【課題解決の行動力】【24卒】ＡＬＬ　ＤＩＦＦＥＲＥＮＴの総合職の本選考体験記 No.58763（非公開/非公開）（2023/11/29公開）

24卒新卒採用説明会

事業内容・選考過程・採用情報

会社のホームページをみて、事業内容を確認するなどしました。一般的な説明会でした。事業内容や選考課程がよくわかりました。

このセミナーは選考を受けるためには参加必須ですが、有利に働くことはありません。

チームワークを発揮した経験をご記入ください。（100字以上）

採用サイトのマイページから提出

webで入力

文字数に上限がなく、設問が一つしかないため、なるべくたくさん書き、アピールできるようにした。

自分の経験を書くので、書く前に自己分析を徹底的に行い、他の人からのフィードバックをもらうようにしていた。

特になし

オンラインなので、パソコン起動→終わったら退出

笑顔で明るく話し、一緒に働きたいと思ってもらえれるように気をつけたこが評価されたのではないかと思います。

笑顔で優しそうな人だと思いました。こちらが話している時も、よく相槌をうってくださり、リラックスしてはなせました。

どんな印象を受けたか言われた。

なし

説明会に参加して、ラーニングエージェンシーの魅力はなんだと思いましたか？

私が考える御社の強みは２つあります。一つ目は、御社は巨大なグローバル企業から少数精鋭のベンチャー企業まで、様々な企業の材育成・組織開発に携わることができ、業界初のサービスや特許を多数保有している点です。二つめは、サービスを内製し、また、一人のコンサルタントが営業から研修講師まで一気通貫で担当できる点です。これにより、クライアントとの距離が近く、一社一社に親身に対応することが出来る点に魅力を感じました。

あなたの強みを教えてください。

課題解決のための行動力です。この強みは、居酒屋のアルバイトで、同期のアルバイトメンバーと新人用の業務マニュアルを作成した際に発揮しました。 作成における課題は、未経験の人の視点に立ち、誰が見ても分かりやすいマニュアルを作ることでした。そこで、私は実際に自分達が新人の頃につまずいていた点や困っていた点をメンバー内で共有することを提案し、意見交換を通じて、マニュアルを改善していきました。このように完成した資料を新人研修に使用した結果、スキル習得に要していた期間が1か月から2週間に短縮されました。以上により、私は現状の課題を主体的に分析し、解決のための提案を行うことが出来ます。

ロビーで待機し、迎えに来てくれました。その後エレベーターまで見送りがありました。

聞かれたことに対して、スラスラと答えることができたことが評価されたと思います。また、明るい雰囲気を出すことも心がけました。

面接官は優しそうな雰囲気の方と、少し怖そうな女性の2人でした。空気は一次面接に比べると緊張感がありました。

話し方に関してフィードバックをもらった。

なし

学生時代に力を入れたことを教えてください。

私は大学でのフットサル部での活動に注力していました。
中でも、フットサル部のマネージャーとして、選手たちが輝ける環境作りに尽力しました。
コロナ禍での部活動において、練習やコミュニケーションがオンライン形式のものに限定されることがあり、チームの連携が上手くいかないことがありました。そこで私は，毎日の連絡を欠かさず、密なコミュニケーションを心掛けました。常に選手たちに寄り添い、悩みや思いを何でも相談できるような関係性を作ったことで、トラブルが起きた際にも迅速に対応し、解決に繋ぐことが出来ました。
最終的に、チームに会話が生まれ、団結が深まるという最大の成果に結び付いたと思います。入社後も、様々なステークホルダーとの信頼関係構築を大切にし、貴学の更なる発展に貢献したいです。

学業について教えてください。

大学では社会学を中心に学んでいます。
行政学や国際政治など所属する政治学科の講義を広く学んだ上で、特に日本の社会問題を取り扱う社会学に興味を持ちました。中でも、男性の育児休暇問題について特に関心を持ち、研究しています。特に、他学部の講義を履修出来る制度を用いて、日本の社会問題に関連する他学部の講義も並行して履修することで、多角的な視点から理解を深めています。そして一方的な視点ではなく、多様な視点で物事を考える能力を身につけようと努力しています。

他社に内定が決まったため