就活エージェントサービスからオファーを頂いたことが参加の理由である。ソフトウェア業界なので、大学で学んだ知識や経験が生かせると考えました。また、東証一部上場という安定性と規模感から興味関心を持ち参加致しました。

参加する上での選考対策はありませんでした。その為、事前に準備をすることや勉強することは特段無いです。

工場の外観を撮影するドローンの最適化について
コールセンターシステムの提案

会社説明、グループワーク＋フィードバックを計2回、まとめ

クライアントの課題の把握と解決策の提案を制限内で行うこと

各種事業に沿ってクライアントが求める課題を解決する提案を行う

1日目にやったこと

簡単な会社説明を受けた後に、「工場の外観を撮影するドローンの最適化について」と「コールセンターシステムの提案」のグループワークを行いました。それぞれのフィードバックを頂き、最後に今後の選考についてのお話を受けました。

採用担当

なし

特にフィードバックで関わりがありました。グループワークの際に話し合いを進める上で、質問が出た際に社員の方に聞くことはできますが、私たちのグループではその機会はありませんでした。プレゼン後に、社員の方が簡単なフィードバックを受けた程度です。

グループワークでは、意見が出ない時間が大変であると身をもって体験しました。粗方一通り課題に対する回答が出ることが、グループワークは成功といえるが今回は最初の意見が中々でなかったです。その為、一人ずつ何かしら考えついたこと・疑問に思っていることなどを共有することで議論のスタートを切りました。そうすることで、議論の種が生まれ会話のきっかけを作る事が出来たからです。

進行役とメモ、タイムキーパーを設けて円滑に議論を重ねました。それぞれが考えたことを共有し司会者が纏めるといった内容です。役割決めなけらば、円滑に議論が進まないことを学びました。

自分の意見は「価値観」によって偏りが大分あることです。グループワークにおけるクライアントの課題の提示案において、私が考える案とメンバーが考える意見には着目する観点にズレがあるので、結果的に意見が異なる。その為、一人では気づかないことが参考になる。これにより、俯瞰的な思考を持つきっかけになった。

業界研究と企業研究を行う必要がありました。今回は、事前にグループワークの内容が知らされていたので業界研究と企業研究を行うことで、深堀した意見を述べる事が出来たのだろう

今回のインターンシップは「仕事体験」がテーマだったので、実際にクライアント側から来た請負事例を参考にしたものでした。その為、事業内容や背景など現実感のあるもので、なおかつ解決案を限られた範囲で行うことは実際の仕事を想起するきっかけになりました。

インターンを受けてみましたが、コンサル業務よりな部分があったので興味関心のないこの会社を受けても内定は出ないと考えます。選考時には、自己PRを通じた私個人と企業の経営理念や事業内容などからマッチング度から内定の可能性に変化されます。しかし、私個人がこの企業に対してそれが低いので内定は出ないと考えます。

元々、今回のインターンシップは紹介された企業であったので志望度はほとんどなかったです。受けている中で企業の情報やグループワークを通じて理解が深まりなんとなくイメージをつかむ事が出来たこと考えます。その上で、私自身興味のないところであるのは変わりがないので、志望度は下がりました。

インターンシップでの取り組みは、社員の方は見ていると思います。これは、グループワーク時の主体性の他に、プレゼンテーション時の内容から評価されているのでは無いでしょうか。また、参加後に質問などをすることで意欲の高い学生という評価が得られるかもしれません。

大学では、ソフトウェアを学んできました。WEBサイト開発や通信などのものが多く、そういった背景からIT業界の中で、インターネットや通信、バックエンドにおけるWEB系を志望していました。これは、大学で学びえた知識を活かせる環境であるソフトクリエイトホールディングスが志望企業だったので、同じ業界で今回の案内がありPCIソリューションズ（株）を受けました。

参加前は、大学で学びえたソフトウェアを社会に出ても発揮できるIT業界を志望する点は、インターンシップ参加後でも変わらないです。理由は、大学での経験や知識を発揮する事が出来るほかに、IT業界は今後とも市場規模が大きくなり成長が見込め、コロナなどの社会情勢の影響を受けにくい為、他の業界と比較したとき安定して成長できると考えています。
PCIソリューションよりもソフトクリエイトホールディングスに志望度は高いです。これは、事業内容もそうですが、自社の理解度や今後の展望が弱いと感じたからです。その為、今後は後者の企業を志望し就職活動を行います。