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東急リバブル株式会社

【自己分析が鍵】【24卒】東急リバブルの総合職の1次面接詳細 体験記No.52269(非公開/女性)(2023/9/14公開)

2024卒の先輩が東急リバブル総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒東急リバブル株式会社のレポート

公開日:2023年9月14日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次から対面でした。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
女性の方(役職等は不明)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前くらいからオンライン上に入室し待機していました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次では会社ではなく自身についての深堀がメインだったので、聞かれたことに対して正確に答えた点が評価されたのだと思います。

面接の雰囲気

淡々と進んでいく感じだった。業界の事よりも自身の事について多く聞かれた。深堀をされても動揺を見せずに落ち着いていれば大丈夫だと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ不動産業界の中でも、リバブルを志望するのですか。

大学1年生から現在まで継続している○○アルバイトの経験から人を繋ぐ営業職にやりがいを感じていました。ですがモノの数には限りがあり、お客様ニーズと商品が合致しない場合は、デメリットを 100%伝えられないことが多くありました。御社では幅広い商品を取り扱い、お客様のニーズに合わせた提案ができ、お客様を第一に考える環境があります。そのような環境で不動産営業マンとしてだけでなく人として成長したいと考え、御社を志望しました。

学生時代力を入れたことは何ですか?

私が学生生活に力を入れたことは、大学1年生から現在まで続けている○○のアルバイト
です。アルバイトを始めた当初は、マニュアル通りの営業しかできず、お客様と関係性を築けていませんでした。そのため、週 4.5 回の勤務で月に 5 件ほどの契約しか決められず、店舗への貢献度も低いと感じていました。しかし先輩アルバイトの姿を見て、私も人やお店に貢献できるような営業を行いたいと考え、それを達成するために、以下の 2 つことを主に取り組みました。1つ目はお客様の事前情報を十分に把握し、下準備を行うことです。店舗では大学生のお客様が多く、○○への不安を和らげることができるようにトークの内容を変え、雑談を重要視するようになりました。また、営業トーク上達のため、幅広い年代の方が来場する「○○」アルバイトを掛け持ちで始めました。2つ目はアルバイトの仲間とともに、○○のイメージ画像を製作していました。アルバイト先の成約率が昨年より低下しているとき、営業の方法だけでなくお○○の見せ方に改善点があるのではないかと考え、そこからお客様が○○のイメージが湧くように画像を作成していました。この結果、(入社)2年時には月契約平均が 10 件と向上し、営業成績も 1 位となり、店舗自体も売り上げを表彰されることになりました。

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東急リバブルの 会社情報

基本データ
会社名 東急リバブル株式会社
フリガナ トウキュウリバブル
設立日 1972年3月
資本金 13億9600万円
従業員数 3,928人
売上高 2388億4700万円
決算月 3月
代表者 海江田伸夫
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号
電話番号 03-3463-3711
URL https://www.livable.co.jp/

東急リバブルの 選考対策

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