- Q. 志望動機
- A.
一般財団法人日本食品分析センターの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒一般財団法人日本食品分析センターのレポート
公開日:2023年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で、その他は全てオンラインでした。
企業研究
貴社の説明会セミナーに参加しました。Webではなく対面でした。人事の方・新人社員の方・あと1人は不明、の3人の方々がおり、パワーポイントを使って説明を受けました。私が参加した時の参加者は、私1人しかいなかった為、セミナー後に軽い面談のような時間がありました。
就活会議での体験記が最終面接時にとても役立ち、難しい質問にもスラスラと答えることができました。ハキハキ質問に答えていたことについて面接官から褒められました。
志望動機
大学内でのセミナーに参加した際、真面目で温和な方が多く、アットホームな雰囲気にとても好印象がもてました。社員同士の距離が近く、わからないことはすぐに上司に質問しやすいと若手社員の方が何度もおっしゃっていて働く環境が整っていると感じました。
また、日本一の分析機関で信頼があつく、幅広い分析によって日本全体の生活の健康安全を支えていることがわかります。
食品だけでなく医療品や肥料、さらには環境水土壌等まで幅広い試験項目、海外からの分析試験受託、学会発表などを行っており、実績がある国内だけでなく世界に向けて広く社会貢献ができていると感じました。
分析において公正中立な立場で判断を行うため「わざと株式会社ではない」というところに社会貢献の質の高さと御社のプライドを感じました。
東北地震のときに放射線の分析を行われたと聞き、国からの依頼も請け負うことがあるんだと底知れない社会貢献度に驚きました。見えない所で日本の健康安全を支える「縁の下の力持ち」と感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 実施場所
- 大学内
セミナー名
会社説明会セミナー
セミナーの内容
企業説明及び若手社員による説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
真面目で温和な方が多く、アットホームな雰囲気にとても好印象がもてました。
社員同士の距離が近く、わからないことはすぐに上司に質問しやすいと若手社員の方が何度もおっしゃっていて働く環境が整っていると感じました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。参加したことで選考に有利になることはないと思いますが、面接での話題になった為、参加して損はないと思います。私はセミナーに参加したことで、人事の方に名前を覚えていただけて、選考でお会いした際に「◯◯さん!来てくださったんですね!」と声をかけて頂きました。また、深い企業理解ができてよかったと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
やりたい分析について、これから注目される分析について、自分の弱みと強みなど
ESの提出方法
印刷して対面テストの時に提出
ESの形式
ESが指定されてweb入力でも手書きでも大丈夫
ESを書くときに注意したこと
一次面接から最終面接までESについての質問があったので、よく考えて記入した方が良い
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験対策で行ったこと
企業独自のテストで、簡単な足し算や間違い探しなど正確さと速さを確認するようなテストだったため、対策は全く必要ない。
筆記試験の内容・科目
一般常識
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
制限時間は短いため、時間内に全ての問題を解かす気はなさそうだった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- zoom
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
飾らず自分らしさを意識しました。
ESについての質問が多かった為、ESの内容を読み返して、予想される質問に対する回答を考えておくことが必須だとおもいます。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
企業選びの軸について
人柄、社会貢献度、勤務地
人柄については、大学内でのセミナーに参加した際に真面目で温和な方が多く、アットホームな雰囲気にとても好印象がもてました。
社員同士の距離が近く、わからないことはすぐに上司に質問しやすいと若手社員の方が何度もおっしゃっていて働く環境が整っていると感じました。
社会貢献については、日本一の分析機関で信頼があつく、幅広い分析によって日本全体の生活の健康安全を支えていることがわかります。分析において公正中立な立場で判断を行うため「わざと株式会社ではない」というところに社会貢献の質の高さと御社のプライドを感じた。また、東北地震のときに放射線の分析を行われたとお聞きし、国からの依頼も請け負うことがあるんだと底知れない社会貢献度に驚きました。見えない所で日本の健康安全を支える「縁の下の力持ち」と感じました。
人柄が良かったとお話しされていましたが、どこでそんな風に感じられましたか?
大学内で行われたセミナーに参加した際に、参加者が私1人しかおらず、社員の方々と面談のような時間を取ることができました。その時に、真面目で温和な方が多く、アットホームな雰囲気にとても好印象がもてました。
社員同士の距離が近く、わからないことはすぐに上司に質問しやすいと若手社員の方が何度もおっしゃっていて働く環境が整っていると感じました。また、人事の方もとても物腰が柔らかく、「来てくださりありがとうございます。」と何度も感謝を述べられ、就活生への態度が他社とは比べ物にならないくらい礼儀を感じられました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅及びテストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を一通り解き、解き方を覚えていきました。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
数学と国語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪彩都研究所
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明/人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
個室に通され、待機
その後個室の電話から呼び出しがかかり、面接会場へ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
難しい質問に対して、迷わずハキハキと答えていたことが評価されたと思います。また、面接時に第一志望であることをはっきり声に出して主張しました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「今日はどの電車できましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
やりがいについてはどう思いますか
東北地震のような社会的に重大な事件の分析試験を行う機会があるとよりやりがいを感じやすいと思いますが、そこまで重要なことに関わることがなくとも、分析を依頼される企業様の分析項目や分析結果の妥当性を確認し、結果を納期までに出すということを、日々理解し、探究しながら仕事をしていれば必然的に仕事のやりがいは感じられると思います。
そして、自分で分析した商品が店頭にならんでいるのを見たときにもやりがいを感じると思います。また、一緒に買い物している人にその商品の良さについて語ることができるのもやりがいの一つだと考えます。
集団の中でどのような役割をすることが多いか/集団内でリーダーシップを発揮した経験はあるか/研究とは違うけどやりがいを見つけられるか
大きな集団の中では周りの意見に従い流れに身を任せることが多いですが、小さな集団では率先して発言しみんなの意見をまとめる役割が多いです。/リーダーシップを発揮した経験といたしましては、高校生の時にクラブで20人程のリーダーを行っていた経験や、バイトでリーダーとして運営を行っている経験があります。/その点については大学内で行われたセミナーの際に若手社員の方からお話を聞かせていただいています。その上で、私自身、切り替えが早く前向きであると自負しているので、任せられた仕事は責任を持って最後までやり遂げられると考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望であったため、内定を承諾しました。
内定後の課題・研修・交流会等
秋ごろに連絡会がある
内定者について
内定者の人数
10人
内定者の所属大学
なし
内定者の属性
真面目な方温和な方
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は電話で連絡を内定連絡を頂いてから約2週間ほど。内定承諾書が送られてくるのは電話で内定連絡をいただいてから1週間以内。
内定に必要なことは何だと思うか
説明会に参加するか、OB訪問をするか、どちらかは直接選考に関わるわけではありませんが、必須のように感じました。数を競う必要は全くないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、答える。不安そうな態度を面接中に見せてしまっても、面接官の方がうまく要約してくれるのでつまづいても大丈夫。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って論理的に行動出来る人物が内定者には多いように感じる。留学経験者や体育会系は少なく、「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考は内定まで1ヶ月半と、かなり早い段階で内定が出るのでなるべく選考中には予定を入れない方が良いと思います。予定が合わず、次回や次々回などの日程に回されると、選考が遅れる分、内定しづらくなると感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
秋ごろと冬ごろの連絡会のお知らせ以外にはなにも連絡がない。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社MIZUKEN
迷った会社と比較して一般財団法人日本食品分析センターに入社を決めた理由
・貴社の分析業務はチームで細分化され、各分析委員に振り分けられるため、チームで動く機会があることに対し、総合水研究所は1つの依頼を1人の社員が担当し業務をこなしていく点
・規模が200人弱と貴社より小規模で、株式会社である点
・貴社のように食品から医療品、肥料など幅広い分析試験ではなく、主に環境分析を行なっている点
*分析に関わる仕事がしたいとおもっていること、総合水研究所で分析のキャリアを積み、いずれは御社の中途採用として働ける環境を残しておくため
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一般財団法人日本食品分析センターの 会社情報
| 会社名 | 一般財団法人日本食品分析センター |
|---|---|
| フリガナ | ニホンショクヒンブンセキセンター |
| 従業員数 | 1,278人 |
| 本社所在地 | 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町52番1号 |
| URL | https://www.jfrl.or.jp/ |
