【21卒】マイクロンメモリジャパンの夏インターン体験記（理系/技術職）No.10889（首都大学東京大学院/女性）（2020/7/14公開）

企業や周りの学生の雰囲気、リーダーシップについて、世の中に目を向けることの大切さについて学びを得られた。半導体に関する詳しい知識と言うよりも、社会人になるうえでのスタンスについて知れた。また、自分たちの理想を大きく掲げることの大切さを得られた。多きな夢があることそ技術が追い付き、実現できるようになるのだと思った。

有利にしようとする必要はないと思った。それよりも前日に沢山寝てワークの忙しさに耐えられるようにすることが大切だと思った。

本社、かつグループワークが多く、また現場社員がおらず人事しかいなかったためあまり働くイメージは持てなかった。現場で働いたことのない人事と会話してもあまり具体的な業務イメージは持てなかった。場所も色々な会社が集まったビルの為、雰囲気は感じられなかった。

人事との会話を通してなんとなく理系院生、女子、英語ができることを求めているように感じられたから。また、研究を頑張るように言われており、専攻内容は全然違っても研究に向かう姿勢、プロセスは汎用性があり、面接でも「研究が生きる」と言えると考えたため。

企業を知ってほしい！というのを前面に押し出すのではなく、学生としてのスタンス、発想力、プレゼン力を磨くことに重きを置いていた。逆にそこに魅力を感じたから。また、食事がとても豪華で歓迎されていると感じたから。これは、お客様に対する態度も同様だと考えたから。

早期選考を受けられたのと、説明会が免除になる程度だった。特にセミナーや優遇などの連絡は来なかった。ワーク中も一人一人の発言や態度など見られている感覚はなかった。

特に何もなかった。インターン当日においても、発言や態度、発表に関してもメモを取る様子は見られなかった。

ITとメーカーを志望していた。研究をしていたため元来メーカーを見ていた。が、某日経メーカーの技術職インターンに参加して以来、勤務地（僻地は嫌だった）や若手の裁量権のなさ、重い雰囲気などなんとなく合わないのではと感じていた。なので外資だったらITとメーカーの良いところを掛け合わせられるのではないかと考えていた。

貴社のインターンに参加して以来、外資メーカー、中でも半導体業界にとても興味を持つようになった。日系メーカーの、スピード感が遅く年功序列の雰囲気とは真逆でとても新鮮に感じたからだ。また、多様性に関する発表を聞いたり留学生とのグループワークを通して、多様性（ダイバーシティ）を重視している企業に魅力を感じるようになり、チェックするようになった。