【医療未来への一歩】【20卒】エーザイの夏インターン体験記（理系/MR/MSL職）No.7179（慶應義塾大学/女性）（2019/9/24公開）

製薬会社を志望しており、職種選択の一環として参加。MR職とMSL職を同時に知ることができる機会がなかったため、非常にいい機会だった。また、半日の実施ということもあり、実習期間中の貴重な休みでも参加することができたから。

エントリーシート以外に、自己PRをA4一枚で提出しなければならない。それに関しては、パッとみて何が言いたいかがわかるように、写真を効果的に使い自身はどのような人物かわかるように工夫した。

MRとしてどのように医療に参画できるか

1日目にやったこと

MR職とMSL職に関する説明と、企業に関する説明会。その後グループワークを行い、どのようなMRになりたいかを議論し、各班発表した。最後にはチョコラBBがもらえた。

人事部の社員、営業部長

特になかった

正直なかった。半日で行われるインターンシップだったので、社員との関わりは最後に行われた人事社員との座談会のみ。グループワーク中は外から見ているだけで、質問は業務的なものだけの受付だった。

就活初期という時期もあり、「目立ちたい」と思っている学生が多かったように思う。皆でいい成績残して通ろうというより、「私が！私が！」といったような我の強い学生もちらほらいた。そこをうまく短時間でまとめなければならないので、非常に苦労した記憶がある。

MR職とMSL職の違いを学べたことが大きかった。また、座談会もあったため、リアルな声を聞くことができたのはよかった。MSL職を志望して入っても、最初の数年はMRとして頑張らなければならないことや、女性MRの方の地方転勤問題などのお話が印象に残っている。

グループワークの進め方や、座談会での質問準備など。特に質問に関しては、リアルに答えていただけるので、本当に聞きたいことを予め考えておくとさらに有意義な時間になったかもしれない。

MSLとして働くイメージは正直想像できなかった。新卒でMSLになられる方も少しはいるみたいだが、基本的にはMR職での採用である。MR職として数年間地方で下積みをして、そこからのキャリアプランとしてMSLになりたいという人には非常にいいと思った。

３日間のインターンシップに参加していれば、おそらく内定は出たと思う。なぜなら、受験者層で上位の学歴だとインターンで感じたし、コミュニケーション力と面接力でなんとかいけるのではないかと思った。また、MSL職を志望していれば別だが、MR職志望ならばライバルが減ると考えたため。

志望度は下がった。座談会で女性MRの転勤話を聞いて、下がった。薬学部６年制を出て地方に４年は飛ばされ、次の転勤先も地方で４年となると確実に婚期を逃すと感じた。その転勤を望んでいるのならば別だが、基本的には会社都合で決められるため、会社に自分の人生左右されたくないと感じた。

この会社は基本的にインターンシップに参加していなければ本選考は有利ではない（先輩や同期の話より）。３日間のインターンシップに行けていないため確実ではないが、明らかにインターンに行っていた方が有利であることは確か。

薬学部出身ということもあり、製薬会社を志望していた。研究、開発、営業と職種が分かれている中で、自分にあっている職種は何か、また自分はどのようなことがしたいのかはわからなかった。そのため製薬のインターンに参加した。また、ほかにも食品企業、消費財メーカー、など幅広く見ていた。また、私の中では給料は最重要項目で、製薬が非常に良いこともわかり、製薬に行きたいと思っていた。

自分自身のパーソナリティーとして、MR職は非常にあっていることはなんとなくわかった。しかし、自分自身がどうなりたいかの部分で乖離があると感じた。一生会社にしがみついていく、一生営業がいい、結婚はしたくないという考えの方は非常に良い職種であるのは確か。給料よし、福利厚生よし、やりがいよし。このことをわかった上で転勤は嫌だなと感じた。