【未来を切り拓くAIエンジニア】【23卒】ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの冬インターン体験記（理系/1day会社説明会・キャリアビジョンワーク）No.19506（非公開/男性）（2022/2/8公開）

技術者派遣を行うアウトソーシング業界を志望している中で、企業を比較する材料や知識を求めて参加しました。この業界は、どの企業も同じような事業内容なので何か違う点を見つけたいと思いました。会社説明会の他にもグループワークがプログラムにある為、他の就活生の意見が聞けるかもしれないと考えていました。

このインターンシップは、先着順であったので選考は存在しません。その為、対策や準備は必要ないです。しかし、この業界についての知識は持ち合わせると良いかと思います。

会社説明会（事業内容や実務形態、福利厚生、募集要項、他）
人生のテーマに従ったキャリアビジョンの形成

会社説明会の後に、キャリアビジョンの形成の流れである。後者ではグループワークの形態で、相談しながら行う事が出来る。

グループワークを通して円滑に議論を行う方法について

会社説明会と自分の人生テーマに沿ったキャリアを考える

1日目にやったこと

人事の方から会社説明が行われた。その後、各々の人生のテーマに従ってどの様なキャリアビジョンを描きたいか、その為にはどの様な能力や資格などが必要かという点においてグループワークを通じ作成した。その後に発表を行う。

人材開発部　採用担当者

なし

それぞれの人生のテーマとキャリアビジョンについて、２名の方が全体で発表を行った。片方が、人生のテーマが「AIと終活」とした内容を述べていた。彼は技術者としてキャリアを考えており、若い内から様々なことに挑戦したいと語っていた。フィードバックでは、当人がAIエンジニアとしての考えが楽観的であることやポートフォリオなどを作成し、アウトプットする必要性に共感しました。

人生のテーマといった抽象的なアイデア出しに苦労した。どの様なキャリアを描きたいやこんな未来を作りたいという就活生であれば一度は考えたことがあるだろう。そういった中で、根源的な部分を考えることが今回の肝である。キャリアビジョンと人生のテーマが一貫することに注力した。

初対面の人と話すので、何時もより主体的に行動しなければ、発言しにくいと考えます。最初の環境づくりが後々の議論が盛り上がりに左右すると学びました。

実際に働く人が何を考えてアウトソーシングテクノロジーに入社したか知る事が出来た。参加された人事２名は新卒採用と中途採用であった。中途採用の方は転職採用をサポートする仕事を行っていく中でこの会社を知り興味を持ったそうです。実際にこの会社に送り出した人が何人かおり、評価も良い点から本人も転職を行った様です。新卒の方も同じように事業規模や理系文系にとらわれず働ける環境み魅力を感じた様でした。

業界研究・企業研究は必要だと考えます。限られた時間では表面的な内容だったので、質問時間を利用して興味関心の強い質問により、理解が進むと思います。

今回のインターンシップでは、アウトソーシングテクノロジーについての概要理解という側面が強く自分が働くイメージは持てなかったです。技術者派遣という実務形態なので、常駐がメインだと思います。派遣や請負であったとしても、現在のコロナ環境によってリモートは少ないと思います。携わるプロジェクトに従って様々な県に移動することもあるかもしれません。

アウトソーシングテクノロジーは技術者派遣や様々な事業に携わる事ができる環境なので、技術力に注力している点が問われると思います。しかし、よりキャリアビジョンに重きを置いていると思いました。そういった中で、私は技術のスペシャリストとしてキャリアを描き、様々な事業に携わりたいと考えます。入社後から資格や教育、実務を通じてキャリアを描きたいという明確なビジョンを持っている点が有利に働くと考えます。

志望度が下がった理由は、文系出身も採用していることです。私は情報系出身なのですが、研修のスタート地点が前提知識のない人たちと同じ点に引っ掛かりました。これまで、習得した知識が直接的では無いにしても概要や何かに特化して持ち合わせていると思います。同じ理系であればこれに当てはまりますが、文系学部卒の人が居るとなるとそちらに基準が合わさることが面白くないと思いました。

企業理解という側面では、選考時の会話の種にはなるかと思います。しかし、ホームページを見ればわかる程度なので、参加したことで本選考が直接的に有利には働きません。企業研究のアプローチとしては良いかと思います。

私は、アウトソーシング業界を志望しています。今後、エンジニアの市場価値を高める為には若い内から幅広く事業に携わる事が出来るこの業界が適していると考えます。この点において、自社開発を行うSIerやITコンサルティングを行うIT企業が中にはありますが、私は主にAIという先端領域に携わるチャンスがアウトソーシング業界で叶える事が出来ます。この点において、パーソルR&D株式会社が自動車を始めとした自動運転技術領域に携わる事が出来ると考えており、この会社を志望しています。

アウトソーシングテクノロジー（OSTとする）とパーソルR&Dを比較したとき、事業領域や規模感は前者の方が優れています。その点では前者の企業を志望しますが、OSTは文系出身を比較的多く採用するのでスタートダッシュが遅れる点や近年急激に大きくなり様々な企業がグループに入ることで不安定であると思います。この様な点において、パーソルR&Dは100%理系採用の為、より専門的な技術力を身に着けることがし易いと考えています。つまり、志望企業や業界に変化は起きていないです。