【情報提供者の営業術】【20卒】大鵬薬品工業の夏インターン体験記（理系/MR職）No.7180（慶應義塾大学/女性）（2019/9/24公開）

製薬会社のMR職はどのような働き方をするのか、実体験して見たかった。その上で土日２日間というのは実習中でも参加できる日程であり、また、大鵬薬品に関して聞いたことはあるけどどのような企業かは知らなかったため。

エントリーシートとWEBテストのみの選考だった。エントリーシートはそれまでに他の企業で通っていたものを使いまわした。

MR職体験

1日目にやったこと

大鵬の説明、MRの説明。その後MR職に関係ないグループワークを何度か行った（チームビルディング）。
その後、MR職としてどの薬の情報提供を行うか議論し、医者役の社員に面会したりした。

2日目にやったこと

1日目のフィードバックを受けて2日目にさらに面会などを行なった。
そのあと最後に、この２日間でどのようなMRが理想なのかをチームでまとめてプレゼンした。
最後に懇親会があった。

人事部の役員、管理職、社員

景品はなかった

基本的に、作業中はフィードバックはなかった。しかしプレゼン後にチームのフィードバックをいただけた。やはり最初から薬の話をするのは良くない、身近な話から入っていくように変えたのが良かったと言われた。

MR職の”情報提供者”という肩書きをそのまま飲み込み、医者に薬の情報ばかり伝えていた。しかしそれでは採用に繋がらず、苦戦した。２回目の面会では医者個人の話を聞いたり、地域の話をしたりしてから薬の話に移って行った。MRの情報提供は名ばかりで実際は営業なんだということを知るまでに苦労した。

MR職は医薬品情報提供者という肩書きではあるが、実際は営業であるということ。これに気づけたのがよかった。薬の効能効果だけで医者が採用しているのではなく、MRの人間力も必要なことに驚いた。患者さんからしたら薬の効果で選んでほしいと思ってしまい、MR職は向いてないかもと感じた。

正直特にない。MR職の理解はインターンシップの中で学んでいく位置付けだったし、グループワークも目立とうとしなくても２日間で確実に見られているので、そのままで行けば良いのではないか。

この会社というよりはMR職として働いている想像がつかなかった。情報提供でありながら実態は営業であることがわかったから。私が患者さんの立場に立ったときに、薬の効能だけで選んでほしいと思ってしまった。しかし、MRがいなければ求めている患者様に届かないこともあるわけで、自分のやりがいをどこに置くかが重要であると感じた。

内定が出ると思ったのは、受験者層やインターン参加者の中で学歴が上位であったこと、インターンの最後のプレゼンで優勝したこと、インターンのチームが非常にチームワークが良く、皆平等にそれぞれの得意分野で活躍しており評価が良いのではないかと考えたためです。

MR職への志望度は下がったが、この会社に関しては非常に働きたいと思った。抗がん剤に強みを持っていることや、経口抗がん剤のパイオニアであることなど、古い体質な会社な感じはしたが、非常にやりがいを持って働けそうと感じたから。また大塚ホールディングスであり、潰れなそうと感じたため。

他職種で本選考を受けたが、本選考中に「選考中にこのインターンが初めての実施だった。前までは本選考で受験希望者は皆面接していたが、インターンのおかげでかなり楽になった」といっていたので。

インターンシップに参加前は製薬業界、食品、化粧品、消費財などを見ていた。その中でも、給料よし、福利厚生よしな製薬業界を中心に見ていた。しかし製薬業界は、今後大手でないと厳しいと言われており、見極めが重要であると感じた。また、大手の就活競争も激しくなりそうと感じ積極的にインターンに参加しなければと感じていた。

このインターンでさらに製薬業界の志望度が上がったとともに職種選択に非常に良い影響をもたらしてくれた。MR職の実態を知ることができ、MR職以外で製薬を目指そうと決めることができた。また、大鵬自体はそこまで大きな会社ではないが、作っている製品やこれまで築き上げた技術力があるので非常にやりがいを持って働くことができそうだと感じた。