2023卒の先輩が書いたDonuts幹部候補生の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、Donutsの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社Donutsのレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 幹部候補生
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 東京ドーム
- ライクスタッフィング
- セレスポ
- クリーク・アンド・リバー社
- イー・スピリット
- タカラッシュ
- Suprieve Holdings
- 内定先
-
- レイス
- j.union
- Donuts
- フロンティアインターナショナル
- セブンサービス企画装飾
- 入社予定
-
- j.union
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
イベントは対面で行われましたが、それ以外はオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に内定を頂いていた企業の方が、やりたいことに直結していると考えたためです。働き方も他の企業の方があっていると思いました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退してしまったのでわかりません。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
最終選考前にも面談の期間を設けてくださっていましたが、納得できるまで就活を続けた方が良いとお話をしました。
内定に必要なことは何だと思うか
自己分析が大事だと思います。また、質問に対して回答した時に求められた回答ができずに、質問をし返される場合があっても、落ち着いて回答しなおせば大丈夫です。私自身そのようなことがありましたが、回数を重ねたとしても求められている事を答える方が重要だと感じました。ベンチャー気質が強いため、向上意欲が強いことは大切になると思います。実際、働いている社員もそのような人が多いと聞いたため、そのような環境で働きたい人には合っていると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
質問に対して明確に応えられるかどうかだと思います。また、深掘りされた時にもうろたえずにはっきり答えられたら良いと思います。また、面接の態度も明るくはきはきしていた方が良いと思いますし、よく見られていると思います。逆質問に対して深掘りすることで、企業への関心が高いことや、コミュニケーションを取ることが得意なことをアピールできます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自己分析を深くまでできており、自分の考えが明確に固まっていれば大丈夫だと思います。納得されない回答をすれば聞き返されますが、しっかりと答えられれば大丈夫です。またベンチャー企業であるため、成長する意欲や学ぶ姿勢などを大げさなくらいアピールできた方が良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退してしまった為、わかりません。
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Donutsの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Donuts |
|---|---|
| フリガナ | ドーナツ |
| 設立日 | 2007年2月 |
| 資本金 | 7777万円 |
| 従業員数 | 756人 |
| 売上高 | 134億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村啓成 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6300-9420 |
| URL | https://www.donuts.ne.jp/ |
