郡リースの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で約３０分で適性検査と筆記テスト。その後面接【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事/役員/経営者の親族/不明/不明【面接の雰囲気】基本的にはESの内容について聞かれる。圧迫ではないがアイスブレイクなどはなく堅苦しい雰囲気。５人の面接官から気になったことについて質問される。【ガクチカで何を得たか】私が学生時代頑張ったことはアルバイトです。私は大学入学時に新規店舗の飲食店でアルバイトを始めました。しかし開業から一か月経っても、人手不足による商品提供時間の遅れ、片づけ作業の遅れによる残業時間の多さという課題が続いていました。私は業務を効率化させることで課題を解決したいと思いました。まず最初に様々な業務を覚えるように努めました。全ての業務を一通り行うことで、業務の関連性を考えるようになり、組織全体の優先順位をつけることで効率よく仕事が行えました。またこうした考えを組織全体で共有するためにアルバイト指導を行いました。最初は指導しても中々実践してもらえませんでしたが、教え方を工夫したり、親身になることを心掛けて良い関係を築きながら指導を続けた結果、一人一人が広い視野を持つようになり組織全体の業務効率化を実現できました。この経験から広い視野を持ち、周りを巻き込む大切さを学びました。【あなたの強みと弱みを教えてください。】私の長所は相手の視点に立って考える力です。アルバイトで自分の仕事をただこなすだけではなく常に周りを見てサポートすることを徹底して行っていました。相手の視点に立つことで個性や能力、何をしようとしているのかが分かり、効率的に仕事を行えました。またこうして常に気配りを心掛けることで一緒に働く従業員と信頼関係を築くことができたきっかけだと考えております。こうした相手の視点に立って考える力を活かしお客様と良い信頼関係を結び、御社の業務に貢献したいと考えています。一方弱みは慎重すぎるところだと考えています。アルバイトで指示を出す際に慎重になりすぎるがあまり瞬時に決断できないことがありました。慎重すぎるが上で周りに迷惑をかけてしまうこともありました。慎重すぎる弱点を改善するために、明確に考える時間を決めたり、周囲の人と積極的に相談しながら進めることでミスなく適度なスピードで物事に取り組めるよう努力しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的にしっかり面接官と会話できているか、また志望動機がしっかりしているか。ガクチカはあまり見られていないと感じた。元気さが大事と感じた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で少し待ち面接。人事の方との会話は一切ない。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事/役員/役員/社長【面接の雰囲気】アイスブレイクはなく、いきなり志望動機を聞かれ形式的な面接だった。社長が話さず座っているだけだったのが疑問だった。【社会人と学生の違いはなんだと思いますか。】社会人と学生の違いは仕事に対する責任感だと考えます。社会人の場合は仕事の責任感も重くのしかかりますが、学生のアルバイトの場合は最終的な責任は自分以外のところにあります。アルバイトなら失敗しても最終的に責任を取るのは社員ですが、社会人で正社員として働いている場合は自分のミスはすべて自分の責任です。また場合によっては他人のミスでも自分の責任になりより連帯責任の重みが強いです。責任を負うことでミスをしたときには対処することが求められます。社会人と学生では責任の範囲が違い、社会人は仕事に対してより大きな責任感が求められると考えます。私はどんなに小さな仕事でもしっかり責任を持ち、些細なミスを減らして仕事を進めることで、御社に貢献したいと考えています。【内定を出したら入社するか、最終的な会社を選ぶ際の基準など】「内定を出したら入社するか」正直分かりません。私は今まで他の業種を中心に就職活動を行っておりました。しかし建築業界にも興味を持ち今では行きたい気持ちはとても強いです。他の建築業界の企業の選考もまだ進んでおります。一生に一度の就職活動ですので自分に納得した形で終わりたいと思います。「他の企業の選考状況は？」他には同じプレハブ専業会社の三協フロンティアなどを受けております。また金融も並行して受けていて最終面接に進んでいる企業もあるので受けきりたいと思っています。　正直に答えた。「最後に何を基準に会社を決める？」自分のやりたいことはもちろん、その会社に自分が適しているかは重視したいと思います。この先ずっと働くことになると考えると会社の風土や従業員の雰囲気というのは基準にして決めたいです。私は転職などは考えず、一度決めた会社で長く働きたいと考えているからです。「就職したら全国転勤できる？」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるので郡リースに対する熱量は大事だと思う。また役員が４人いるので話す人それぞれに身体を向け目を見て話す姿勢は徹底した。志望動機や他社の選考状況を聞かれた時少し戸惑ってしまったが通過できたので、まずは大きな声としっかりコミュニケーションが取れることが大事だと思う。