スタッフサービスのインターンの体験記・ES（エントリーシート）一覧（全8件）

スタッフサービスのインターンシップ選考のES・体験記の一覧です。選考通過者が提出したES（エントリーシート）やインターンに興味を持ったきっかけ、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション（GD）のテーマなどの選考対策がわかります。当日の流れやプログラムなど、インターンの体験談も多数掲載しているので、スタッフサービスのインターン選考時や参加前にぜひ確認してください。

スタッフサービスの インターンES・体験記一覧

25卒 スタッフサービス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 【選抜型】 2days Summer オープン・カンパニー 『REAL/LEAD』 / 2日間

学校名非公開 / 理系 / 男性

【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】自身が専攻する分野に関係する食品・製薬業界の研究職に興味を持っていたが、夏インターンシップでは自分の視野を広げたいと考え、様々な業界に応募した。人材業界の中でも有名で実...

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公開日：2024年9月3日

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25卒 スタッフサービス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 【選抜型】 2days Summer オープン・カンパニー 『REAL/LEAD』 / 2日間

学校名非公開 / 理系 / 男性

【開催場所】オンライン 【参加人数】30人 【参加学生の大学】中堅の私立大学生が多かったように感じる。学校名は話していないが、レベルが高い感じもしなかった。 【参加学生の特徴】基本的に文系の学生が多く、まだ希望の業界なども決まっていなかったように感じる。 【参加社...

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公開日：2024年9月3日

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25卒 スタッフサービス / インターン / インターンシップの内容 / 【選抜型】 2days Summer オープン・カンパニー 『REAL/LEAD』 / 2日間

学校名非公開 / 理系 / 男性

【インターンの概要】様々な属性の人々に対する課題解決型グループワーク 【インターンの具体的な流れ・手順】最初に簡単な企業説明を受け、その後送られてきた資料をもとにワークを進めていく 【このインターンで学べた業務内容】人材会社の概要、様々な属性の人々が雇用で抱える問...

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公開日：2024年9月3日

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25卒 スタッフサービス / インターン / インターンシップを終えて / 【選抜型】 2days Summer オープン・カンパニー 『REAL/LEAD』 / 2日間

学校名非公開 / 理系 / 男性

【インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？】同じグループの学生とは交流が多かった。２日間の中で自分と異なる価値観や考え方と出会うことができた。 【インターンシップで学んだこと】自分の取り巻く雇用に関して様々な問題...

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公開日：2024年9月3日

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25卒 スタッフサービス / インターン / ES / 【選抜型】 2days Summer オープン・カンパニー 『REAL/LEAD』 / 2日間

学校名非公開 / 理系 / 男性

【ESの内容・テーマ】学生時代に最も打ち込んだ経験/学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容/自己PR【ESの提出方法】採用サイトのマイページから提出【ESの形式】Webで入力【ESを書くときに注意したこと】エピソードを分かりやすく簡潔に伝わるように書いた【ES対策...

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公開日：2024年9月3日

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25卒 スタッフサービス / インターン / WEBテスト / 【選抜型】 2days Summer オープン・カンパニー 『REAL/LEAD』 / 2日間

学校名非公開 / 理系 / 男性

【テストの内容】SPI:言語、非言語、性格

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公開日：2024年9月3日

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25卒 スタッフサービス / インターン / 最終面接 / 【選抜型】 2days Summer オープン・カンパニー 『REAL/LEAD』 / 2日間

学校名非公開 / 理系 / 男性

【学生時代に取り組んだ経験において最も工夫したところは何ですか】施策を実現する際に、周囲の協力を得ることを意識した。当時は新人研修が行われておらず、研修制度の設計に苦労した。そこで、飲食店で働く友人や他店舗の社員に相談し、同業他社の研修内容を調査した。そして、成功...

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公開日：2024年9月3日

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25卒 スタッフサービス / インターン / ES / 営業職

大阪大学大学院 / 理系 / 男性

【学生時代に最も打ち込んだ経験*】アルバイト先の職場環境の改善に取り組み、離職率を20%減らしたことである。アルバイト先の店舗では従業員の離職率が高かった。原因として過酷な労働環境が考えられた。そのため、働きやすい環境づくりに取り組んだ。課題として社員が新人に現場...

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公開日：2024年8月2日

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