【環境プラントの魅力を体感せよ】【19卒】日鉄エンジニアリングの冬インターン体験記（理系/総合職）No.2421（大阪大学大学院/男性）（2018/4/11公開）

エンジニアリング業界に興味があったため参加した。具体的には、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、JFEエンジニアリングとの違いを見分けるためである。日程も１日だけなので参加することで消費する時間も少ないためである。

特になし。参加へのハードルはそんなに高くないと思うが、参加者の学歴を見ると学歴で絞っている感覚はした。

環境プラントの受注体験プログラム。はじめに環境プラントについて調べ、メンバーが役割を分担し、プラントの価格や性能を決めていく。

1日目にやったこと

はじめに業界説明と会社説明が行われる。これは１時間程度なのでそんなに退屈はしない。残りの時間は、グループワーク、発表、フィードバックである。比較的しっかりしている内容である。

人事

なし

グループワークと発表を終えた後に、社員さんからグループに対してフィードバックが行われる。その際に意外と社員さんがグループでの作業の進め方をよく見ていて、グループ作業での問題点を教えてくれた。

グループワークでの役割分担がかなり重要である。正直リーダーやタイムキーパーも重要だが、調達という役割を任せられた人が論理的に考え、機器を選定し価格を考慮することがグループワークで高い成果を上げることができるかの命運を握る。また班員で環境プラントのコンセプトを決める際にも、意見をひとつにまとめるのに苦労した。

業界について学ぶことができるのが、参加してよかったと思う。この時期では業界への理解や企業分析が進んでおらず、かつエンジニアリング業界というものはすごく漠然としているのでここで基礎知識を得ることができるのは、今後の役に立った。また会社自体の説明も丁寧なのでわかりやすい。

特になし。基礎知識がなくてもグループワークを進めることができる。またはじめの業界、会社説明も丁寧なので、特になくても問題ないと思う。

業界説明、会社説明、グループワークがほとんどなのでこれを経験したからといっても、働いている姿はイメージできないと思う。働く姿をイメージ化するには、夏季の２週間のインターンシップもしくは、他の時期の行われる専攻別のインターンシップに参加する必要があると思う。

出ないと思う。あくまで業界や会社について理解を深めて、学生に興味を持ってもらうためにというような意図を強く感じたため。社員もグループワークに関しては、注意深く見ているがここでの評価が採用に影響するような雰囲気はあまりなく、あのグループワークで詳細に評価をつけるのは逆に困難だと思う。

業界への理解が深まり、会社の事業自体の説明も受けるため、興味が湧き志望度は高まった。エンジニアリングを強みとして、鉄を用いた様々な製品を生み出している点に関しては、今後の需要も必ず見込まれ、前途有望な企業のように思えた。社員の人も明るい人が多く、好印象。

業界説明、会社説明、グループワークがほとんどのため、今回のインターンシップで有利になるとは思えない。実際他のインターンシップ生に後日聞いても何か連絡があったわけではない。しかし早期からこの企業に興味を抱いているアピールにはなるので、時間があるのであれば参加を勧める。

エンジニアリング業界を中心に見ていた。具体的には、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、JFEエンジニアリングを見ていた。これらの企業はB to Bの事業形態なので、情報を収集しようにも自身から足を運び、情報を集める必要がある。そのため早期から行動し、会社ごとの違いを明確に捉えておく必要があると思う。

エンジニアリング業界の理解が深まった。他社との決定的な違いまでは把握することはできなかったが、少なくともこの会社の特徴は掴めたので、この企業や他社での選考の際に、違いを述べられるようになるので、そこは大きな学びであった。業界全体に対しては、エンジニアリングを基に付加価値を与えていく業界なので、業界への志望度は増した。