2016年卒 株式会社ニコンの選考体験記 <No.225>

業界:
機械・プラント その他
本社:
東京都
従業員数:
5千人以上1万人未満
URL:
http://www.nikon.co.jp

2016卒株式会社ニコンのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 2次面接
内定先
  • NTTファイナンス株式会社
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(3月) → 座談会(4月) → ES+webテスト(6月) → ワークショップ(6月) → GD (8月) → 1次面接(8月) → 2次面接(8月)

企業研究

100年を迎える企業ということで、課題にもあった通り、100年後の未来というところを非常に重視しており、現状だけでなく未来を考えることが重要だった。そのた...

志望動機

私は日本の社会を支えていきたいという想いを持っています。日本には現在、人口減少や海外情勢の不安など様々な問題があります。私は特にその中でも今後避けられぬ高...

グループディスカッション(6名)

テーマ

新規DIYショップの店舗案創出

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

まず役割を決めてはいけないということだったので、自分の意見を言える、きちんと人の話を聞ける、またそれに対するリアクションといったような議論の総合力が重要と...

企業独自の選考

選考の形式

選考参加シート

選考の具体的な内容

GDに持参するものとして、A4一枚の用紙に「あなたが期待する100年後のNikon」というテーマの課題が課された。ただし、実際に使用するのはGD突破後の1...

1次面接 通過

形式
学生3面接官1
肩書
人事/10年弱程度
時間
60分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

どのような視点で作ったとしても、この課題を作るには企業研究が必須であるため、まずはそれをきちんとできているかが見られていると感じた。そして、それに関連して...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

前述の課題に沿って進められる珍しい面接であった。3人の発表に対して、ポジティブな意見感想を述べてくれる方であったので、気持ちよく発表をすることができた。ま...

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが期待する100年後のニコンについて

「レンズを通して個人の健康を見守るニコン」です。ニコンはこの100年間、戦争の時代には軍需用品を生み出す企業として、戦後民主主義時代には民生用のカメラなど...

他の人の発表で気に入ったのは誰のですか。理由も添えてください。

○○さんの発表が気に入りました。なぜなら自分はこれまでの歴史とニコンの特性という観点から100年後をイメージしたのですが、○○さんの発表は会計という視点か...

2次面接 辞退

形式
学生1面接官3
肩書
若い人事/1次と同じ人事/10年程度の人事
時間
60分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

質問は志望動機や頑張ったことなどオーソドックスなものが多かった。ただ、前回の課題を今回も引きずっていて、夢やビジョンに関して注目されているとも感じた。やは...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

まず少し面接官の姿勢が悪く、話口調もとても固いと感じた。質問に関してはオーソドックスなものが多いのだが、少し否定的な対応をされることが多く、難しい面接であ...

2次面接で聞かれた質問と回答

ゼミの研究内容について教えてください。

「商店街の復興戦略」というテーマで1年間研究してきました。商店街の数は全国的に減少の傾向にあります。各地ではこの現状を打破するために、様々な取り組みを行っ...

(課題について)それを弊社がやる意義はありますか?

あると思います。御社は世界でもトップクラスの精密な光学技術を持ち、売りとしています。医療の分野において、今後求められてくるのは安全性と緻密性であり、その意...