【信用調査の舞台裏】【23卒】帝国データバンクの冬インターン体験記（文系/総合職）No.25647（非公開/非公開）（2022/6/24公開）

資格の勉強で存在を知り、業務への興味が１番の動機。普段、どのような仕事をしているのかを知りたかった。信用調査業界の他社との違いもそこで学びたかった。このインターンに参加することで本選考に影響すると聞いたから。

この企業のインターンESは、他企業では聞かれないような内容であるため自分で考えた後にキャリアカウンセラーに添削をしてもらった。字数制限があり端的にまとめられるかが重要だと思う。注意点は、選考通過してもすぐに日程が満席になるので連絡が来たらすぐに予約した方がいい。

面接はなかった。ESでは自分分析が重要になってくると思う。特に自分がどのような人物であることや、これまでの経験についてなど。

企業説明と、企業信用調査の営業体験

初日は企業説明や企業信用調査とは何か、翌日の準備など。２日目は各自が割り当てられた時間内に顧客と見立てた社員さんに営業業務(企業信用調査)を行う。

帝国データバンクでは大きく企業信用調査業務と有形商材の営業業務の２つがある。今回は前者の業務を体験した。具体的には、企業に対して調査に出向き、経営状態のヒアリングを行い評価を行うというもの。

企業説明と、企業信用調査の営業体験

1日目にやったこと

初日は午前中に業界のことや企業のこと、企業信用調査とは何かを説明してもらった。お昼を挟んだ後の午後からはグループに分かれて翌日の営業体験に向けて準備などを行った。

2日目にやったこと

２日目は各グループに顧客と見立てた社員さんが１人付き、営業(信用調査)体験を行った。形式としてはグループの全員で行うのではなく、１人１人に割り当てられた時間内に体験を行っていく。

中堅社員以上

なし

基本的に司会的な社員さんは２人、模擬営業でお客様役の社員さんが複数人でした。後日、座談会のようなイベントでインターンシップで関わらせて頂いた社員さんから個別にフィードバックを頂ける。

模擬営業はお客様とお話をする機会が２回あるが、その２回で仮説を立てながら質問をしていくことが大変であった。その仮説が異なっていると、少ない時間から修正をかけなければならない。また、１問１答ではなく、会話を意識することが大変な部分でもあり、フィードバックでも評価されるポイントだった。

個別の模擬営業が内容であったが、それを行う前はグループで活動するので４人ほどと関わることになる。自分の所属した班はみな優しい人が多く、あまりリラックスして取り組むことができた。話していると、様々な大学や学部の人が集まっている印象を受けた。

他企業のインターンシップではグループで営業体験することが多いが、帝国データバンクではお客様と１対１の営業を体験させてもらえるため、営業とは何か、何を意識しないといけないのかを最も学ぶことができた。帝国データバンクについて理解が深まったことはもちろんのこと、営業という職種についても理解を深めることができたと思う。

事前に配布資料が存在しており、それを読み込んでから参加すると話を理解しやすくなると思う。また、その配布資料はなかなかのボリュームがあるので、印刷してすぐに見返せるようにしといた方が効率は良くなると思う。

模擬営業の結果として、企業信用調査は的外れなことになってしまったが、お客様とコミュニケーションをとることに対してこれまで漠然と合わないと思っていた不安が払拭されるきっかけになった。実際に後日もらったフィードバックはかなり評価をして頂き、自分自身の働いているイメージも付きやすかった。

自分が働く上で成し遂げたいことは、帝国データバンクで実現できると思い、その熱意を伝えられたら大丈夫だと感じていた。また、インターンシップで評価して頂いたことや、インターンシップからの選考ルートでフローがかなり短くなることはかなり有利に働くことができると感じているため。

企業信用調査業界は企業が少なく、参加前は仕事内容もかなり漠然としていたが、参加することによって、普段どういう仕事をされて、どのように収益を上げているのかをはっきりとイメージすることができた。これによって自分が帝国データバンクで働いているイメージがしやすくなったから。

インターンシップ参加者の選考フローは書類選考等のあと、１次面接と最終面接のみのため。一般の選考フローはあまり詳しくは覚えていないが、もう少し長かったと記憶している。

金融機関、特に銀行業界を中心に見ていました。自分としては個人ではなく企業の役に立つ仕事をしていきたいという思いがあったため、銀行の中でもリテールではなく法人営業に力を入れているところを見ていました。銀行業界を中心に見ていた理由としては、企業にとってなくてはならない存在であり、大きな影響を与えることができると考えていたためです。

参加前後で変化したというよりかは、参加前はイメージしづらかった。そのため、参加後にどのようなイメージがついたかを示すと、多くの社員さんは企業信用調査というデータの価値が高い仕事に従事していることに誇りを持っているようだった。また、その企業信用調査業界の中でも圧倒的シェアを占めていることにも誇りを持って仕事をしていると感じた。