【エンジニアリングの真価を知る】【19卒】ＪＦＥエンジニアリングの冬インターン体験記（理系/理系総合職）No.2423（大阪大学大学院/男性）（2018/4/11公開）

エンジニアリング業界に興味があったため参加した。具体的には、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、新日鉄住金エンジニアリングとの違いを見分けるためである。日程も１日だけなので参加することで消費する時間も少ないためである。

特になし。参加へのハードルはそんなに高くないと思うが、参加者の学歴を見ると学歴である程度は絞っている感覚はした。

会社説明および部門ごとの説明会がほとんど。社員座談会もあり、社員の話を聞くことができる。

1日目にやったこと

会社説明と部門説明を受け、会社自体への理解を深める内容であった。後半は紹介された部署の社員が会場に来て、部署ごとの座談会が行われた。ここでは業務の内容や本音も少し聞けた。

なし

特になし。一日を通して、受け身的な要素が強いためこちらから何かを発信することが少ない。社員座談会では発言する機会はあるが、あくまで会話であるため、特にフィードバックはない。

後半の座談会に向けて前半に部署ごとの説明が矢継ぎ早に行われるため、理解するのが必至である。その際に質問内容も考えるように指示されるが、説明スピードも速く内容を考えるのが難しい。また長時間にわたって説明は行われるので、正直眠たくなる。高い関心がないと厳しいかもしれない。

業界について学ぶことができるのが、参加してよかったと思う。この時期では業界への理解や企業分析が進んでおらず、かつエンジニアリング業界というものはすごく漠然としているのでここで基礎知識を得ることができるのは、今後の役に立った。また会社自体の説明も丁寧なのでわかりやすい。

部門ごとの説明がかなり矢継ぎ早に行われ、消化不良を引き起こしやすいので、事前にどのような事業を行っているのかを調べていくことがおすすめ。

短時間ではあるが、どのような事業を行っているかの理解や、業務に対するイメージを抱くことはできたため。社員との座談会では、生活の様子や昼食は社員と共に食べるため、本音を聞く時間もある。そのため働くイメージを持つことは比較的容易であったと思う。

今回の参加だけでは内定は出ないと思う。しかしその後に行われるリクルーター面談で、この会社の選考を受ける意思を聞かれ、そこで「はい」と答えた場合は早期の選考ルートに乗ることができる。しかしこれ自体は選考に乗るだけのことであって、その後は自分の実力次第であると思う。

自身の肌に合わないと思ったため、志望度はかなり下がった。かなり設計業務が多く、落ち着いたインテリジェンスな社員が多いと感じたためである。人のよってはかなり気に入る雰囲気だと思うので、個人によって感じ方は千差万別である。そのため実際に参加し、確かめることが大切である。

このインターンシップに参加することで、リクルーターから連絡が来て、面談が行われる。そのため参加することで社員と接触することができるので、有利にはなると思う。しかしどの程度有利になるのかは、わからない。

エンジニアリング業界を中心に見ていた。具体的には、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、新日鉄住金エンジニアリングを見ていた。これらの企業はB to Bの事業形態なので、情報を収集しようにも自身から足を運び、情報を集める必要がある。そのため早期から行動し、会社ごとの違いを明確に捉えておく必要があると思う。

エンジニアリング業界の理解が深まった。他社との決定的な違いまでは把握することはできなかったが、少なくともこの会社の特徴は掴めたので、この企業や他社での選考の際に、違いを述べられるようになるので、そこは大きな学びであった。業界全体に対しては、エンジニアリングを基に付加価値を与えていく業界なので、業界への志望度は増した。