マイクロンメモリジャパンの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全19件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→スライドを用いて研究紹介→ESに沿った質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事とベテラン社員【面接の雰囲気】必要以上に緊張する必要はないが、あまりフランクな雰囲気ではなかった。自己紹介ののちすぐに研究説明に入るため、緊張をほぐす時間はなかった。【学生時代に頑張ったことはなんですか】私が力を入れたことは大道芸サークルです。人前で緊張する自分を変えたいと考え、自然に人の輪ができる大道芸に惹かれました。路上で練習していると足を止めてくれる人が多く、その中で初めて見る人に楽しんでほしいと思うようになり、大学祭で大道芸に興味を持ってもらうことを目標としました。しかし練習を行う上で、同じ道具の人がおらず練習方法が分かりませんでした。そこで、ＳＮＳで技の紹介をしている人に連絡を取り、練習方法を具体的に教えてもらいました。練習は基本の技でも難しく、限られた時間に応用技の練習も割くと演技の完成度が下がると考えました。そこで、もっと楽しんでもらうためマイクパフォーマンスを取り入れました。観るだけではなく、参加してもらうことで会場に一体感が生まれました。公演後、地域イベントの出演依頼を多数いただき、様々な舞台に立つことができました。この経験を通じて、人を笑顔にすることの楽しさを学びました。【何かチームで取り組んだ活動はありますか。】私は研究室において、研究チームのリーダーとして行動しました。研究室では同分野でありながら、研究テーマは独立したものを個人が扱っていました。しかし、研究室の発表においてお互いの内容が矛盾するという問題が発生したため、チームを設立しました。このチームでは意見交換会を週一回開催し、お互いの結果の把握と討論を行い、意見のすり合わせを図りました。特に、制御できるかという点で議論が平行線となることが多々ありました。そこで、相手の研究で使われるものを用いて、自分の実験を行うなど、それぞれが誰かのデータを補う研究をしました。その結果、矛盾する結果のどちらかが間違っているのではなく、自分の研究では得ることのできない視点を持っていることが分かりました。この活動を通じて、測定のたびに自然に人が集まるようになりました。それぞれのやる気が上がり、人と交流することの大切さを学ぶことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分のやってきた研究をわかりやすく紹介することが大事だと感じました。かなり深くまで質問されるので、詳しく説明するよりもわかりやすく説明した方がストレスなく進むと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】研究内容の深掘り→ESの深掘り→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接とは打って変わって、非常にフランクな印象を受けました。質問もあまり深く深掘りされることもなく、趣味などを交えながらの会話でした。【自分が考える長所と短所とその理由を教えてください。】私の長所は、自分の苦手とする環境に飛び込み克服することができる点です。これまで中高生では、自分が特に苦手としてきた音楽や水泳に取り組み、大学では人との交流が苦手な自分を変えたいと考えました。そこで、一人で演技をしながら大勢の観客と交流ができる大道芸に取り組みました。大道芸では、地域イベントの出演依頼を多数いただき、老人ホームや子供会の訪問などボランティア活動も経験することができました。活動を通じて、人と交流することの楽しさや人を笑顔にすることの喜びを学ぶことができました。それに対して弱みは、一度始めたことに没頭してしまう点です。苦手を克服するだけでなく得意とするまで熱中してしまうことがあります。そのため当初予定していた予算をオーバーしてしまうことがあります。何事も始める前に、どのレベルに到達したいか目標を一度考えてから取り組むことに気を付けたいと考えています。【逆質問において、勤務地と住む場所に関して質問しました。】マイクロンは比較的初任給が高く、東広島周辺は田舎のため土地の単価も安いので、１LDK以上に住んでいてもかなり余裕をもって貯金できる人が多いとのことでした。特に駅から離れているほど家賃が安くなるため、２や３ＬＤＫの大きさに住む人もいるそうです。また通勤に関しては、車や徒歩で来る人よりも専用の送迎バスに乗って通勤する人が多いので、バスの路線に沿って住む人が多く、会社からの遠さはあまり考慮しないようです。最近はオンラインでのリモートワークも増えているため、ネットワークに関しては注意して住むべきだと言われました。特に場所によっては、光回線が通っていないところもあるため、住む前に一度確認しておくべきだと言われました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】形式的な面接のため、あまり気負う必要はないと思います。上に示していない趣味や学校生活の雑談も多かったため、緊張せずに素直に答えると大丈夫だと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職30代、人事30代【面接の雰囲気】面接官はかなりベテランの技術者であり、頭が良い印象を受けた。研究内容を深く理解し的確な質問をしてきた。【今の学科や研究を選んだ理由は？】ともと物理が好きで、物理工学科を選んだ。物理が好きだった理由は、自分が普段生活してる中で疑問に思っていることや感覚的に体感していることが物理の観点から考えると全て説明できるという点に魅力を感じた。そして現在の研究は、目に見えない世界の物理現象を扱うものであるが、目に見えない根本的な物理現象を少し変化させることで実世界で大きな技術革新や変化をもたらし生活を豊かにできる可能性があることに魅力を感じた。研究はどういう風に進めているのか？基本週の初めに製膜条件を決定して製膜する。そしてそれを素子加工して電気特性を評価し、どこが悪かったかと今回はどこが良くなったかの考察をして次の製膜作製条件に反映する。【研究はチームなのか？チーム内での立ち位置は？意見の対立は？】3人チームで行っている。チーム内では製膜、素子加工、測定の全行程に携わったことがあるのでチームでは相談役の様な立ち位置。意見の対立は基本なく、後輩がこんな感じで進めたいという意見は極力採用する。ようにしている。なぜ、その研究を選んだのか？将来性と成功したら大きな技術革新の一歩に携われると思った。このトポロジカル物質を実現できれば、既存の半導体デバイスにとって代わるデバイスを作ることができる可能性がある。そして誰も薄膜化に成功していないという所に挑戦したいと思った。これからの大量情報社会は増える一方で需要は大きくいつかこのトポロジカル物質を使ったデバイスが作れると思っている。逆質問実際の業務では何人態勢で行っているのか？【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実際の対面の面接ではホワイトボードを使って研究内容を熱く語らないといけないが、ウェブ面接ではA4の研究レジュメを画面共有して研究内容を熱く語った。企業としては多様な人材を求めているため、研究内容はかなり深堀され答えれないような質問もされたが絞り出して回答した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職30代、人事30代【面接の雰囲気】今回の面接では研究内容の深堀ではなく、パーソナルな部分を深堀する質問が多く人間性を審査された。性格診断があまり良くなかったのではないかと思った。【・なぜこのアルバイトを選んだのか？これまでのアルバイトでそれはできなかったのか？どのように工夫したか？そこから得たものは？】理系学生でゆくゆくは技術者になる、そこでBtoCの経験をした方がいいと親から進められて家庭教師ではなくユニクロのバイトを始めました。ユニクロのバイトを選んだ理由としては、大企業できちんとしたマニュアルやシステムがある中で働くことができて学ぶことが多くあると思ったからです。アルバイトで売り上げを伸ばすことに取り組んだことはありますか？私は同期や後輩と協力し、お客様が買い物しやすくストレスフリーな売場作ることにしました。その中でも私はお客様が購入したい服のサイズが売場で見つからず、購入を諦める状況を改善しようと思いました。その理由としては、買う事を決めていないお客様に商品を売り込むよりも、商品を買おうとしているお客様に漏れなく買ってもらう方が早急に売り上げを伸ばすことが出来ると考えたためです。そこでお客様がサイズの見つけやすい陳列や常に売場に全てのサイズを揃えることを皆で徹底しました。この様な働きで売り上げは伸び、前年度はマイナスだった店舗の利益をプラスにすることが出来ました。私はこのバイト経験から商売をする上では、お客様の種類やニーズを細かく分析し知ることが一番大事であることを学びました。【ご自身の弱みとそれによる失敗とどう改善、対処しましたか？】私の弱みは、どんな人に対してもはっきりと自分の意見を伝えてしまう所です。留学時に、英語が話せないが故に自分の意見を相手に伝えることが出来なく歯がゆい状況に何度も遭遇しました。この経験から、自分が自由に使える日本語では、きちんと自分の意見を相手に遠慮せずに伝えることを決めました。ただはっきり伝えすぎて人を不快にさせてしまう時もあるため、普段から伝え方や言葉選びを気を付けるようにしています。研究生活では直属の先輩が研究を真剣にやらないタイプの学生であったため、研究をしてもらうために意見し対立したことがあります。しかし先輩の趣味である筋トレなどを相手の領域に入っていっくことで打ち解け、ともに研究を進められるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】チームで事業を回すため人間関係を円滑に回せるかどうかを審査された。弱みが原因で人間関係に何かあったことはなかったかなど答えにくい質問をされた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/生産技術（どちらもベテラン）【面接の雰囲気】やや緊迫した感じではあったが、面接官がどちらも口数が少なかっただけで、こちらが冗談を言えば笑ってくれる柔和な方だった。面接官側から緊張をほぐすことを促されることはないが、自分が積極的に話せばしっかり耳を傾けてくれるし、目を見て話してくれる。【志望動機を教えてください。】トップクラスのシェアを誇る御社の技術に携わり、製品の価値を守るとともに、可能性を広げる仕事をしたいと思い志望しました。貴社は半導体事業で多くの企業の製品や技術の根幹を担っており、貴社で働くことで、産業の発展に繋がる仕事ができると考えました。私は生物学系出身であるため、半導体とは関わりの無いように感じられるかもしれませんが、自分がコンピュータを用いた実験をしてきたこと、DNAシーケンサーをはじめとする多くのIC機器が私の学部でも活躍していることから、半導体は生物学の研究やバイオ産業の発達にも大きな貢献をしており、半導体の技術を推し進めていくことで生物学の研究やバイオ産業の発達にも大きな貢献ができるものと考えております。また、私には半導体に関する知識は殆どありませんが、貴社の説明会で、入社時に半導体の知識がなくてもしっかり働けることをお聞きしました。自分の旺盛な好奇心と、知識が殆どない状態で生物系の学部に入り優秀な成績を修めた大学時代の経験を活かし、熱意をもって学び、活躍したいためです。【生産技術職を志望する理由はなんですか。】御社の説明会での職務についての説明を受け、開発職よりもビジネス的な側面の強い生産技術色に就きたいと感じたからです。それまでの就活ではシンクタンク・リサーチ職を志望していたこともあり、様々な業界からの需要を把握し、どれだけの製品を量産するか、顧客のニーズに応じどれだけ製品の質を向上するべきかなどを考えて仕事をしたいと思ったためです。また、説明会ではデータ分析や解析を行う仕事が多いと仰られていたことからも、そうした仕事に就きたいと思うとともに、自身の携わってきた研究においても、コンピュータによる演算からあらゆる手法を用いて解析を行い、結果を導いてきた経験を多く積んできたことからも、この職種が自分に合っていると感じたためです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】研究についてのプレゼンがうまく（？）伝わったこと、今後の研究の見通しについてもしっかり答えられたこと、職種の志望理由をはっきりと伝えられたことなど。論理性と協調性がある人間であることをアピールできたこと（内定の電話連絡の時に教えて頂いた。）

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】面接官一人一人で全く雰囲気が異なる。温厚な雰囲気の面接官と厳しい雰囲気の面接官とがいりまじっている。【学生時代に力を入れてきたことは何ですか。】私は部活動に力をいれて取り組んできました。私は、ＯＯ(個人情報のため)というスポーツで４年間選手をし、1年間コーチをしました。コーチ活動において、選手時代は個人では全国大会で優勝を成し遂げたものの毎年部の目標とされていた全国大会での団体日本一を一度も達成できなかった悔しさから目標達成のために様々な新規の取り組みを行いました。例えば、LINE等のＳＮＳを用いて毎日選手に戦術等の情報が入る仕組みを作りました。この活動には部員の9割が参加し、従来全国大会に向けた準備をする部員は非常に少なかった状況がほとんどの部員が全国大会に向けた事前準備をする環境が整いました。結果、7年ぶりに日本一を大差で達成しました。この経験から、私は主体的に周りを巻き込む力を身につけました。【研究内容を説明してください。】フライパンを想像して下さい。鉄板部分は非常に熱が伝わりやすく、持ち手の部分は他の素材により熱が伝わりにくくなっていると思います。このように素材により熱の伝わりやすさは異なり、その熱の伝わりやすさを表すのが熱伝導です。私は熱伝導のキャリアとしてスピンというものに着目し、スピンがどのように伝えるのかを調べるため、スピンネットワークを形成する物質の単結晶育成からその物質の熱特性、磁性、電気伝導率、比熱等の物性測定を行い、得られた結果を考察し、スピンによる熱伝導についての知見を得ております。単結晶育成一つをとっても、結晶が育成出来なかったり、他の物質ができる等、失敗が多く、失敗の原因を分析し、改善方法の仮説を立て、試行錯誤を繰り返しました。又、実験全体を通して、一つの実験から得られた結果に対して次に行うべき実験を考えるなど研究活動を通じて、仮説検証を回す力、次の行動を考える力が身に付きました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】きちんと準備してきた内容をきちんと話せれば問題なかった。特に落とすような面接だとは感じなかったため、研究してきたことを端的に話せたことが評価されたかもしれない。

【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】面接官が皆態度が異なっていた。あえて、悪い態度で面接してるんだろうなあというような面接官も数人見受けられた。【東芝やサンディスクとかは見てないの。】見ておりますが、御社が第一志望です。理由としては、東芝さんについては、メモリ事業が分社化するかもしれないし、しないかもしれない等、先行きがまだ見えず莫大な投資が必要な半導体メモリの市場において、今後どうなるかが現段階で把握できないことに加えて、御社ではDRＡＭとNANDという二つのメモリを扱っているのに対し、東芝さんでは３ＤＮＡＮＤ一本で戦っているので、御社の方が市況に左右されにくいと考えました。また、サンディスクさんもフラッシュメモリを主に扱っている会社であるため、メモリ全般で戦っていく際に今後のメモリ市場においてより勝ち抜ける可能性が高い御社を第一志望としております。また、外資系企業であり、英語を使う機会に加えて、英語を学習する環境も非常に整っているというのも一つの魅力と感じました。【他にはどのような企業を見ているか。】私は、就職活動を始めたころは、SIer企業やコンサルティング会社を中心に就職活動をしてりました。ITがこれからの世界を変革していく存在であると考えていたためです。IoTやAIという言葉が飛び交う現代社会において、IT技術がこれからの社会の変革の中心となると考えております。そのため、IT技術を用いて世界の変革を主導していくSIerや自社でITを実装することまではしないまでも、今後の世界の動向を把握し、変革を主導するコンサルティング会社などを志望しておりました。しかしながら、最近はAI,IoT社会になってもそれにより社会を便利にするためのハードを作るものづくり会社としてメーカーを中心に就職活動し始めております。特に半導体はこれからのAI,IoT社会において、もっとも重要な役割を果たすものであると考え、半導体企業を中心に就職活動をしております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ほとんどは研究内容についての深堀がメインであったため、研究内容に関する質問について、適切に回答できた事がポイントであったと思う。