【技術と人間性の融合】【20卒】東レエンジニアリングの冬インターン体験記（理系/技術職）No.6691（北九州市立大学大学院/男性）（2019/7/12公開）

化学系プラントエンジニアリングをしている企業を探しており、その中で比較的大企業だったのでとりあえず参加しようと思った。また、インターンに参加することで早期選考に参加できるかもしれないという思いからインターンに参加した。

特別な選考はなく、就活サイトからインターンの応募を押すだけで簡単に参加できる。早いもの順だが参加者も少ないのでまず間違いなく参加できる。

業界、企業の理解

1日目にやったこと

昼過ぎから始まり、はじめに企業の概要、プラントエンジニアリング業界について説明された。その後、さらに企業の事業内容に関するカードを用いたグループワークを行い、理解を深めた。最後に、技術者による業務説明と質疑応答をして終わった。

なし

プラントエンジニアリングは技術の仕事だけど多くの人とかかわる機会があるし、たくさんの人をまとめ上げなくてはならないので重要なことは人に愛される人間になることと言われたこと。

説明の中でほかの企業との比較や専門的な用語も出てくるので業界についてある程度理解していないとついていけないかもしれない。グループワークは周りと競うものではないが専門的な知識が必要となってくるものだったので化学もしくは機械の専門知識がないと置いてきぼりをくらう。

細かい福利厚生が知れたこと。東レと給料体系と福利厚生が全く同じとのこと。東レのトップがもともと経団連の会長ということもあり、福利厚生がとても整っているのが魅力的だった。また、プラントエンジニアリングに求められている人物像や能力を知れて面接につなげることができた。

これといってない。特別なグループワークがあるわけでもないし、会社については細かく一から説明されるので事前にそこまで調べておく必要はなかった。

このインターンは企業について詳しく知ることを目的としており、細かい仕事の進め方などを知る機会はなかったのであまりなかったのでこの企業で働いている自分を想像するのは難しかった。仕事自体がデスクワークもあり、現場もある仕事なので実際に体験しないと伝わらないと思った。

希望する職種の募集枠が非常に少なく、推薦を使わないとまず受かることはできないといわれた。推薦の人から順番に内定を出し、余った枠を自由応募から埋めるので推薦で内定の枠がすべて埋まった場合は自由応募からは内定は出さないといわれたのでかなり厳しいと思った。

福利厚生が非常に良いことがとてもよかった。また、転勤も希望する職種ではない点もよかった。プラントの設計の初めから試運転の終わりまで包括的に携わることができ、プラントの完成を見届けることができることを知れたので魅力的に感じたので志望度が上がった。

選考自体には直結しないといわれた。特別な選考（早期選考、一次面接パス、ES通過、webテスト免除など）も一切なかった。ただとても少人数のインターンで一次面接でも同じ人が面接官なので顔は売れると思う。

プラントエンジニアリング企業に絞っていた。プラントエンジニアリング企業のなかでは具体的に絞っていなかった。ただ、いざとなったら転職しやすいように業界地図や四季報に掲載されるレベルの大きい企業を志望していた。専攻が化学や環境工学だったので化学系、水処理関係のプラントエンジニアリング企業を特に志望していた。

志望業界に関しては変わらずプラントエンジニアリング業界を志望していた。ただ、インターンシップに参加したことで、プラントの設計に最初から最後まですべてに関われることができる企業に魅力を感じたので、仕事があまり分割されておらず、プラントの設計に包括的に関わることができるプラントエンジニアリング企業を志望するようになった。